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コンサルタントであり、残業も多いため、それなりに高い。続きを読む(全27文字)
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中央コンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
中央コンサルタンツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央コンサルタンツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
初任給が非常に高く、ためようと思わなくても貯金ができていた。残業を含めれば1年目でも年収500万程度はいっていたきがする。基本給が大きいので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
同年代に比べてると基本給は高めに設定されていると思います。
ボーナスは夏、冬の年2回。また、それとは別に特別賞与も出たりします。
金額として...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同業他社と比べると月収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり上がらない
月収が高い分なのかボーナスは同業他社に比べて少ない続きを読む(全78文字)
回答者：
【社員から聞いた】基本給は同業他社より高い
【本・サイトで調べた】資格とると資格手当もつく
【イベントや選考を通して感じた】資格を取得すると昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給は高め。
残業は事前申請であり残業代はしっかり支給される。（管理職は残業代無し）
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が支...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
同業のなかでは、普通の給与であると感じる。また、受注が好調の時、特別賞与等の支給もある。ここ数年は、額に違いはあれど、毎年支給されている。ボ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は多い、土木業界の中ではぬきんでていた。
ただ時間外の手当はもらえなかったので実質はそれほど高いものではない。
ちゃんと支給があれば年収...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比して（入社初年度から）高いと思う。時間外勤務手当も支給があった。評価制度についてについても平均的ではないかと思うが、やはり...続きを読む(全221文字)
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同業他社と比べ基本給が高く、ここ最近は業績が好調なこともあり賞与も安定しています。
キャリアパスについては学歴に関係なく完全な実力主義で(私見ですが)...続きを読む(全182文字)
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中央コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
とにかく遅くまで極限状態で働いていたので、じぶんが成長してないんじゃないかみたいな不安になることは無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中央コンサルタンツでは、社員のスキルアップを重視する姿勢が強く感じられました。資格取得支援や社内研修制度が充実しており、若手でも意欲次第で専...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初任給が高額で、東京や名古屋と同水準であったため。また、支店内の若手の仲がよくプライベートでの付き合いもかなりあった。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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男性でも育休の取得率が高く、ワークライフバランスが取れている印象。続きを読む(全33文字)
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福利厚生の制度が手厚く、社員もそれらを有効活用している印象。続きを読む(全30文字)
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部長クラスの方でもとても気さくで、コミュニケーションが取りやすい印象。続きを読む(全35文字)
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回答者：
男性が多い業種、職種ではあるが、女性の方も多く見られた。続きを読む(全28文字)
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回答者：
インフラの老朽化、災害に強い国土基盤を作ることが土木業界の課題であり、この仕事の今後の社会貢献性は高い。続きを読む(全52文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の中では特別給与が高いわけではなく、むしろ低い傾向にある。今はわからないが、賞与もない為、給料を上げたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に、基本給は少なく残業代ありきなので、部署にもよりますが、夜勤がある部署は給料は比較的高くなる傾向にあります。
昇級も筆記試験や面接...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
役職・等級の定義が開示されている。
評価制度は比較的明瞭だが、実際の評価の厳しさは上司次第と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務の質・量に対して、年収は非常に低いと思いました。また、契約社員から正社員になれる制度はあるものの、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社としては昇給率の良さをアピールしており、社内説明などでも給与が上がりやすい環境であるという点が強調されています。ただし、実際の給与水準に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)
回答者：
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【良い点】
残業代が基本月給に含まれていなかったため、残業はした分だけ全額支給されていた。配属部署の忙しさにより収入が変わる印象。
人件費削減のためにな...続きを読む(全259文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中央コンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 中央コンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウコンサルタンツ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 606人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 藤本博史 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目22番1号 |
| 電話番号 | 052-551-2541 |
| URL | https://www.chuoh-c.co.jp/ |
中央コンサルタンツは1960年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は606人です。
NOKIZAL ID: 1208939
