内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】社内の雰囲気やOBの存在、平均残業時間など【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】第一希望であるためすぐに入社する意思を伝えたため承諾...
中央コンサルタンツ株式会社 報酬UP
中央コンサルタンツ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】社内の雰囲気やOBの存在、平均残業時間など【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】第一希望であるためすぐに入社する意思を伝えたため承諾...
【内定を承諾または辞退した決め手】インフラの技術者として成長できる環境は魅力に感じたが、第一志望の会社から内々定をいただき辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】30人程度【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業の...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社から内定いただき辞退させていただきました。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】就職活動辞退するまで、保留にしていただ...
【内定後の企業のスタンス】「まだ就職活動を続けたいので、待っていただけませんか」とお願いすると快くひき受け、待ってくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】建設コンサルタントは同業他社が非常に多いので、他者との比較を行うことが重要であると思います。他に志望する会社があれば、はっきりとその旨を述べることが大切です。筆記試験は、特殊で、技術士補の筆記試験のような内容であるため、ネットで過去問などを調べてから望むといいと思います。また、中央コンサルタンツは、自分自身のことについて、詳細に聞かれるので、自己分析の参考書を一冊購入し、自己分析をしっかりと行うことが重要です【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接では、自分自身のことについて聞かれることが多いので、自己分析をしたかどうかが内定が出る人と出ない人の違いだと思います。自分が内定をもらえたのは、自己分析をしっかりしてから、面接に臨んだからだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接が少ない分、一回の面接の比重が大きいことが注意すべき点だと思います。その一回にどれだけ自分自身のことをアピールできるかがカギとなります。また、インターンシップや会社説明会にいくと顔が知れるので、優位になると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を出した後は、不安なことがあれば相談を受けるとおっしゃってくださった。
続きを読む会社名 | 中央コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | チュウオウコンサルタンツ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 606人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤本博史 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目22番1号 |
電話番号 | 052-551-2541 |
URL | https://www.chuoh-c.co.jp/ |
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