この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は接しやすい方で、話しやすいと思います。
社員は様々なタイプが居ますが基本的に優しい人が多いです。しかし半数近くは外国人なので日本語があまり伝わらない...続きを読む(全85文字)
桃栄金属工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桃栄金属工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に桃栄金属工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は接しやすい方で、話しやすいと思います。
社員は様々なタイプが居ますが基本的に優しい人が多いです。しかし半数近くは外国人なので日本語があまり伝わらない...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で仕事できる。
監視がない。ほぼ野放し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤夜勤の1週間交代勤務なので、毎週その週に合わせ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよりますが和気藹々としていて若者、女性等働きやすい環境だと感じました。管理職と社員もこまめにコミュニケーションを取っていいイメージで...続きを読む(全181文字)
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残業が多いので、ワークライフバランスはあまり良くないと思います。有給は必ず年5日は取得するように連絡されます続きを読む(全54文字)
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自分は利用したことが無いので詳しくは知りませんが寮と社宅があります。
注文すれば社員食堂で業者から配達された弁当が食べられるが、あまり美味しくないという大...続きを読む(全88文字)
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あまり教育には力を入れていないなと思います。そもそも仕事がそんなに複雑ではなく、新しいことに挑戦しないので必要ないとも思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の努力次第や頑張り次第で、ある程度は評価される。やる気と能力がある人間にとって、恵まれた環境であると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力はなくても雰囲気で昇格できる。役職にこだわって仕事がしたい人にはおすすめです。数字や実績で評価される体制ではないので知識が豊富な人であれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりとOJT期間を設けてあらゆる部署を体験することが出来る
上司から上の役職の人達とも比較的距離が近いので自分を売り出しやすい環境である
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
能力の高い人の元ではとても働きやすく不具合も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言葉が強く、従う傾向のある雰囲気が一部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は裁量性がかなりあるので、合っていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で満足そうな方は見たことが無かった。なり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員はアットホームな感じです。管理職は知識豊富でいろいろ相談にのって頂いて点はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクを超えると時間外手当(残業代など)が出なくなるので、大概の社員は管理職に魅力を感じてなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない社員に甘すぎる。そういう社員ほど上司から注意されると組合や人事に通報したり、権利を盾にしてくる社員ばかり...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
同じ勤務先の社員と話す気はある。
一年に数回だけ同じエリアで働く社員と交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独派遣とな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)
会社名 | 桃栄金属工業株式会社 |
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フリガナ | トウエイキンゾクコウギョウ |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 330人 |
代表者 | 中根鎌夫 |
本社所在地 | 〒577-0021 大阪府東大阪市菱屋東790番地 |
電話番号 | 072-634-2931 |
URL | https://toei-metal.com/ |
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