三井金属鉱業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
係長から管理職になるが、現場係長は長時間労働の傾向が強い。残業代も出なくなるため、不満は多いと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気の人が多く、基本的には働きやすい人間関係を構築できると思う。部下の意見を聞いてくれる風通しの良さがあり、キャリア相談やプライベー...続きを読む(全280文字)

【良い点】
すぐに対応してくれる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
品質コンプライアンスやコンプライアンスへの意識が低い。
本社と事業部で...続きを読む(全106文字)

・社内雰囲気は穏やかな人が多い
・人の三井だけあって、個性豊かな社員が多く、個性を尊重する雰囲気がある。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の敷地内での飲み会ならまだしも、外での飲み会で騒ぎすぎていることがとても気になったことがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
工場メインのため、管理職、製造現場関係なく、様々な人間と付き合うことができる。課題解決のために、現場の経験・知恵もどんどん取り入れた業務を経験...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地域採用、学卒採用、契約社員や派遣社員など様々な立場の社員がいるため、様々な視点から業務解釈ができ学ぶ点が多い。また、地域採用に関しては入社後...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製造業なので工場が主体で、作業長などは地元のおっちゃんという感じで、気さくなかたが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ工場でも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇格していき、なんとなく管理職に着いた社員がほとんど。マネジメントのマの字も身に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に優秀な方がそろっていて自分への刺激となった。教えて頂くことも多く、成長する職場として申し分ない環境であった。
人間として魅力のある方も多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
学卒であれば、よほどひどい人材でない限り誰でも管理職になれる。なので、能力のある人・そうでない人、レベルにかなりのバラつきがある。特にこの会社...続きを読む(全266文字)

【良い点】
上尾事業所。管理職も接しやすい方が多い。九州地方の方が多いためか、よくしゃべる、よく呑む。社員同士のなかも非常に良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にはなし。管理能力がある上司であればいいが、なかにはない上司もいます。どこでもそうですが上司によるところが大きいと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

管理職は本当につく人によります。部下育成が下手な人、もしくはコミュニケーション
能力に著しく欠如している人の下についた場合は最悪ですが、周りの人は見る限...続きを読む(全234文字)

いわゆる学閥というものは全く有りません。
また、高卒だから、とか、大学卒だから、とか、
そういった変な思考により業務上の支障となる事もほとんど有りませ...続きを読む(全430文字)

学卒社員が幹部候補生として、実務を通して、管理職になります。
院卒後二年の初任、7級主任、6級主任、5級主任、主査というルートです。
太っていたり、関...続きを読む(全453文字)

管理職・一般社員含めて基本的に体育会系。
管理職の言うことは絶対であり、基本的にその意見に背くことはできない。
そもそも一般社員の意見が通ることはほぼ...続きを読む(全165文字)

この会社は特にそういう風潮が見られるが、大学卒以上の学歴がある社員(学卒社員)と高卒以下の社員ではっきりと、上司から受ける対応が変わる。学卒社員であれば、...続きを読む(全256文字)