回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が500万円で、それにコミッションなので、実力がある方、若いうちから稼いで支店長を目指す方など
安定した生活が出来ると思います。
...続きを読む(全101文字)
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
基本給が500万円で、それにコミッションなので、実力がある方、若いうちから稼いで支店長を目指す方など
安定した生活が出来ると思います。
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【良い点】
賞与は平均。インセンティブが大きいのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入るまでが非常に長い。その間...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。年齢、経歴問わず契約件数に応じて昇給していきます。20代や30代でマネジメント経験をしたい方、自身の働きに直結した評価が...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
基本給はかなり低く設定されており、○○手当といった形で月給は水増しされている。
賞与5ヶ月と謳っているが、実際に振り込まれるのは夏冬それぞれ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
当初から月給は高い。中身を見ると基本給が低く他見込残業代等の部分で給料が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
解約を取れば高額な報奨金が手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給の年次でのベースアップは無く、契約を取れれば生き残れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果を出せばとにかく稼げます。
やったらやった分だけ戻りがあります。
夢があります。
一発逆転狙えます。
実績に対しては手厚いです
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ちゃんとコンスタントに契約することができれば、それなりに良い収入が得られると思います。実際、何にもしなくてもまあまあな給料はもらえるので、そ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
業績が上がれば、かなりの高年収にナルトが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
GPSで営業社員の位置を把握するのはやめていただ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は高いし、学歴不問だから誰でも入れます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと高すぎるノルマがあるので中途採用はかなりきつい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に良い点はないです。アルバイトなので時給で、年収が変わることはないと思います。むしろ怪我や病気で休むと給料が減ってしまうのでそこは注意した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなりいいです
基本給も高いし
ボーナスもしっかり出るみたいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり続かないともらえないので意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これまでは、やったらやった分は評価、報奨金、ボーナスに反映していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の会社の変化により...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒入社で、総額27万近くは貰えた。他の企業と比較しても高い方だと思う。また、成果主義の為、頑張れば頑張るだけインセンティブは多く貰う事が出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与が出る、ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのパーセンテージが入る時に聞かされていた物と違う。
給与が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業なので、契約に繋ぎアパートマンションが着工完成すれば、インセンティブはかなりの額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については完全に実力主義であり、売り上げに応じて年収及び昇格が決まるというシステムがある。入社時の研修において明確に数値が教えられるため...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
パートの事務でも本気で頑張れば、正社員にならないかという話も来ること
(相当まれなケースかもしれませんが)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
所定のノルマを達成すれば相応の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期以外にノルマを達成するのは難しい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分がやった分だけしっかりとお金で返ってくるので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、ボーナスは少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
何本か営業成績を収めると会社が評価してくださって、それが給料と歩合に反映されていたので、とてもよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約取れば増える。青天井なので年収1000万越えてる営業もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れなければ減給、賞与なし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約取れば増える。青天井なので年収1000万越えてる営業もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れなければ減給、賞与なし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義であり、はっきりしている。契約を取るか取らないか。
新人のうちは、最低ラインが担保されており、400万円から下がることはない。
2年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成果を上げるとその金額によって成果給がいただけるので、やればやるほど給与に繋がる点はモチベーション向上に繋がると思います。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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