この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何本か営業成績を収めると会社が評価してくださって、それが給料と歩合に反映されていたので、とてもよかったです。続きを読む(全60文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
何本か営業成績を収めると会社が評価してくださって、それが給料と歩合に反映されていたので、とてもよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約取れば増える。青天井なので年収1000万越えてる営業もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れなければ減給、賞与なし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約取れば増える。青天井なので年収1000万越えてる営業もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れなければ減給、賞与なし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義であり、はっきりしている。契約を取るか取らないか。
新人のうちは、最低ラインが担保されており、400万円から下がることはない。
2年目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成果を上げるとその金額によって成果給がいただけるので、やればやるほど給与に繋がる点はモチベーション向上に繋がると思います。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
成果に応じて稼ぎやすい。またまとめて報酬を得る事ができるので、稼ぐ事を実感できます。また一部上場企業という安心感でどんな役職でも有給消化率もほ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
36協定というルールがあるため残業は減りましたが、そのぶん残業代も減りました。
前のほうが稼げてたため人によってよかった悪かったがあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力次第では年収をどれだけでも伸ばすことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の2年間は月26万円の安定した給与はある、だが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義。結果を出せば昇格は基本年功序列関係なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なし:
課長の能力が低いと、同行してもらっても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブが貰えるのでやる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に左右されやすい。需要の高いエ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い方だと思う。契約がなくても十分な給与が毎月振り込まれる。ただ数年前に歩合の割合が変更されたため、以前よりは割りに合ってないと感じる。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インセンティブが多く、自分のお給料に跳ね返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなり厳しいと思います。契約取れなければ首...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
確かに夢はあると思う。
年3件くらい取れば年収1000万行くかも しかも半年の成績が全国1位だと追加で1000万貰える
部下が出来たとしてその...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果に応じたインセンティブが入る。
全国で給与のベースは一律なので、比較的高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注が取れない長期...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社歴、年齢に関わらず、次長までは契約本数でどんどん上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は上長からの営業につい...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年齢や経験を問わず評価してもらえるのは高評価です。
新卒、中途社員による差異は一切ない。
ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士など資格で...続きを読む(全187文字)
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固定給の他に都市手当、職階手当、役職手当がある。賞与は2種類あり、一般賞与と業績賞与がある。外交員報酬は報奨金、着工表彰金、大会賞金がある。報奨金に関して...続きを読む(全470文字)
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インセンティブは、契約の金額に応じてもらえる。当然金額が大きければもらえるインセンティブの額も大きくなる。
給料は基本給が低く、営業手当てなど、各種手当て...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
完全実力主義で、結果が全てなので評価についてはある程度公平で平等であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、先輩が追客を理由に人...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若いのに、営業手当がしっかりついて成績が取れるまでの給料も保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては特にない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仲介業務は売上を上げれば、給与には反映されるので、やりがいは感じやすいです。但し、配属される店舗によって売上の上げやすさには差があり、田舎の店...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
固定給は決して高くはないが、成功報酬つまりインセンティブはかなり大きいため成果が給与として形に出る。評価制度は不動産業界にありがちな結果を出し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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