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東建コーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全465件) 6ページ目

東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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東建コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東建コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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465件中126〜150件表示

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産賃貸管理としては悪くない標準だと思います。やればやった分は評価される(大きいリフォーム工事、外壁塗装工事、新しい建築に繋がる情報提供)...続きを読む(全191文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績によりコミッションがつくことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミッションは同店舗所属の一部にしか回らないことがほとん...続きを読む(全205文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブの還元率がいい。
    全国に支店があり、基本的には家から近い支店で働くことができる。
    完全な実力主義で成果を出していれば基本的には...続きを読む(全195文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成約を取れれば年収はよくなる。最終的には成果が出ているか出ていないかでの評価年間で2000万円稼いでいる社員もいた。税金対策も教えてくれてい...続きを読む(全183文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は安いが、みなし残業があるため給料は高めにもらえる。
    ボーナスなどは、契約によって一人一人変わるためほんとうに実力主義な会社だとおもう...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与規程に定めがあり、どの程度の給与になるかは明確化されている。特に営業は、実力主義なので、給与とは別に高額な報酬を受ける事が出来る。
    【気...続きを読む(全184文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやっただけお金になる。1件の受注をするのが大変なことなので受注1件で主任、2件で係長、3件で課長だったと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件受注に対するインセンティブはとても良い
    自らの受注金額によって年収が決まるため目標が立てやすい
    インセンティブに加えて年2回のボーナスも...続きを読む(全202文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけ上がる。
    新卒1年目で800万円は越えました。ただ、ノルマがあるので他の営業スタッフは苦労してました。ノルマ達成できないとボロ...続きを読む(全186文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は、実績を上げた分の評価となります。アパートやマンションを建てる営業を地主さんに一から営業します。土地のあるないからヒアリングし、現在の...続きを読む(全487文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    サービス残業が多いと思う。どれだけ頑張っても評価される事は少ないのではないかと思う。一部の人はそうではないのだそうが、一般的に働いている人は...続きを読む(全188文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を上げればそれに見合ったインセンティブがもらえる。
    営業部は1つの売り上げが大きければ大きいほど、それに応じた報酬がもらえる。結果を上げ...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は、基本給がその辺の事務さんより低く、みなし残業代と、新卒手当て、営業手当てが給料の...続きを読む(全179文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成績等関係なく、400万近くの年収はあります。基本給が低く設定されている為、賞与は少し少なめです。評価は分かりや...続きを読む(全185文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は高めの印象。インセンティブで給与が増える。
    契約から引渡しまで数回に分けて報奨金が入る。
    契約規模や件数によっては入社1年目から年収...続きを読む(全212文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく契約取れれば神対応です。
    年収1000万以上も現実的ですし、それ以上も目指せます。中には、別荘、マイホーム、高級車などを現金購入され...続きを読む(全189文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以...続きを読む(全272文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なので、ネームバリューがあり労基違反しない範囲ないでのお給料が貰えていた印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボー...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます...続きを読む(全171文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完全にインセンティブで稼ぐ評価方法で、受注をすれば給与に反映され、長期間受注がなければ、給与が下がる可能性がある。ただし、給与が下がるのは2...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に良い会社であると思います。
    収入も安定しているので、楽しく仕事をしておりました。
    体育会系のノリが得意な方なら、おすすめできる会社です...続きを読む(全192文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    契約を取ったら賞与の他にインセンティブが入ります。大体契約金額の2掛け位を考えおけばと思います。その他にも契約金が6000万円を超えた場合給...続きを読む(全200文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の業績がそのまま給料やボーナスに反映されるので稼ぎたいと言う意思を持ったギラギラしてる人なら向いている職業だと思います。ただ、建物の工期...続きを読む(全159文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月々の給料の水準は高い。
    インセンティブがかなり大きく、契約を取れば取るだけ年収は上がる。
    1件あたりの受注のインセンティブが高いため案件に...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成績が給与に反映すること。家族の理解は必要になりますが、成果に関してはキチンと評価してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    案件が見つかっている間は、比較的自由に営業活動ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が取れないときは、ミーティングが増え、...続きを読む(全91文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    必要な人は必要な時期になれば、検討をする。今後は建て替えも含めてチャンスがあるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    契約時の収入の高さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合わない人はすぐに辞めていく
    案件が思ったより見つからない
    上司によって部下の成...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく、案件を見つければフォローしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏場等の汗をかく時期にずっと外回りするので、そ...続きを読む(全86文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭優先に有給等は取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が無い中で休むと、営業活動できる日が減り、長期未契約となり、自分...続きを読む(全88文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名古屋の本社付近で丁寧に研修してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築基準法や、収支シュミレーション、税金、様々知識を勉強...続きを読む(全119文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課長級以上は、部下の契約でも報奨金が少し入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月毎に昇格降格がある為、1年以内に支店長→マネー...続きを読む(全94文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生ではないが、社有車で直行直帰だった。
    但し、駐車場は自己負担。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生のイメージがあまりない。続きを読む(全78文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    配置図の検討、簡易シュミレーション、税金、建築基準法など、様々な知識が必要となり、勉強期間中は大変だが、スキルがあがる。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でもキャリアを積みやすい環境だと実感しています。女性社員も多く活躍しており、性別による不利を感じたことはありません。体調不良の際の休暇取...続きを読む(全207文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社住居時間の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は安定してもらえるのでとても良いです。
    アポが取れればボーナスも弾むのでやりがいはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全110文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    予算が達成できればボーナスもきっちりもらえる。よほどのことが無い限り売れずともボーナスが全くもらえないわけではない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

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    東光園緑化株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与査定の評価制度を見直す動きがある。長い間、基準や評価軸が不透明だったので、良い取り組みと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全255文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい評価制度を最近導入。今後の改善が期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ年功序列や古い考え方を持つ人間が多い。業...続きを読む(全115文字)

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    西松建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列を基本とした制度であると認識しています。
    建設事業においては「経験工学」とも言われる通り、従事年数がその...続きを読む(全264文字)

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    株式会社NEOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の企業に比べて給与はすごくいいと思う。とにかく自分の頑張りが給与としてしっかり反映されるます。また、個人だけでなく、チームとしても反映され...続きを読む(全145文字)

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    佐伯綜合建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    年収という観点で見ると、同業他社と比較しても比較的高い水準にあると感じています。年齢や勤続年数に応じて一定程度昇給していく仕組みとなっており...続きを読む(全395文字)

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    大成建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性で専任職だと少なかったです。
    専任職と総合職は開きがあるので、選べるなら総合職が良いと思います。
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    上山試錐工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張がなければ定時上がりが気軽にできること。
    出張中はどんなに早く終わっても宿に帰ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全138文字)

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    東急テクノシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    およそ415万円〜450万円前後(約430万円が目安)です。若手社員が多く、年収範囲は250万円〜650万円、初年度想定年収は350万円〜6...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東建コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 東建コーポレーション株式会社
    フリガナ トウケンコーポレーション
    設立日 1974年9月
    資本金 48億円
    従業員数 4,900人
    売上高 3666億4000万円
    決算月 4月
    代表者 左右田 善猛
    本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 629万円
    電話番号 052-232-8000
    URL https://www.token.co.jp/
    東建コーポレーションは1974年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,900人で、売上高は3666億4000万円になります。平均年収は629万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1130523

    東建コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。