回答者:
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【良い点】
営業成績によりコミッションがつくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションは同店舗所属の一部にしか回らないことがほとん...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
営業成績によりコミッションがつくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションは同店舗所属の一部にしか回らないことがほとん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブの還元率がいい。
全国に支店があり、基本的には家から近い支店で働くことができる。
完全な実力主義で成果を出していれば基本的には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成約を取れれば年収はよくなる。最終的には成果が出ているか出ていないかでの評価年間で2000万円稼いでいる社員もいた。税金対策も教えてくれてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は安いが、みなし残業があるため給料は高めにもらえる。
ボーナスなどは、契約によって一人一人変わるためほんとうに実力主義な会社だとおもう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与規程に定めがあり、どの程度の給与になるかは明確化されている。特に営業は、実力主義なので、給与とは別に高額な報酬を受ける事が出来る。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやっただけお金になる。1件の受注をするのが大変なことなので受注1件で主任、2件で係長、3件で課長だったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
案件受注に対するインセンティブはとても良い
自らの受注金額によって年収が決まるため目標が立てやすい
インセンティブに加えて年2回のボーナスも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるだけ上がる。
新卒1年目で800万円は越えました。ただ、ノルマがあるので他の営業スタッフは苦労してました。ノルマ達成できないとボロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業は、実績を上げた分の評価となります。アパートやマンションを建てる営業を地主さんに一から営業します。土地のあるないからヒアリングし、現在の...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
サービス残業が多いと思う。どれだけ頑張っても評価される事は少ないのではないかと思う。一部の人はそうではないのだそうが、一般的に働いている人は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を上げればそれに見合ったインセンティブがもらえる。
営業部は1つの売り上げが大きければ大きいほど、それに応じた報酬がもらえる。結果を上げ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、基本給がその辺の事務さんより低く、みなし残業代と、新卒手当て、営業手当てが給料の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績等関係なく、400万近くの年収はあります。基本給が低く設定されている為、賞与は少し少なめです。評価は分かりや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は高めの印象。インセンティブで給与が増える。
契約から引渡しまで数回に分けて報奨金が入る。
契約規模や件数によっては入社1年目から年収...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とにかく契約取れれば神対応です。
年収1000万以上も現実的ですし、それ以上も目指せます。中には、別荘、マイホーム、高級車などを現金購入され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
大企業なので、ネームバリューがあり労基違反しない範囲ないでのお給料が貰えていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全にインセンティブで稼ぐ評価方法で、受注をすれば給与に反映され、長期間受注がなければ、給与が下がる可能性がある。ただし、給与が下がるのは2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に良い会社であると思います。
収入も安定しているので、楽しく仕事をしておりました。
体育会系のノリが得意な方なら、おすすめできる会社です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約を取ったら賞与の他にインセンティブが入ります。大体契約金額の2掛け位を考えおけばと思います。その他にも契約金が6000万円を超えた場合給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の業績がそのまま給料やボーナスに反映されるので稼ぎたいと言う意思を持ったギラギラしてる人なら向いている職業だと思います。ただ、建物の工期...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月々の給料の水準は高い。
インセンティブがかなり大きく、契約を取れば取るだけ年収は上がる。
1件あたりの受注のインセンティブが高いため案件に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成績が給与に反映すること。家族の理解は必要になりますが、成果に関してはキチンと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢問わず基本給はさほど変わらない為、20代のわりに貰える給料は高めになると思う。また、それとは別に頑張り次第で契約をするとインセンティブが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分からないが、退職してから事業を拡大しているので、経営手腕はあったのだと思う。でも1日で来なくなる営業さんがたく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
報奨金は上限無しでしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取るのは想像以上に難しい。プロセスに対する評価はまったくない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で保養施設もたくさんあるがぜんぜん予約が取れないので無意味。上場企業の割に退職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約が取れると成果に応じた報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのフォロー業務が多いにも関わらずそれに対しての報...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アポがなければ休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると部下の同行がありスケジュール管理が難しく有休が取...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はマンネリ化していて、評価技術が分かりにくい。また評価制度が理解しがたい。簡単は物...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私は現在、飯田産業で働いています。年収についての正直な感想は、「悪くはないが、楽に高収入というわけでもない」というところです。若いうちからあ...続きを読む(全536文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めた当初と比較すると給与は多少上がっているものの、スキルや担当物件数などの実績で変動する仕組みにはなってい...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
部署により年収差があるが営業は若くても成績をあげると評価され年収やポジションは上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設・現...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均水準に近く、極端な上下はありません。評価制度は年功的な側面が残っているため、短期間で大きく昇給・昇格する環境ではありませ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界では賞与がないところもあるため、賞与自体あるのは非常にありがたいです。
コロナ禍中は全く別の受付業務等をやったり給与を絶やさなかったらし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全738文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のチェックシートのような物がありますが、
陳腐化されており、全く機能しておらず
どのように評価されている...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、上司の評価となるため性格の悪い上司だといつまでたっても上がりません。当たり外れは場所によってあるのか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理のため同世代と比較したら高水準な金額をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業がおおい。同じ現場の先...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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