この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど返ってくる業務が明確だった。
給料の基礎的なところは年齢に応じて決められたため、中途採用で年齢が高めの方にも嬉しい点であったと思...続きを読む(全200文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
やればやるほど返ってくる業務が明確だった。
給料の基礎的なところは年齢に応じて決められたため、中途採用で年齢が高めの方にも嬉しい点であったと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給は低いがそれなりの年収はかせぐことができる。また、契約を取ると1契約につき300万程でるのでその点は他の会社に比べかなり良い。この会社は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績がしっかりと評判されるため完全な実力主義のため営業に向いてる人はものすごく稼ぐことができると思います。また、みなし残業代が60時間含まれて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果あげた分だけインセンティブで返ってくる。一件の単価が大きいのでインセンも大きい。一年に契約本数一件でも、年収500万は超えてくると思う。都...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約を取れば取るほどインセンティブが上乗せされ中には1000万円を超える方もいます。ただ契約金額の大きさにより変わってくるので契約を一つ取った...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度なので予定を調整しやすい
。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは忙しい人も忙しくない人も8割が同じ月数の支給。担...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやるほど稼げますので稼ぎたい人にはとても向いてると思います。福利厚生もしっかりとしているので休みも取ろうと思えばしっかりと取れます。家族...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約を取れば報奨金が貰えるところ。
半年いれば主任補になれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や支店にもよると思いますが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約を取れば取るほど報奨金として基本給とボーナスに加えて報奨金が貰えるので20代前半の方でも年収1000万を超えてる人はいます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、成約インセンティブあるため、稼ぎたい人にはおすすめです。成約を取り続ければ高収入になります。個人営業で、様々な人の話が聞け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗内の事務パートなので、その県の最低時給に毛が生えた程度の賃金設定。
それに見合った仕事内容ではあるが、もう少し頑張りに対しての昇給があって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・同業他社に比べて固定給が高いところ
・賞与もあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の受注金額に応じたインセンティブがありま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約を取れば数百万の報酬金が入り、ボーナスも増額されます。
良い意味でも悪い意味でも営業成績が全てなので、社内評価も自ずと営業成績のみとなりま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業として仕事した分はお金でしっかりと帰ってきます。年功序列があるわけではなく契約をあげた方が偉いとなりその時その時で力関係が変わってきます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事をやった分だけ売り上げになるので、その分年収もあがっていたと思います。
愛知県内の支店の人たちは比較的のびのび仕事ができていたように感じま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業は成果に応じて報酬があるが、かなり厳しい。一定期間契約が取れないと退職勧奨もある。絶対に稼ぐという強い気持ちを持って入社しないと成果にはつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業部は歩合給の支給率が高いのが特徴です。具体的には一般課員の場合工事請負金額の3%を事業所長、課長、課員で分ける形になります。課員の取り分は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが少なく、毎月の手取りがそこそこ合ったが…
勤怠管理はをちゃんとしようとしている、年末年始、夏季休暇は長いほうだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料面は契約がとれていなくても賞与はほぼないが、1年半までは変わることなく貰えていたので、とてもありがたかった。
契約を取ることが難しい分、取...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約を取って、着工した際にインセンティブをもらえる点。但し契約しても着工が遅れたりした場合インセンティブもカットされる。完全に実力次第では年収...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約を取ることができれば、1件につき数百万円のインセンティブを貰うことができます。契約物件の請負金額によって上下はしますが、平均的に年間2、3...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
実力主義の社会。上司に取り入ることがステップアップのカギだと思う。
完全実力主義のため、とにかく契約を取れれば何をしてもいいという考えである。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいこと。
一度、支店を出て、営業エリアに入れば、裁量は自分次第で自由が効く所。
成果主義で契約を取れば取る分だけ、年収が上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎週結果を残し契約を取れば取るほど給料は増えるしボーナスも成果報酬も増える。
契約さえ取れれば年収も1000万超えることも珍しくはない。完全な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし 強いて言うなら、残業が少ない。土日祝日の休みがきちっと取れます。それと、地方の給与水準からすれば 高給優遇されていると言えるでしょう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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