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東建コーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全464件) 6ページ目

東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東建コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東建コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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464件中126〜150件表示

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2022年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績によりコミッションがつくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションは同店舗所属の一部にしか回らないことがほとん...続きを読む(全205文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブの還元率がいい。
    全国に支店があり、基本的には家から近い支店で働くことができる。
    完全な実力主義で成果を出していれば基本的には...続きを読む(全195文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成約を取れれば年収はよくなる。最終的には成果が出ているか出ていないかでの評価年間で2000万円稼いでいる社員もいた。税金対策も教えてくれてい...続きを読む(全183文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は安いが、みなし残業があるため給料は高めにもらえる。
    ボーナスなどは、契約によって一人一人変わるためほんとうに実力主義な会社だとおもう...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与規程に定めがあり、どの程度の給与になるかは明確化されている。特に営業は、実力主義なので、給与とは別に高額な報酬を受ける事が出来る。
    【気...続きを読む(全184文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやっただけお金になる。1件の受注をするのが大変なことなので受注1件で主任、2件で係長、3件で課長だったと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件受注に対するインセンティブはとても良い
    自らの受注金額によって年収が決まるため目標が立てやすい
    インセンティブに加えて年2回のボーナスも...続きを読む(全202文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるだけ上がる。
    新卒1年目で800万円は越えました。ただ、ノルマがあるので他の営業スタッフは苦労してました。ノルマ達成できないとボロ...続きを読む(全186文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は、実績を上げた分の評価となります。アパートやマンションを建てる営業を地主さんに一から営業します。土地のあるないからヒアリングし、現在の...続きを読む(全487文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス残業が多いと思う。どれだけ頑張っても評価される事は少ないのではないかと思う。一部の人はそうではないのだそうが、一般的に働いている人は...続きを読む(全188文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を上げればそれに見合ったインセンティブがもらえる。
    営業部は1つの売り上げが大きければ大きいほど、それに応じた報酬がもらえる。結果を上げ...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は、基本給がその辺の事務さんより低く、みなし残業代と、新卒手当て、営業手当てが給料の...続きを読む(全179文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成績等関係なく、400万近くの年収はあります。基本給が低く設定されている為、賞与は少し少なめです。評価は分かりや...続きを読む(全185文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は高めの印象。インセンティブで給与が増える。
    契約から引渡しまで数回に分けて報奨金が入る。
    契約規模や件数によっては入社1年目から年収...続きを読む(全212文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく契約取れれば神対応です。
    年収1000万以上も現実的ですし、それ以上も目指せます。中には、別荘、マイホーム、高級車などを現金購入され...続きを読む(全189文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以...続きを読む(全272文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なので、ネームバリューがあり労基違反しない範囲ないでのお給料が貰えていた印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボー...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます...続きを読む(全171文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完全にインセンティブで稼ぐ評価方法で、受注をすれば給与に反映され、長期間受注がなければ、給与が下がる可能性がある。ただし、給与が下がるのは2...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に良い会社であると思います。
    収入も安定しているので、楽しく仕事をしておりました。
    体育会系のノリが得意な方なら、おすすめできる会社です...続きを読む(全192文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    契約を取ったら賞与の他にインセンティブが入ります。大体契約金額の2掛け位を考えおけばと思います。その他にも契約金が6000万円を超えた場合給...続きを読む(全200文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の業績がそのまま給料やボーナスに反映されるので稼ぎたいと言う意思を持ったギラギラしてる人なら向いている職業だと思います。ただ、建物の工期...続きを読む(全159文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月々の給料の水準は高い。
    インセンティブがかなり大きく、契約を取れば取るだけ年収は上がる。
    1件あたりの受注のインセンティブが高いため案件に...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成績が給与に反映すること。家族の理解は必要になりますが、成果に関してはキチンと評価してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢問わず基本給はさほど変わらない為、20代のわりに貰える給料は高めになると思う。また、それとは別に頑張り次第で契約をするとインセンティブが...続きを読む(全185文字)

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    464件中126〜150件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
    女性に限らず教育はなかった。
    女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    分からないが、退職してから事業を拡大しているので、経営手腕はあったのだと思う。でも1日で来なくなる営業さんがたく...続きを読む(全112文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がなかったところ。
    ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一応の研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    報奨金は上限無しでしっかりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約を取るのは想像以上に難しい。プロセスに対する評価はまったくない。続きを読む(全79文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で保養施設もたくさんあるがぜんぜん予約が取れないので無意味。上場企業の割に退職...続きを読む(全85文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    契約が取れると成果に応じた報奨金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人へのフォロー業務が多いにも関わらずそれに対しての報...続きを読む(全83文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    個人主義。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アポがなければ休日はしっかり休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者になると部下の同行がありスケジュール管理が難しく有休が取...続きを読む(全81文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はマンネリ化していて、評価技術が分かりにくい。また評価制度が理解しがたい。簡単は物...続きを読む(全99文字)

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    株式会社飯田産業の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私は現在、飯田産業で働いています。年収についての正直な感想は、「悪くはないが、楽に高収入というわけでもない」というところです。若いうちからあ...続きを読む(全536文字)

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    関西住宅販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き始めた当初と比較すると給与は多少上がっているものの、スキルや担当物件数などの実績で変動する仕組みにはなってい...続きを読む(全490文字)

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    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署により年収差があるが営業は若くても成績をあげると評価され年収やポジションは上げやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設・現...続きを読む(全212文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界の平均水準に近く、極端な上下はありません。評価制度は年功的な側面が残っているため、短期間で大きく昇給・昇格する環境ではありませ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社エスエルアイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界では賞与がないところもあるため、賞与自体あるのは非常にありがたいです。
    コロナ禍中は全く別の受付業務等をやったり給与を絶やさなかったらし...続きを読む(全217文字)

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    鉄建建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全738文字)

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    株式会社シンプルハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度のチェックシートのような物がありますが、
    陳腐化されており、全く機能しておらず
    どのように評価されている...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ヤマサキの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低く、上司の評価となるため性格の悪い上司だといつまでたっても上がりません。当たり外れは場所によってあるのか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヤマウラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理のため同世代と比較したら高水準な金額をもらっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な残業がおおい。同じ現場の先...続きを読む(全140文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東建コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 東建コーポレーション株式会社
    フリガナ トウケンコーポレーション
    設立日 1974年9月
    資本金 48億円
    従業員数 4,900人
    売上高 3666億4000万円
    決算月 4月
    代表者 左右田 善猛
    本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 629万円
    電話番号 052-232-8000
    URL https://www.token.co.jp/
    東建コーポレーションは1974年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,900人で、売上高は3666億4000万円になります。平均年収は629万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1130523

    東建コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。