回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は安いが、みなし残業があるため給料は高めにもらえる。
ボーナスなどは、契約によって一人一人変わるためほんとうに実力主義な会社だとおもう...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
基本給は安いが、みなし残業があるため給料は高めにもらえる。
ボーナスなどは、契約によって一人一人変わるためほんとうに実力主義な会社だとおもう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与規程に定めがあり、どの程度の給与になるかは明確化されている。特に営業は、実力主義なので、給与とは別に高額な報酬を受ける事が出来る。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやっただけお金になる。1件の受注をするのが大変なことなので受注1件で主任、2件で係長、3件で課長だったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
案件受注に対するインセンティブはとても良い
自らの受注金額によって年収が決まるため目標が立てやすい
インセンティブに加えて年2回のボーナスも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるだけ上がる。
新卒1年目で800万円は越えました。ただ、ノルマがあるので他の営業スタッフは苦労してました。ノルマ達成できないとボロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業は、実績を上げた分の評価となります。アパートやマンションを建てる営業を地主さんに一から営業します。土地のあるないからヒアリングし、現在の...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
サービス残業が多いと思う。どれだけ頑張っても評価される事は少ないのではないかと思う。一部の人はそうではないのだそうが、一般的に働いている人は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を上げればそれに見合ったインセンティブがもらえる。
営業部は1つの売り上げが大きければ大きいほど、それに応じた報酬がもらえる。結果を上げ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、基本給がその辺の事務さんより低く、みなし残業代と、新卒手当て、営業手当てが給料の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績等関係なく、400万近くの年収はあります。基本給が低く設定されている為、賞与は少し少なめです。評価は分かりや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は高めの印象。インセンティブで給与が増える。
契約から引渡しまで数回に分けて報奨金が入る。
契約規模や件数によっては入社1年目から年収...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とにかく契約取れれば神対応です。
年収1000万以上も現実的ですし、それ以上も目指せます。中には、別荘、マイホーム、高級車などを現金購入され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
大企業なので、ネームバリューがあり労基違反しない範囲ないでのお給料が貰えていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全にインセンティブで稼ぐ評価方法で、受注をすれば給与に反映され、長期間受注がなければ、給与が下がる可能性がある。ただし、給与が下がるのは2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に良い会社であると思います。
収入も安定しているので、楽しく仕事をしておりました。
体育会系のノリが得意な方なら、おすすめできる会社です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約を取ったら賞与の他にインセンティブが入ります。大体契約金額の2掛け位を考えおけばと思います。その他にも契約金が6000万円を超えた場合給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の業績がそのまま給料やボーナスに反映されるので稼ぎたいと言う意思を持ったギラギラしてる人なら向いている職業だと思います。ただ、建物の工期...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月々の給料の水準は高い。
インセンティブがかなり大きく、契約を取れば取るだけ年収は上がる。
1件あたりの受注のインセンティブが高いため案件に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成績が給与に反映すること。家族の理解は必要になりますが、成果に関してはキチンと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢問わず基本給はさほど変わらない為、20代のわりに貰える給料は高めになると思う。また、それとは別に頑張り次第で契約をするとインセンティブが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやっただけ稼げる。トップ営業社員は年度にもよるが3,000万円ほどかせいでいる。受注0本でも400〜450万ほどが2年間は保証されてい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
完全に自分次第。
契約をあげればインセンティブで多くもらえる。年収1000万円の社員もそれほど珍しくはない。
また、基本給は低いが営業手当や...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
稼ぐ人は稼ぎます、昔からいる人は抱えてるお客さんも多く安定してるイメージです。
若い人はなかなか厳しい気がします
前職はみんなばらばらで元経...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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