回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じて稼ぎやすい。またまとめて報酬を得る事ができるので、稼ぐ事を実感できます。また一部上場企業という安心感でどんな役職でも有給消化率も...続きを読む(全237文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
成果に応じて稼ぎやすい。またまとめて報酬を得る事ができるので、稼ぐ事を実感できます。また一部上場企業という安心感でどんな役職でも有給消化率も...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
36協定というルールがあるため残業は減りましたが、そのぶん残業代も減りました。
前のほうが稼げてたため人によってよかった悪かったがあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力次第では年収をどれだけでも伸ばすことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の2年間は月26万円の安定した給与はある、だ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義。結果を出せば昇格は基本年功序列関係なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なし:
課長の能力が低いと、同行してもらって...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンしかない続きを読む(全41文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブが貰えるのでやる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に左右されやすい。需要の高い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い方だと思う。契約がなくても十分な給与が毎月振り込まれる。ただ数年前に歩合の割合が変更されたため、以前よりは割りに合ってないと感じる。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インセンティブが多く、自分のお給料に跳ね返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなり厳しいと思います。契約取れなければ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
確かに夢はあると思う。
年3件くらい取れば年収1000万行くかも しかも半年の成績が全国1位だと追加で1000万貰える
部下が出来たとしてそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果に応じたインセンティブが入る。
全国で給与のベースは一律なので、比較的高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注が取れない長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社歴、年齢に関わらず、次長までは契約本数でどんどん上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は上長からの営業につ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年齢や経験を問わず評価してもらえるのは高評価です。
新卒、中途社員による差異は一切ない。
ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士など資格...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張った分やれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が厳しい続きを読む(全45文字)
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固定給の他に都市手当、職階手当、役職手当がある。賞与は2種類あり、一般賞与と業績賞与がある。外交員報酬は報奨金、着工表彰金、大会賞金がある。報奨金に関し...続きを読む(全470文字)
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インセンティブは、契約の金額に応じてもらえる。当然金額が大きければもらえるインセンティブの額も大きくなる。
給料は基本給が低く、営業手当てなど、各種手当...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
完全実力主義で、結果が全てなので評価についてはある程度公平で平等であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、先輩が追客を理由に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若いのに、営業手当がしっかりついて成績が取れるまでの給料も保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては特にない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仲介業務は売上を上げれば、給与には反映されるので、やりがいは感じやすいです。但し、配属される店舗によって売上の上げやすさには差があり、田舎の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
周りの新卒よりはもらっていた。
見込み残業代込みの月収。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
固定給は決して高くはないが、成功報酬つまりインセンティブはかなり大きいため成果が給与として形に出る。評価制度は不動産業界にありがちな結果を出...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月給はまずまずもらえるが年齢にもよる。
大きい契約1本でも取れたら年収1000万は余裕で行く。その道のりは大変だが取れた時の達成感は味わった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
不動産賃貸管理としては悪くない標準だと思います。やればやった分は評価される(大きいリフォーム工事、外壁塗装工事、新しい建築に繋がる情報提供)...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業成績によりコミッションがつくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションは同店舗所属の一部にしか回らないことがほとん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブの還元率がいい。
全国に支店があり、基本的には家から近い支店で働くことができる。
完全な実力主義で成果を出していれば基本的には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成約を取れれば年収はよくなる。最終的には成果が出ているか出ていないかでの評価年間で2000万円稼いでいる社員もいた。税金対策も教えてくれてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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