回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取れていればとにかくインセンティブが入り給料は高いです。特にマンションの案件は工事金額が高くなりやすいのでインセンティブの金額もすごい...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
契約を取れていればとにかくインセンティブが入り給料は高いです。特にマンションの案件は工事金額が高くなりやすいのでインセンティブの金額もすごい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料が良く、夏季休暇が長い。残業も少なく、商談がなければ休日出勤もないためプライベートとのバランスがしっかり取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業職として契約を積み上げていくスタイルで、歩合制の手当が成果に応じて加算される仕組みがあります。
固定給は平均よちも高いし、契約がとれれば...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結果を出せば給料に直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出してからのインセンティブの支払いがとても長い。何年も続けるなら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
インセンティブは多い。やればやるだけ貰える仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって年収が違う。あとノルマの最低ラインが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、賞与があっても給料が少ないです。手当でかさ増しをし...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く良くわからない名前の手当で金額を保っている。賞与2.5ヶ月分で採用活動しているが、実質は激安基本給の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
数字が取れていれば休みも取りやすく自由が効く点。東証プライムのため、想像よりはずっとホワイト企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
営業職の5人に1人が1000万近い年収を得ているように、インセンティブの羽振りが良い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば年収が大幅に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取ることのみでしか評価されません。どんなに頑張ってい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いです。基本給によくわからない名目の手当がたくさんついて、悪くない月給に見えますが、ボーナス退職...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかり成果を上げれば評価をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてくれるが結局は会社の利益の為としか思われてない為会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約を取れば取っただけ評価してもらえて賞金も何百万から何千万もらえるので年齢や経験、学歴関係なく評価してもらえる。やる気があれば契約も取れる...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
定額給与と成功報酬給与があります。3年間成果(アパートを建築する)がなにと退職勧奨になります。会社都合ですので、ハローワークの失業保険は自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何がなんでも売ったもん勝ちの世界。
契約が取れれば神様と崇められ、取れなければ人権はない。
配属時の上司ガチャであり、ヘタな上司に当たるとな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
入社時の月給が高いのは魅力。他社だと何年か働かないともらえないような給料なので、入り口は良い方だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給は高く設定しているがあくまで1番良い条件で、実際に手にする時には色々と条件をつけられ目減りしている。給料も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約をとれば年収は上がる。それ以外は基本的に年齢による若干の昇給以外は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費として定期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を取れれば多額のインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取り続けないと給料は上がらない。
基本給が低い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約を取れないと月給が19万くらいまで下がる。
取れるか取れないかは運次第なので
取れない向いてないと思ったらさっさと転職した方がいい
【気...続きを読む(全214文字)
年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の新卒の方よりはもらえていたイメージです。当月支払いなので、入社した4月からしっかり給料が振り込まれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきま...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収は個人の能力により差が激しいですが就職後半年は補助が出るので未経験でも心配なく働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
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