この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約数を増やせば増やすほど年収が上がっていく仕組みになっている。課長になれば課員の契約から歩合がもらえる。マネージャーになれば営業マン全員の契...続きを読む(全186文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約数を増やせば増やすほど年収が上がっていく仕組みになっている。課長になれば課員の契約から歩合がもらえる。マネージャーになれば営業マン全員の契...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく契約を取ることで、給与や社内の位置が確保されます。一つ契約を取ると主任に昇格されます。また、二つ契約を取ると係長に昇格するなど、いわゆ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受注実績が丸々歩合給に反映されるのでその点は嘘偽りないです。年間で8,000万クラスの物件3棟を受注して完工から2ヶ月以内で満室になれば年収1...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力主義、成果主義であり、単価が高額な商品を販売するため、契約がとれていれば、必然年収が上がる。また、契約金額に合わせて、歩合額もそれに比例し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
建築営業の会社ですので、やはり結果が全てです。お客様に契約頂き、その後、きちんと着工し問題なく完工まで実施出来れば、報償金も多く貰うことが出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は最低約300万ほどでしょうか。月収で約手取り20万ほどです。それは最低分なので、本人のやる気次第ではインセンティブにより幾らでも得ること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結果を残せば給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリ。上司の力量によって結果が変わる。自分と似たような営業ス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は比較的高く、家族手当も付きました。歩合給がもらえるまでには時間も労力も掛かるので助かります。ただ、成果(契約のみ)がないとボーナスも多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気自己管理能力あれば、一般の会社員の3倍以上は稼ぐことができる会社です。ノルマさえクリアしていれば、外回りの仕事なので、何していても、何一...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりしており、物件の受注数によりダイレクトに役職に反映される。受注し続けることが出来れば、報奨金、ボーナス査定などにより多額の金...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
地主様一軒一軒に対しての個人営業になります。不動産建築営業で契約を取ると高額な報奨金を頂けます。土地や建物の事や税金について勉強になります。
...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
成果を上げれば上げるだけ給与が支払われるのは絶対。やればやるだけもらえるので、モチベーションの維持はしやすい。また、休日もシフト制である程度融...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いまとなっては、給与形態は一番良い会社だと感じます。実力主義ですが、タイミングと上司に気に入られれば、良い地位を確保。在籍していた当時は、首に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手である。
安定している。
支店によっては、給料アップが望める
知名度がある。
株価も上がり続けている。
つぶれない体制がある
管理個数も増...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない、社員は2つに分かれる1つはこの会社と同じように若い頃から使い捨て営業いわゆるソルジャーと言われるような業界を転々としてきた人間と、夢...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
元の給料も高いが、役職が付けば手当も貰えるので、5年居て最終は500万の年収になっていた。(報奨金を抜かして)
評価は受注をコンスタントに取っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あんまりない。規模が大きいので、ローンの審査は通りやすい。本当にこれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模は大きいが、従業員も多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業成績が年収にダイレクトに響きます。
成績による報奨金が業界でもトップクラスだと思うので、稼ぎたい人は向いてます。
就業時間もフレックスであ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当たり前ですが、契約を取らなければ報奨金はもらえないので、基本給と時間外手当だけでが年収420万円位でした。みなし残業の時間外手当も込みですの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一件契約していれば一年は安泰でなにも言われる事がない。一件契約とると課長になれるがベテランが課員に居る課はそのベテラン社員がかわいそうです。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実績次第でキャリアアップが可能な会社。成功を収めている社員はキャラが濃いのが特徴で、前職が優良企業勤務の人材ほど長くは続かない傾向。生活面にお...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
営業会社にしては、基本給が高いので、契約が取れなくても、そこそこの給与はもらえます。契約が取れれば、報奨金で稼げます。年間1契約で普通、2契約...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業体制になり勉強会やらセミナーへの積極参加が義務付けられ、とても勉強しやすい環境にありました。
また残業も当時はマックスまできちんとつきブ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい社員の人が多いので相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上経てば、時給は上がりますが責任者...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入を得ることができる。全ては自分次第。採用実績としたら大体の人が内定をとれて、どんな人にもチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ボーナスが高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバック面談がありますが、なにもフィードバックされません。形式上の上っ面の面...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べてちょっと良いくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に見合った労働ではない
残業代に上限があり、それ以上の労働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与に関してはいい方と思う。賞与も安定したして出ている。ただむかしは出てない時もあったとのことで景気には左右される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は成績が悪くてもある程度保証されている年収。視点の成績と個人の成績が判断基準となっており、基本的には達成率での査定。その他には期初に上司と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
発注のミス、現場の職人のミス等を完璧に管理できる人は給料がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上記ができない場合営業がいく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
各階級が設定されており、昇格要件と試験に受かれば、出世するシステムであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義に頼りすぎており、問題社員も成績を出せば問題も黙認される社風...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収については比較的良く最近ではベアもあるため800万近くはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については年に3回...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人の成長、やる気はしっかり反映して昇給してくれます。
基本給とは別に、業務数に対する手当てもありますので、個人の頑張りに応じた給料も望めます...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが全く機能しておらず上司へのごますりが必須です。給与は他社と比べて...続きを読む(全99文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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