回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は最低約300万ほどでしょうか。月収で約手取り20万ほどです。それは最低分なので、本人のやる気次第ではインセンティブにより幾らでも得るこ...続きを読む(全171文字)
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は最低約300万ほどでしょうか。月収で約手取り20万ほどです。それは最低分なので、本人のやる気次第ではインセンティブにより幾らでも得るこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結果を残せば給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリ。上司の力量によって結果が変わる。自分と似たような営業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は比較的高く、家族手当も付きました。歩合給がもらえるまでには時間も労力も掛かるので助かります。ただ、成果(契約のみ)がないとボーナスも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気自己管理能力あれば、一般の会社員の3倍以上は稼ぐことができる会社です。ノルマさえクリアしていれば、外回りの仕事なので、何していても、何...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりしており、物件の受注数によりダイレクトに役職に反映される。受注し続けることが出来れば、報奨金、ボーナス査定などにより多額の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
地主様一軒一軒に対しての個人営業になります。不動産建築営業で契約を取ると高額な報奨金を頂けます。土地や建物の事や税金について勉強になります。...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
成果を上げれば上げるだけ給与が支払われるのは絶対。やればやるだけもらえるので、モチベーションの維持はしやすい。また、休日もシフト制である程度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いまとなっては、給与形態は一番良い会社だと感じます。実力主義ですが、タイミングと上司に気に入られれば、良い地位を確保。在籍していた当時は、首...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手である。
安定している。
支店によっては、給料アップが望める
知名度がある。
株価も上がり続けている。
つぶれない体制がある
管理個数も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない、社員は2つに分かれる1つはこの会社と同じように若い頃から使い捨て営業いわゆるソルジャーと言われるような業界を転々としてきた人間と、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
元の給料も高いが、役職が付けば手当も貰えるので、5年居て最終は500万の年収になっていた。(報奨金を抜かして)
評価は受注をコンスタントに取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あんまりない。規模が大きいので、ローンの審査は通りやすい。本当にこれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模は大きいが、従業員も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業成績が年収にダイレクトに響きます。
成績による報奨金が業界でもトップクラスだと思うので、稼ぎたい人は向いてます。
就業時間もフレックスで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当たり前ですが、契約を取らなければ報奨金はもらえないので、基本給と時間外手当だけでが年収420万円位でした。みなし残業の時間外手当も込みです...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一件契約していれば一年は安泰でなにも言われる事がない。一件契約とると課長になれるがベテランが課員に居る課はそのベテラン社員がかわいそうです。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実績次第でキャリアアップが可能な会社。成功を収めている社員はキャラが濃いのが特徴で、前職が優良企業勤務の人材ほど長くは続かない傾向。生活面に...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
営業会社にしては、基本給が高いので、契約が取れなくても、そこそこの給与はもらえます。契約が取れれば、報奨金で稼げます。年間1契約で普通、2契...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業体制になり勉強会やらセミナーへの積極参加が義務付けられ、とても勉強しやすい環境にありました。
また残業も当時はマックスまできちんとつき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい社員の人が多いので相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上経てば、時給は上がりますが責任...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ収入を得ることができる。全ては自分次第。採用実績としたら大体の人が内定をとれて、どんな人にもチャンスがある。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
稼ぐ意思と自立心があれば体制は整っています。労務管理もしっかりしており、業績次第で年齢や経験、男女の差など関係なく昇進できます。手当を入れた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は業界にしては良い方だと思います。
残業も業界にしてはマシな方だと思います。(月40時間程度)
設計職は所定通りの休暇が比較的取りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未経験でも月手取りで26万程度もらえます。正直給料に関しては破格です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、給料が高いということ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
規格建物が多いので管理がわりかし優しいところ。 現場の職人さんとの コミュニケーションが異常に良い。 夜も早く帰られるところが良い。 勤務時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
臨時賞与があり、それを別口座に振り込み可能なので、既婚者で小遣いが少ない人はへそくりが出来てラッキーだと思う。賃貸の管理部はボーナスが一ヶ月...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
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