回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司方もいい人が多く仕事をする上でとてもやりやすかったです。わからない点があればすぐに助けてくださりました。
有給もとれるのでそこは良い点だ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
上司方もいい人が多く仕事をする上でとてもやりやすかったです。わからない点があればすぐに助けてくださりました。
有給もとれるのでそこは良い点だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
報奨金が良いことが魅力でした。
そこそこやれば、そこそこの年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いです。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にとってはかなり魅力的です。給料やボーナスの他に、報奨金制度や会議ごとに賞などももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定給もしっかり有るので、契約が取れるまで資金的に苦労する心配は無いです。
契約し、着工していけば報奨金が入ってくるのでやりがいはありますね...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ベース給は年齢で多少の差はあるが15万前後の設定、45時間みなし残業代、家族手当、職能職階手当等が加算され、支給額で概ね30〜35万、手取り...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
頑張れば稼げる会社なので、何か事情があるかたには、ある意味うってつけの会社かもしれません。給料、ボーナスの他に、インセンティブ(報奨金)の額...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約がとれれば受注金額の2%くらいがインセンティブとして入りますので、年間に一契約でもとれれば、年収600万は固いです。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
建築会社ですので建築営業の方は受注があれば年収数千万円も夢ではありません。
平均年収は営業部の給与で引き上がっている印象で他部署だけでしたら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未受注期間が規定の年月までは、最低限の給与20万ほどはもらえます。
20万以上もらえれば良いと思ってる人ならいいかもしれません。
経験や能...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成績が給料に直結していて分かりやすいです。契約が取れる人はかなり稼いでいて、取れない人は早々に退職する印象です。
契約が取れる人は余裕で10...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業種と比べると給料は多い方だと思います。
営業職は実力主義で、受注できる人はすぐに昇進し、稼げる人はかなり稼ぎます。
対して建築職は地道に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社物件の仲介売上、一般物件の仲介売上に対して報奨金が3ヶ月に1回支給されます。他社に比べて賃貸仲介の年収はかなり高い方だと思います。
売上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げると思います。ただし営業なので契約がとれないと全然稼げません。ずっと契約とれてないと確か6ヶ月後に減給されたような気がしま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職なのに、契約が取れなくても賞与が支払われる事。給与も同業他社と比較しても高水準ではないでしょうか。ただ営業職なので、契約を取ってなんぼ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果が給料にしっかり反映されるところ。年間に3契約をとることが出来れば年収1000万円を超えることが出来る。稼がないといけないという確固たる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約を取れば給料がかなり上がる
福利厚生がしっかりしている、有給休暇などは簡単にとることが可能
1人の時間が長く自由度は高い
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全な実力主義で給料に反映される。成果給の扱いが個人事業主だったのが給与所得に変更になった為、成果給が入金される時期(選択不可)によっては社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる会社です。契約を取っている場合は何も言われることもありません。インセンティブが同業種の中でも高いので稼ぎたい方にはオスス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業成績応じて報酬額が変動するが、契約さえ取れれば大きな報酬額になるので、年収1000万以上も可能である。
基本的に個人営業なので、入社当時...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので時給制でした。派遣社員としては、普通の金額でした。特に残業多いといったストレスもなかったので、特に不満はありません。しかし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるほど返ってくる業務が明確だった。
給料の基礎的なところは年齢に応じて決められたため、中途採用で年齢が高めの方にも嬉しい点であったと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給は低いがそれなりの年収はかせぐことができる。また、契約を取ると1契約につき300万程でるのでその点は他の会社に比べかなり良い。この会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績がしっかりと評判されるため完全な実力主義のため営業に向いてる人はものすごく稼ぐことができると思います。また、みなし残業代が60時間含まれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果あげた分だけインセンティブで返ってくる。一件の単価が大きいのでインセンも大きい。一年に契約本数一件でも、年収500万は超えてくると思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約を取れば取るほどインセンティブが上乗せされ中には1000万円を超える方もいます。ただ契約金額の大きさにより変わってくるので契約を一つ取っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
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