この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがあること。
福利厚生がしっかりしているので、生活に困ることはなかった。家賃補助などもしっかりしていた。やりがいはなかった...続きを読む(全186文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
ワークライフバランスがあること。
福利厚生がしっかりしているので、生活に困ることはなかった。家賃補助などもしっかりしていた。やりがいはなかった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも、月の給料は変わらない。大手の会社なので安心。初任給は高いが、周りの友達に抜かされるのは時間の問題。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思います。新卒でも月給はそこそこ高いです。ですが、そこからあまり上がることはありません。報奨金で稼ぐしかありません。インセンテ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約を取るのは簡単ではありませんが
取ればお金は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では値引きした分、営業マンの取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約を取れると何百万単位の報奨金が貰える。プロセスも見てくれるので頑張りは評価される。様々な報奨金があって、契約を取る人は結構稼げると思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約を取ることが出来れば、しっかりと歩合がつくので、実力と運を兼ね備えた人ならば稼げる給与体系となっている。
また、契約を一件取れば役職も付く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成績が上がれば給与は上がりますが成績が上がらなければ体罰に近いプレッシャーがあり精神的に強くなければ続きません。しっかりと自分自身をもって
プ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与体系としては、満足しています。ボーナスが安いです月給は悪くないです
仕事は忙しいですが、自分で計画して残業を行なっていっています。
もち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約をして、着工すれば多額の報奨金が入ってきます。
また、ボーナス査定でも自動的に高評価を受けることができます。
年間1件の契約を取り続けるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
①契約を取って、融資を付けて、着工完工入居付けが出来れば、稼げます。②先輩上司が新設に指導します。③営業マニュアルが豊富です。④営業ツールも豊...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月給の他にインセンティブと賞与がある。1つ1つの作業にインセンティブがつくのでやりがいがある。
インセンティブがあるので賞与はそこまで多くはな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
取れば神様のように扱われ、1ヶ月はチヤホヤされること間違いなし。
給料も建物の本体金額の2.1パーくらいを場合としてもらえるので、取れれば懐も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入居仲介の売上に対する歩合比率は他社に比べてかなり高いので、数字をあげれる人はかなりの歩合を手に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験への待遇も手厚くサポートもしっかりしているので頑張り屋さんには天職かもしれません。頑張れば頑張るだけ給与は増えていきます。入社してすぐも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍支店によっては経験値のない新卒者でも管理責任者以上の年収を手にすることが出来ます。早期退職予防のため、新卒者は稼げる支店に配属されやすい印...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定のベースがありそこにインセンティブで契約を取れるとプラスされていきます。インセンティブがなければ固定の金額だけですが、それだけでも夫婦で暮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は入って半年間は無職階なので、基本給13万円+残業代手当て10万円+ガソリン代5,000円+役職手当0円+能力手当4万円のトータル27万5...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月の報酬が比較的高くなっており、申し分ないと思います。
評価についても平等に行われますので、良い会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給もそこそこ高く契約が無くても生活出来るレベルではある。プラス受注金額によって成果給がしっかりもらえるのでやりがいがあると思う。また契約を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢給も加算されるので初年度、受注が0でも年収は370万円位はあったと思う。ボーナスもわずかですがもらえていました。売れていなくてももらえる給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社に比べ給与水準は高く、福利厚生もしっかりしている。個人、チーム、店舗ごとに評価され、それぞれが収入に反映されるのでモチベーションにつながる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給がある程度しっかりあり、年二回の賞与と別に、成約したあと、着工した時点から完工までにインセンティブが支給されます。このインセンティブが契...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
真面目にあたり前の仕事をしていれば600万くらいは普通にもらえます。評価は公正で、結果が全てです。結果のためには出来ることは全部やる、と覚悟を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業プランと建築部の給与体系はよくわかりませんが、仲介給与は基本給と月60時間のみなし残業代から構成されています。それにプラスして資格手当、役...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社1年目から270000円という高い給料をいただける。
まだなにも仕事ができない仲でこれだけの給料をいただける会社はなかなかないと感じる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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