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【良い点】
フレックス制度なので予定を調整しやすい
。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは忙しい人も忙しくない人も8割が同じ月数の支給。...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全461件） 8ページ目
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東建コーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東建コーポレーションの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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東建コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
やればやるほど稼げますので稼ぎたい人にはとても向いてると思います。福利厚生もしっかりとしているので休みも取ろうと思えばしっかりと取れます。家...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約を取れば報奨金が貰えるところ。
半年いれば主任補になれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や支店にもよると思いますが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約を取れば取るほど報奨金として基本給とボーナスに加えて報奨金が貰えるので20代前半の方でも年収1000万を超えてる人はいます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、成約インセンティブあるため、稼ぎたい人にはおすすめです。成約を取り続ければ高収入になります。個人営業で、様々な人の話が聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗内の事務パートなので、その県の最低時給に毛が生えた程度の賃金設定。
それに見合った仕事内容ではあるが、もう少し頑張りに対しての昇給があっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・同業他社に比べて固定給が高いところ
・賞与もあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の受注金額に応じたインセンティブがあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約を取れば数百万の報酬金が入り、ボーナスも増額されます。
良い意味でも悪い意味でも営業成績が全てなので、社内評価も自ずと営業成績のみとなり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業として仕事した分はお金でしっかりと帰ってきます。年功序列があるわけではなく契約をあげた方が偉いとなりその時その時で力関係が変わってきます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事をやった分だけ売り上げになるので、その分年収もあがっていたと思います。
愛知県内の支店の人たちは比較的のびのび仕事ができていたように感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業は成果に応じて報酬があるが、かなり厳しい。一定期間契約が取れないと退職勧奨もある。絶対に稼ぐという強い気持ちを持って入社しないと成果には...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業部は歩合給の支給率が高いのが特徴です。具体的には一般課員の場合工事請負金額の3%を事業所長、課長、課員で分ける形になります。課員の取り分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが少なく、毎月の手取りがそこそこ合ったが…
勤怠管理はをちゃんとしようとしている、年末年始、夏季休暇は長いほうだと思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料面は契約がとれていなくても賞与はほぼないが、1年半までは変わることなく貰えていたので、とてもありがたかった。
契約を取ることが難しい分、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約を取って、着工した際にインセンティブをもらえる点。但し契約しても着工が遅れたりした場合インセンティブもカットされる。完全に実力次第では年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約を取ることができれば、1件につき数百万円のインセンティブを貰うことができます。契約物件の請負金額によって上下はしますが、平均的に年間2、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
実力主義の社会。上司に取り入ることがステップアップのカギだと思う。
完全実力主義のため、とにかく契約を取れれば何をしてもいいという考えである...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいこと。
一度、支店を出て、営業エリアに入れば、裁量は自分次第で自由が効く所。
成果主義で契約を取れば取る分だけ、年収が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎週結果を残し契約を取れば取るほど給料は増えるしボーナスも成果報酬も増える。
契約さえ取れれば年収も1000万超えることも珍しくはない。完全...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし 強いて言うなら、残業が少ない。土日祝日の休みがきちっと取れます。それと、地方の給与水準からすれば 高給優遇されていると言えるでしょ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがあること。
福利厚生がしっかりしているので、生活に困ることはなかった。家賃補助などもしっかりしていた。やりがいはなかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも、月の給料は変わらない。大手の会社なので安心。初任給は高いが、周りの友達に抜かされるのは時間の問題。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思います。新卒でも月給はそこそこ高いです。ですが、そこからあまり上がることはありません。報奨金で稼ぐしかありません。インセン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約を取るのは簡単ではありませんが
取ればお金は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では値引きした分、営業マンの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約を取れると何百万単位の報奨金が貰える。プロセスも見てくれるので頑張りは評価される。様々な報奨金があって、契約を取る人は結構稼げると思う。...続きを読む(全193文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格（営業職ならＦＰなど）の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年１週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東建コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
東建コーポレーションは1974年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,900人で、売上高は3666億4000万円になります。平均年収は629万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130523
