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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与レンジが低すぎる。昇給もほとんどなく、評価グレードを上げなければ給料は上がらない。会社の業績の改善が無...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アロートラストシステムズ
株式会社アロートラストシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アロートラストシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アロートラストシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与レンジが低すぎる。昇給もほとんどなく、評価グレードを上げなければ給料は上がらない。会社の業績の改善が無...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約社員だったが、年収には不満があった。
大体月30時間で400万程度もらえたが、単価としては高かったのでもっともらえたはずである。
当時の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
給与の上昇はかなりゆったりペース。
会社自体縮小化が進み、事業展開の拡大も望みは...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与は次第に下がる傾向に・・・。あまり経営状況がよくなかったからだと思われます。昇進・昇給については、ある程度、年功序列的な要素が強い感じを受けま...続きを読む(全162文字)
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今年度、給与規則が改定になりました。全体的に給与水準を下げることで原資を作り、成果を出しているリーダー格の人が報われるような方向で改定されました。
基...続きを読む(全175文字)
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雇用調整助成金をもらうために余分にやすみを取らされて
その分給料が引かれている。
また管理職10%給料カットされている。
賞与もしばらくまったくで...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアスキルについては個々人の研鑽に任せきりという印象。配属される現場の内容次第では、その現場でしか通用しな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
担当する現場次第というところ。幸い、余裕のある現場に配属されたため、ワークライフバランスを重視した生活ができた。炎上している現場では、当然ワ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は備えているが、特筆するようなものは無い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
歴史があるので、良くも悪くも古い人が多い。浪花節で業務を遂行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のエンジニアスキルが...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を何とか継続しているのみで、新たな事業を創出したりといった成長は無い。いわゆる人月商売なので、この会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の将来性にはあまり期待は出来ない。
基本的に特定派遣であるため、齢をとっても同じ派遣先で技術者として働き続けなければならない。
【気にな...続きを読む(全173文字)
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データセンターで金融機関のシステムの運用を担当しておりました。
顧客と直取引出来るという点がモチベーションに繋がると思います。
また、全体的に親切が...続きを読む(全165文字)
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社員は真面目なタイプが多く、良い人が非常に多くいます。
教育方針としても、これからの新しいジャンルの仕事への取り込みも
行われています。
私の周りでは...続きを読む(全163文字)
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社員は、正直言って馬鹿正直なタイプが多いような気がします。
管理職は、一部の人を除いて、口だけの人が多いような気がします。
基本的に性格の悪い人はい...続きを読む(全158文字)
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本社については可も不可もないような感じですが、東日本については年々受注が先細りしています。
仕事のない社員・管理職がいるため、間接費が無駄にかかってお...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社アロートラストシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | アロートラストシステムズ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 籏持正彌 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6441-2611 |
| URL | https://www.arrow-trust.co.jp/ |
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