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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は当たり外れがあると思います。年配の人は保身しか考えていないので、若い管理職の人の方がやる気があり、仕事をしやすいです。およそ45歳以上の人は本当...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマハコーポレートサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハコーポレートサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハコーポレートサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は当たり外れがあると思います。年配の人は保身しか考えていないので、若い管理職の人の方がやる気があり、仕事をしやすいです。およそ45歳以上の人は本当...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
別の派遣会社から派遣された時よりも、明らかに営業の方と話す機会が多く、サポート体制は良かったと思います。
営業の方が女性なこともあって、女性特有の悩み...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みなさん優秀な方たちばかりで組織として非常に統制がとれている。
社外員でもやめる人が少なく、派遣でも10年以上働いている人もしばしば。
みんな親切で...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えてく...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月26日【気になること・改善したほうがいい点】
有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自分...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年6月18日【良い点】
基本的に社員同士の仲は良くて管理職との距離も近い。基本的にはなんでも相談できる。人を大事にする会社なので、管理職も人格者が多い。社員同士でフォ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年1月6日【良い点】
業界的に不景気には強い。教育業界共通だが文部科学省の補助金で食べているため、最低限度の生活を営むだけならばよいのだろうか。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
プロジェクトの進行状況にもよるが有給休暇は申請すればとれる雰囲気はある。全社的に残業時間を減らす働きがあり、これまたプロジェクトにもよるが、早...続きを読む(全211文字)
ヤマハグループ全体を支えていることに大きなやりがいを感じると話していた。一方で、ルーチンワークや事務手続きも多いため、刺激を求める人には向いていない可能性...続きを読む(全81文字)
ヤマハ本体と比べるとやや低めにはなるが、安定性はある。続きを読む(全27文字)
食堂が美味しいそうだ。親会社と同等の福利厚生を享受できるのが大きなメリットだ。遠方出身者には在宅補助もあるのが嬉しい。続きを読む(全59文字)
残業時間が短い。定時で帰りやすい文化がある。有給取得率も8割と高く、休みを取得しやすい。ヤマハグループの制度に順次、在宅勤務やフレックタイム制度も充実している。続きを読む(全80文字)
音や音楽を愛する文化がある。穏やかで誠実な人が多い。チームで円滑に業務を回しましょうといった雰囲気だ。続きを読む(全51文字)
ヤマハグループ全体の経理財務業務に携わることができる続きを読む(全26文字)
ヤマハグループという健全な経営基盤があるため安定性あり続きを読む(全27文字)
ヤマハグループに属するのでそれなりにはもらえる続きを読む(全23文字)
ヤマハグループに属するのでかなり良く、年間休日も120日以上あるのでかなり良い続きを読む(全39文字)
人当たりの良い社員の方が多い社風とのこと続きを読む(全20文字)
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【良い点】
社員各々の得意分野を伸ばす努力をしている。
勉強に対する意識が高く、定期的に院内で勉強会が開かれる。
院長から看護という仕事に対する敬意はあ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
現場の事情に精通した管理職が多く、トラブル発生時の相談も極めてスムーズ。全員が一丸となって取り組む体制が整っているため、現場での一体感を強く...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
あらゆるバックグラウンドの人間がいる。学歴や職歴は全く関係ない。
営業社員の入れ替わりも非常に多い為、ポストが直ぐに空く。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社員がいるが、合う合わないは人による。拘りが強い社員が一定数いるが、そのような社員と一緒に仕事をすると知識...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員と管理者の関係は本当に皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員と本社社員とでは待遇が違うのかも知れないが、出向社員と管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非正規雇用の方が多い。学生さん〜三十前半の若手社員が多い。マネージャーさんは、良さそうな方だったが、退職して別の方に途中で変わった。
【気に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職になる方は、厳選された力のある方々なので確かなマネジメント力のある人が殆ど。スタンスを重視する採用が徹底されているので、軋轢や派閥等は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本騙してきます。
タメになるや、今後のためスキルのためと言いますが、誰でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当者は個人差がありすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者次第で変わる。
希望した所は紹介して貰えない。
不人気または問題が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休みが必要な理由が明確なら特に嫌な顔もされることはない。前職では有給が取れなかったり、取りにくかったりしたので、その点はか...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマハコーポレートサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハコーポレートサービス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石部卓 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 電話番号 | 053-460-5311 |
| URL | https://www.yamaha-cs.co.jp/ |
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