2024卒の先輩が東陽【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社東陽のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 【総合職】アカウント営業職(ルートセールス)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は二回とも対面での実施だったが、マスクの着用やパーティションの設置、十分な距離間等に注意して行われていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 刈谷本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部と営業部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待機→入室し30分程面談→退室し終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が二人いたので、二人を平等に見て話すように心掛けた。「コト売り営業」について理解しているか、どのような営業活動がしたいかについて自分の言葉で話せることが重要だと感じた。また、東陽の営業スタイルの特徴である「定期定時訪問」というキーワードを会話中に入れると良いと感じた。
面接の雰囲気
就職活動における初めて対面形式の面接だったので緊張していたが、終始温厚な雰囲気で面接が行われたため、自信を持って質問に答えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
東陽の営業のついてどのように理解していますか。
御社の「コト売り営業」は、製品をただ単に売るのではなく、顧客が製品を購入したことで得ることができる体験や感動のことだと理解しました。御社は顧客先を定期定時訪問することで、お客様が抱えている悩みや問題に迅速かつ柔軟に対応することができ、それにより、単にモノを提供しお客様の課題を解決するのではなく、その根本を解決し、お客様に最適な方法を提案することができると考えています。学生スタッフとして活動し、留学を目指す学生に資格対策講座を開講しておりますが、学生が欲しいのは大量の参考書や単語帳ではなく、留学に内定する「コト」だと考えており、これは御社の「コト売り営業」に通ずるものだと考えております。私は学生に資格試験の問題を教える時、学生目線になって、学生が問題を完全に理解してくれるまで教えるように心がけております。御社で働くことができましたら、これを活かしたいです。
将来の夢について教えてください。
御社の製品や事業の知識をつけ国内で経験を積み、語学力や留学で培った異文化や多様な価値観を理解し受容する力を活かし、国内だけなく海外の顧客にも最適な提案をすることで、人々の生活を豊かにしたいです。営業活動をする上で、学生スタッフ活動で培った物事を分析し工夫して行う力を活かしたいです。留学を目指す学生に対して「学生目線」での資格対策講座を行い、学生の得点向上や留学内定に貢献しました。この経験を活かして、お客様目線での「価値」を追求し、顧客のニーズに真摯に向き合いたいと考えております。
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東陽の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東陽 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 12億1000万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 羽賀威一郎 |
| 本社所在地 | 〒448-0026 愛知県刈谷市中山町5丁目10番地 |
| URL | https://www.toyo-tos.co.jp/ |
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