エスワイシステムの評判・口コミ一覧（全269件） 10ページ目

夏季休暇は3日あるが、現場に常駐している場合は取得できない場合もある。中部の健康保険組合に加入しているため、関東の健康保険組合よりは充実していない。厚生年...続きを読む(全181文字)

給与のほとんどが残業代で、賞与は低め。昇給の際、査定面談があり、会社への改善提案や帰属意識を厳しくチェックされる。業務は常駐先にもよるが、未経験のまま常駐...続きを読む(全153文字)

土曜日に会議があったり、社内イベントが多くあるので、プライベートを充実させたい人には向かない会社。社員旅行はほぼ強制参加で、会議やプレゼンテーションがメイ...続きを読む(全164文字)

研修という名の下で自習をさせ、スキルは全て現場で覚えるか、自分自身で習得しなければならない。基本情報技術者を取得していない社員は、土曜日に自社で学習しなけ...続きを読む(全176文字)

社員数の増加が停滞してきており、また社員数に対する売上金額も低い。
昇給をいかに抑えるかに主眼をおいた、給与制度改革を行なっており、できる社員から退職し...続きを読む(全191文字)

昇格に対し立候補制度があり、自分から上を目指すために行動できる人には向いているのかもしれない。その分、地道に仕事をこなすだけの人間には評価はされにくく厳し...続きを読む(全226文字)

現在国外では中国に拠点があり、オフショア開発を行っています。
また、ベトナムやインドネシアにも進出しているところで、海外への拡大に力をいれています。
...続きを読む(全200文字)

毎月第一土曜日に全体会議がありますので完全週休2日ではありません。
それ以外の休みはカレンダー通りですが、夏季イベントや社員旅行がありさらに休みは少なく...続きを読む(全172文字)

社員、管理者間で飲みに行ったり、プライベートで遊んだりと和気あいあいとした雰囲気です。気の合う人同士でグループができていますが、その気があればすぐに仲良く...続きを読む(全169文字)

スキルアップにかんしては基本的に個人の裁量任せです。
良く言えば社員1人1人に任せた自由な教育スタイル。
悪く言えば完全な投げっぱなしの放置です。
...続きを読む(全211文字)

いわゆる派遣の会社。
スキルや待遇等は派遣先の内容に左右される。
給与は高くない。
契約社員のため昇進昇給は全くなく、キャリアパスについてもなし。
...続きを読む(全187文字)

給与は安くハードですが、黒字経営が続いているので、若者が始めてシステム開発へチャレンジしやすいです。ただし、ある程度かしこくないとついていけません。また、...続きを読む(全162文字)

待遇の割に拘束時間が異常に長く、体力的な限界を感じた事も理由の一つ。
それよりも、年々営業志向が強くなり、技術志向がどんどん薄れてきた事に違和感を感じる...続きを読む(全163文字)

基本的に「ワークライフバランス」という概念はなく、そもそも会社側もそれに言及した事がない。
各事業部によって状況は異なるようだが、基本的には「激務に耐えて...続きを読む(全309文字)

短期的には東海地区の景気次第だろうが、長期的には厳しいと思う。
そもそも、市場が縮小傾向にあるなか、拡大ありきの方針自体に無理がある。
トヨタが好調だっ...続きを読む(全341文字)

当たり前の話だが、ロジカルな思考、デジタルツールへの興味が強い人間の方が覚えが早い。
仕事は関わる案件により激務にもなるし、比較的楽な時もある。
斬新登...続きを読む(全257文字)

社風にもあるが、社員の積極性を高める為の取り組みがとにかく多い。
一例として、社員主導である様々な委員会がある。
少なくとも1つ以上の委員に強制的に組...続きを読む(全195文字)

周囲の先輩社員も浅い経歴であることが多いため、何らサポートという形では
技術指導を受けれる機会はほぼない。
全て自己責任の名の下に委ねられる場面が続く...続きを読む(全214文字)

入社時に転勤OKか聞かれるが、嫌な場合とOKの場合で異なる会社に入る。
その後、転勤無しのはずの会社なのにも関わらず、海外転勤にいかないかと専務にわざわ...続きを読む(全169文字)

この会社の受託業務はやるべきではない。顧客側の無理難題をメンバーに押し付ける為、モチベーションは下がる。
唯一、残業を早く切り上げる為に仕事を終わらせて...続きを読む(全202文字)

社風は、とりあえず根性のみに近い。正直合わない。
月に一度必ずある事業所毎の全体会議は本当にやめて欲しい。
客先の稼動が高い場合は特に。気分が下がる。...続きを読む(全290文字)

斬新登用という文化があります。斬新登用とは、経験の浅い人に少しハードルの高い仕事を任せて教育するというものです。ほかの企業ではなかなかやらせてもらえない仕...続きを読む(全210文字)

管理者立候補制度というものがあり、リーダーや管理職に立候補することができます。
立候補した場合は、全体会議という集まりでプレゼンを行い、自身の能力をアピ...続きを読む(全218文字)

社員旅行や社内行事に力を入れています。
費用は会社負担ではなく、毎月3,000円程度給料から親睦会費として徴収されます。また、それぞれのイベントの幹事は...続きを読む(全241文字)

仕事とは生活の一部だと考えているので、人間にとっては必要不可欠なもの。
社会に通じる窓口であり、仕事をすることで世の中に必要とされていることが実感できる...続きを読む(全259文字)