この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当は合格をした後に貰うことが出来できます。 また、毎年研修が開かれ、希望者が受けられる研修などもあります。続きを読む(全62文字)
株式会社エスワイシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格手当は合格をした後に貰うことが出来できます。 また、毎年研修が開かれ、希望者が受けられる研修などもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生を是正していこうとしている。
住宅手当のほかに地域別手当の支給有。
取引先からのサービスなど受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っている。エスワイ委員会なるものがあり、新たに社員からの要望で追加されたりするものもある。そういった社員の意見が通る可能性が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人暮らしだと住宅手当が1万5千円出る。
IPA資格やその他ベンダー資格(Oracleなど)の資格取得でも手当が出る。
基本情報取得で一時金3...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての本業務とは別で、社内業務と称して、委員会活動なるものを実施することを強制される。この作業にはかな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
かなり上位の資格と取ると、資格手当が業界平均を超える。毎月1度、土曜日が出勤日のため休みは減るが、有給は取りやすいと思います。かなり長期の育児...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験から始める人にはチャンスが有る会社です。
経験者は、目的意識がはっきりして居ないとキビ医師と思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
最低限の手当て、資格取得者には資格手当てがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ての金額そのものが安い。全く期待出来ない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎月第一土曜日は強制出勤です。会議があるのですが、一般社員はだらだら過ごす事の多い無駄な会議に感じます。
社内の行事は強制参加、まさに体育会系...続きを読む(全182文字)
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月に1度、全社員が一同に会する土曜日の出勤が必ずあり、同業他社と比較して、勤務日数が多いのが不満でした。その日は、出勤日なので出勤しても時間外手当てはつき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は存在するが、あくまでも最低限であって、それら福利厚生がしっかりした会社を求めている方にはすすめられない。
ただ、近頃は良...続きを読む(全159文字)
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最低限の福利厚生制度は受けられますが、最低限だけです。
資格手当や住宅補助は本当にささやか。数千円です。
夏季休暇や年末年始の休暇については、こちらも...続きを読む(全159文字)
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夏季休暇は3日あるが、現場に常駐している場合は取得できない場合もある。中部の健康保険組合に加入しているため、関東の健康保険組合よりは充実していない。厚生年...続きを読む(全181文字)
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毎月第一土曜日に全体会議がありますので完全週休2日ではありません。
それ以外の休みはカレンダー通りですが、夏季イベントや社員旅行がありさらに休みは少なく...続きを読む(全172文字)
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社員旅行や社内行事に力を入れています。
費用は会社負担ではなく、毎月3,000円程度給料から親睦会費として徴収されます。また、それぞれのイベントの幹事は...続きを読む(全241文字)
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福利厚生については、住宅手当程度しか存在しない。
その他、社員旅行には会社補助が入っている程度。
レクリエーションなどは社員から徴収した会費で運営され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社理由としてはIT業界・職種未経験でも、積極的に採用し、挑戦することが可能な会社であるため、応募してみました。採用担当にいわく本来半年から一...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
三ヶ月のJavaのプログラミング研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内活動を積極的に参加し、活動していれば、高い評価をもら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司が部下を査定する、逆に部下も上司を逆査定する、評価の公平性を重視していると感じます。自己評価に加え、客先評価や上司評価などさまざまな面に踏...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術力が高く、人としても魅力的な方や尊敬できる方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低く、人としても尊敬できない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の経営方針として、未経験者を雇うことに注力しているため、プログラムどころかIT関連の仕事が未経験で知識も乏しかった自分でも入社でき、問題な...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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