この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三ヶ月のJavaのプログラミング研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内活動を積極的に参加し、活動していれば、高い評価をもら...続きを読む(全114文字)
株式会社エスワイシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
三ヶ月のJavaのプログラミング研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内活動を積極的に参加し、活動していれば、高い評価をもら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社して3か月は事業所で研修制度があり、
その後、階層別研修が多々ある。研修には力を入れていることを売りにしている様子。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新卒で入社する場合、内定をもらってから約1年間はメンターがついて、プログラミング課題を行いながら、分からない部分はメン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3年目まで定期的に研修があり、役職者になってからもいくつか研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が役立つの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修など定期的に行われていたが、資格取得に対するフォローや奨励はあまりなかった。エンジニアとしてスキルアップす...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
『未経験からエンジニアに!』
『国の教育訓練事業も担っているので、未経験者を育て上げるノウハウあり!』
という点を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育は基本任意のものが多い印象。必ず受けないといけないものもあるが、自分で学ぶを大切にしているようなので、意欲的な社員は育ちやすい環境である。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年間は委託のビジネスマナー講習があります。
正直、体育会系を形にしたような講習なので、新入社員からは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
積極的に頑張る社員にはチャンスを与えてくれていたと思う。
また、勉強会が定期的に行われる為、資格取得できていない人には勉強する機会になるので良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
努力し続けられる人、独学、自力で勉強することができる人や、好きな人には、結果を出せば評価してもらえるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得での手当は出ます。基本情報だと3万円です。
また、基本情報の取得が昇格の必須条件にもなっている為、
入社後はまず基本情報取得を目指す流...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んな業種を社員の都合を無視して全て営業が決めるため、業界知識は全く付けられない。また、キャリアアップに関しても管...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人災の育成には力を入れていて、自身のキャリアではまだできないであろう業務についても本人のやる気次第では任されることがあります。
また、委員会活...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新卒なら1週間、中途なら土曜1日、入社後に本社(名古屋)で研修がある。チームでの実践的な研修がある。入社前にもプログラミングの課題があるが、現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある人間にとっては経験に関係なく挑戦できる非常によい環境だと思う。当時はそれが当たり前だと思っていたが他の会社だと経験の有無がかなりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で頑張れるかもしれません。自分から手を上げることができれば、何でも任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に未経験者の積極採用を行っている為、未経験でIT業界で働きたいと考えるであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学び...続きを読む(全245文字)
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基本的には現場OJTで学んでいくが、研修期間で自習課題を進めていく。
2,3年目研修がそれぞれ1日ずつあるが、内容は管理職による自己啓発など。
とはい...続きを読む(全166文字)
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業務がほぼ派遣であり、派遣先も勝手に営業に決められてしまうので、自分の習得したいと考えているスキルは習得できません。
また今までの経歴も考慮されずに次が...続きを読む(全168文字)
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中途採用の場合は、契約社員となるのが基本です。若い人を採用し、社内で育てていくという社風です。
契約社員であっても、やる気やスキルがあれば、会議へ参加し...続きを読む(全179文字)
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仕事を通じてスキルアップを図りたいのであれば、自主的に学んで覚える他にない。社内の研修制度なども用意はされてはいるが、形だけであり本質的に学習とは言い難い...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスが描けるかどうかは個人の考えや方向性次第です。
何か特定の強い志望がある人、技術力ありきで考える人にはあまり向かない会社です。
但し、世の...続きを読む(全995文字)
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決められた課題があり、問題を自力で解決しながら、課題を行うスタイルです。
どうしてもインターネット等で調べて解決が出来ない場合、先輩社員に質問ができます...続きを読む(全154文字)
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まったく何も知らない状態から学べるのでいいと思います。
ただ1ヶ月くらいの研修後に現場投入され、現場で学ぶというような会社経営なので完全に初心者独学で1...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格手当は合格をした後に貰うことが出来できます。 また、毎年研修が開かれ、希望者が受けられる研修などもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社理由としてはIT業界・職種未経験でも、積極的に採用し、挑戦することが可能な会社であるため、応募してみました。採用担当にいわく本来半年から一...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司が部下を査定する、逆に部下も上司を逆査定する、評価の公平性を重視していると感じます。自己評価に加え、客先評価や上司評価などさまざまな面に踏...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社の経営方針として、未経験者を雇うことに注力しているため、プログラムどころかIT関連の仕事が未経験で知識も乏しかった自分でも入社でき、問題な...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
技術力が高く、人としても魅力的な方や尊敬できる方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低く、人としても尊敬できない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだった、むしろ悪い人にあったことない。管理職の方達のコミュニーケーションとサポート力はすごく良く尊敬する。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も特にないので自分自身がスキルアップするしかない。また資格取得の支援も薄いように感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当は充実しており、資格を取れば三つまで支給されるような制度になっている。
なので資格を取ることで給与を上げることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長に言えばジョブタイトルに閉じずにやりたいことをやらせてもらえることができたのでマルチにいろいろやりたい人には良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には各自、社員の中から指導員が1名割り当てられOJT形式で教育を行う。また、会社としても指導員任せにせず教育担当チームが教育計画や方針...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制が比較的整っていると感じました。未経験からでもITエンジニアとして働けるよう、OJTなどが充実していると感じました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得時の受験料が、合格時だけでなく資格更新時の受験料も支給されるのは大変ありがたかった。
また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーショ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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