この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
株式会社エスワイシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
孫請けにならず、単価を上げていけば売上アップにつながり、将来性はあると思う。
頻繁にM&Aをしており、事業を拡大しようとしている印象。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成できずに別の拠点に異動、上の人が恐らくそのプレッシャーから会社を辞めてしまったりを見ているので、自分がい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多く、将来性はない。
5年間で7割程度の人が辞めている。
営業部とシステム部が存在するが、
双方が理...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
無借金なので簡単に会社が潰れないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣(もしくは請負)がほとんどであり、キャリアプランや習得した...続きを読む(全238文字)
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以前から労基法やコンプライアンス遵守について甘いようだが、2013年に前例のない規模の二重派遣を行い、2ヶ月間の派遣業務停止処分をくらった。労働局はもっと...続きを読む(全162文字)
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ある会社を強くライバル視しているがとうてい叶わない。
詳しくは書けないが今のままではライバル視している会社に勝つどころか
将来性はないだろう。ただ、社...続きを読む(全155文字)
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今後は派遣事業が伸びていくことが予想されます。会社のビジョンとしては製品開発や社内開発をもっと伸ばしたいという考えがあるかもしれません。しかし、派遣事業意...続きを読む(全524文字)
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客先常駐が基本なので、自社開発の案件獲得には苦労している様子。名古屋本社は好調のようだが、東京・大阪は赤字が続いているので、成長性には疑問。自社で新規事業...続きを読む(全151文字)
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派遣法の厳正適応前は、協力会社を使って利益を出すビジネスモデルが業界のルールであったが、適応後には中小所属の技術者が撤退を余儀なくされ、業界全体が技術者不...続きを読む(全228文字)
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名古屋本社の会社としては、結構規模も大きい方。経営も社長の行動力、先見の明が優れているので将来的には安定していると思う。ただ、あくまでも会社として。
そ...続きを読む(全184文字)
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社員数の増加が停滞してきており、また社員数に対する売上金額も低い。
昇給をいかに抑えるかに主眼をおいた、給与制度改革を行なっており、できる社員から退職し...続きを読む(全191文字)
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現在国外では中国に拠点があり、オフショア開発を行っています。
また、ベトナムやインドネシアにも進出しているところで、海外への拡大に力をいれています。
...続きを読む(全200文字)
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給与は安くハードですが、黒字経営が続いているので、若者が始めてシステム開発へチャレンジしやすいです。ただし、ある程度かしこくないとついていけません。また、...続きを読む(全162文字)
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短期的には東海地区の景気次第だろうが、長期的には厳しいと思う。
そもそも、市場が縮小傾向にあるなか、拡大ありきの方針自体に無理がある。
トヨタが好調だっ...続きを読む(全341文字)
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エスワイシステムはゼロからつくりあげた会社です。
そのため、こうしなければならない、という既成概念がありません。
いろいろな考えを吸収し、まずは試して...続きを読む(全218文字)
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目先のことしか見ていません。
社長は、理想ばかり追っています。
現実を見ていない会社です。
人数は多いですが、ただの「ハリボテ」企業です。
人数でご...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の経営方針として、未経験者を雇うことに注力しているため、プログラムどころかIT関連の仕事が未経験で知識も乏しかった自分でも入社でき、問題な...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術力が高く、人としても魅力的な方や尊敬できる方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低く、人としても尊敬できない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだった、むしろ悪い人にあったことない。管理職の方達のコミュニーケーションとサポート力はすごく良く尊敬する。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
常駐している人は現場次第。
プロジェクトが立て込んでいなければちゃんと休める。
残業時間も現場、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社して3か月は事業所で研修制度があり、
その後、階層別研修が多々ある。研修には力を入れていることを売りにしている様子。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生を是正していこうとしている。
住宅手当のほかに地域別手当の支給有。
取引先からのサービスなど受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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