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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東はオフィス移転を行って綺麗になったり、年々会社全体として良くなってはいるように見える。ただSESなのでそこで日常的に働く人は一握り。会社...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エスワイシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東はオフィス移転を行って綺麗になったり、年々会社全体として良くなってはいるように見える。ただSESなのでそこで日常的に働く人は一握り。会社...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITインフラやシステム開発を主軸に事業を展開しており、特に業務系システムの受託開発やクラウド関連に強みを持っています。大手企業との取引実績も...続きを読む(全228文字)
要望に応えるITの技術力と長年にわたり培われた育成力があるため将来的にも安定だと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
孫請けにならず、単価を上げていけば売上アップにつながり、将来性はあると思う。
頻繁にM&Aをしており、事業を拡大しようとしている印象。
【気...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成できずに別の拠点に異動、上の人が恐らくそのプレッシャーから会社を辞めてしまったりを見ているので、自分が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多く、将来性はない。
5年間で7割程度の人が辞めている。
営業部とシステム部が存在するが、
双方が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
無借金なので簡単に会社が潰れないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣(もしくは請負)がほとんどであり、キャリアプランや習得し...続きを読む(全238文字)
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以前から労基法やコンプライアンス遵守について甘いようだが、2013年に前例のない規模の二重派遣を行い、2ヶ月間の派遣業務停止処分をくらった。労働局はもっ...続きを読む(全162文字)
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ある会社を強くライバル視しているがとうてい叶わない。
詳しくは書けないが今のままではライバル視している会社に勝つどころか
将来性はないだろう。ただ、...続きを読む(全155文字)
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今後は派遣事業が伸びていくことが予想されます。会社のビジョンとしては製品開発や社内開発をもっと伸ばしたいという考えがあるかもしれません。しかし、派遣事業...続きを読む(全524文字)
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客先常駐が基本なので、自社開発の案件獲得には苦労している様子。名古屋本社は好調のようだが、東京・大阪は赤字が続いているので、成長性には疑問。自社で新規事...続きを読む(全151文字)
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派遣法の厳正適応前は、協力会社を使って利益を出すビジネスモデルが業界のルールであったが、適応後には中小所属の技術者が撤退を余儀なくされ、業界全体が技術者...続きを読む(全228文字)
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名古屋本社の会社としては、結構規模も大きい方。経営も社長の行動力、先見の明が優れているので将来的には安定していると思う。ただ、あくまでも会社として。
...続きを読む(全184文字)
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社員数の増加が停滞してきており、また社員数に対する売上金額も低い。
昇給をいかに抑えるかに主眼をおいた、給与制度改革を行なっており、できる社員から退職...続きを読む(全191文字)
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現在国外では中国に拠点があり、オフショア開発を行っています。
また、ベトナムやインドネシアにも進出しているところで、海外への拡大に力をいれています。
...続きを読む(全200文字)
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給与は安くハードですが、黒字経営が続いているので、若者が始めてシステム開発へチャレンジしやすいです。ただし、ある程度かしこくないとついていけません。また...続きを読む(全162文字)
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短期的には東海地区の景気次第だろうが、長期的には厳しいと思う。
そもそも、市場が縮小傾向にあるなか、拡大ありきの方針自体に無理がある。
トヨタが好調だ...続きを読む(全341文字)
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エスワイシステムはゼロからつくりあげた会社です。
そのため、こうしなければならない、という既成概念がありません。
いろいろな考えを吸収し、まずは試し...続きを読む(全218文字)
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目先のことしか見ていません。
社長は、理想ばかり追っています。
現実を見ていない会社です。
人数は多いですが、ただの「ハリボテ」企業です。
人数で...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べることは基本的にはなく、現場に派遣する形態が大半を占める。
研修が終了した後はス...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。約2か月分×2回。残業代もきちんと出るが管理者は一定時間以上からとなる。役職者になるには社内業務やイベント系で目立つと評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
あまり恩恵を感じられるものはないが、待遇面を色々改善しようとしてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識を持ってもらうため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
未経験採用であることが大きい。技術は入社後磨いていけば問題ない。入社後にはJava研修もある。(しかしJavaを扱う現場に入るとは限らない)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
SESなので稼働時間は現場次第となる。現場のローテーション自体は希望があれば聞いてくれる。すぐ叶うかは状況次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験者採用を掲げており、文系学部卒や他業種からの転職者でも入りやすい印象です。
さらに、入社前に「実力があればどんどん昇進できる」と説明を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
管理者にもちらほら見ているため働きやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだと思うが男性上司は若い女性を気に入っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
よく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度次第はあるが実際に使ってる人は見た事ないし、そこまで充実しているとも思わない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
言えば定時では帰れることがほとんどです
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は夜遅くまで残ってる人が多く、管理者は残業相殺ができてい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績も悪くなく、力がつく会社だとは思うが、これからのAI時代にコンサル業自体が本当に必要とされていくかは危惧すべ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今後もニーズが増し続けていく将来性の高い事業なので、安泰でしょう。さらにスピードを加速させていくかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
知名度は低いが、アプリ、インフラまで幅広く手掛けているので、技術力の高さは顧客から評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベースはシステム開発事業だが、様々な分野に挑戦しているので勢いはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な分野に挑戦してい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
10年後生き残っている将来像が全く見えなかった。会社は残っているんだろうけれども、もっと規模や事業を小さくしている想像しかできない。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ開発などを行うわけではなく、Atlassianのサポートで金銭を稼ぐ、サポート企業のため、Atlassia...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・SES(客先常駐)が事業の中心で、自社サービスや独自技術の開発はほとんど見られない。そのため、会社としての成長...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
NECの子会社入りをしたことでこの会社自体の売り上げは少ないもの、安定した経営基盤があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社IPを多く持っていること。自社IPに対して熱量が高いこと。またカフェやグッズなどゲーム以外の事業があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東急グループの安定感がある。東急グループ内の案件が多く、景気の影響はゼロではないが、そこまで大きくは受けない。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社エスワイシステム |
|---|---|
| フリガナ | エスワイシステム |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 67億2056万4000円 |
| 代表者 | 玉本真也 |
| 本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
| 電話番号 | 052-937-0201 |
| URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。