回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回賞与がある。約2か月分×2回。残業代もきちんと出るが管理者は一定時間以上からとなる。役職者になるには社内業務やイベント系で目立つと評価...続きを読む(全130文字)
株式会社エスワイシステム
株式会社エスワイシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年二回賞与がある。約2か月分×2回。残業代もきちんと出るが管理者は一定時間以上からとなる。役職者になるには社内業務やイベント系で目立つと評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職でもあまり給料が高いと思わない。他の口コミをみて思ったが、実際お金持ってるよう...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ないかもしれませんが、携わる案件や上司などの相性によって評価が変わると思われます。特に、自分が触ったことの...続きを読む(全98文字)
基本給は低めですが、資格取得による手当があり、努力が評価に反映されると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
現在の年収や評価制度には満足している一方で、基本給は低めですが、資格を取得することで基本給にプラスされる仕組み続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職に応じて年収があがるため、わかりやすい。
逆に言うと役職が上がらなければそれほど上がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価によりますが、賞与は少し多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給がほとんど年功序列で、額も少ない。
・評価のポイン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅手当・地域手当がもらえる。額は少ない方(最低限)だと思う。評価制度はしっかりしているので、頑張り次第ではすぐに昇格・昇給も可能。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料はそれほど多くはもらえない、残業代はしっかりと貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を理由に辞める人が多いと聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年数関係なく、スキルや適性があれば昇進・昇格または活躍の場が広がると思います。また私が入ったときは事業所全体の雰囲気が体育会系の感じがしてお...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年二回査定があって、管理者とのコーチングを受けて査定シートを提出します。
役職が無い社員は残業代は全額支給です。
住宅手当は独身の場合150...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年々給与は上がっているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。生活できるけど貯金できないくらいの額。役職に対し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大学の新卒と同じ程度の年収からスタートします。
未経験から入社にしては、まあまあの収入だと思います。
ただ、ある程度の役職まで進まないと、大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験採用がメインな点。スタートラインが同じくらいなのでライバル意識は持ちやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
査...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
上司との面談が年に2回程度用意されており、その中で目標を達成するなどすれば決められた賞与テーブルに応じて賞与が支給されます。
また、積極的に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
初心者でも運次第でシステム開発の現場に入場ができ、経験を積むことが出来るところ。最低限の仕事さえ出来ればお給料が貰えるところ。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は確実に出るが、現場と本社の時間基準によって損することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との残業時間差が発生するの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業が多いが、残業代は全額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くない。ボーナスは当時あり。現在は不明。
残業が多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になると大幅に年収が増えます。
もちろん仕事は増えますし、手当等一部なくなりますが、それを差し引いても高い年収になると思います。
また...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他社と比べてもかなり低いと思う。昇給もほとんど見込めない。みなし残業分の賃金を含めて18万なので、本給はさ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけちゃんと出るのでそこは良いと思います。
ボーナスも2年目からは満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードに応じた給与テーブルのようなものがあるので、給与の金額に関して明確な基準があるようにも思えるが、そのグレ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、かなり低い方だと思います。
長く在籍しても、昇進しない限りはあまり給料はあがりません。仕事量と責...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果よりやる気を重視。入社年数が浅くても管理者になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気で役職に就けるため、管...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
未経験採用であることが大きい。技術は入社後磨いていけば問題ない。入社後にはJava研修もある。(しかしJavaを扱う現場に入るとは限らない)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あまり恩恵を感じられるものはないが、待遇面を色々改善しようとしてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識を持ってもらうため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
関東はオフィス移転を行って綺麗になったり、年々会社全体として良くなってはいるように見える。ただSESなのでそこで日常的に働く人は一握り。会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
SESなので稼働時間は現場次第となる。現場のローテーション自体は希望があれば聞いてくれる。すぐ叶うかは状況次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験者採用を掲げており、文系学部卒や他業種からの転職者でも入りやすい印象です。
さらに、入社前に「実力があればどんどん昇進できる」と説明を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばっかりやらされるため、暇になることも多い、それなら在宅でいい気がするが推進されていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修でよう分からん外人が教えてきたが何言ってんのかいまいちわかんないし、Javaについてあまり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
言えば定時では帰れることがほとんどです
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は夜遅くまで残ってる人が多く、管理者は残業相殺ができてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
雑な業務の投げられ方をした。
単純作業ばっかりで技術向上を一向にできないため2年後に転職しよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
よく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度次第はあるが実際に使ってる人は見た事ないし、そこまで充実しているとも思わない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社エスワイシステム |
|---|---|
| フリガナ | エスワイシステム |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 641人 |
| 売上高 | 67億2056万4000円 |
| 代表者 | 玉本真也 |
| 本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
| 電話番号 | 052-937-0201 |
| URL | https://www.sysystem.co.jp/ |
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