阪急阪神エクスプレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が自社の強みは何かという質問にはっきり答えられない状態。
アジアに拠点が多い（特に中国）とあげる方もいるがそ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
以前は海外研修があったため、若いうちから海外で働ける。
研修がなくなっても、その機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ海外...続きを読む(全100文字)

【良い点】
海外で働く機会は多く、若いうちから駐在を目指す方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先駐在となることもあり、そうなると...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での連携が悪く、協力してもらえないことが多々ある。
自分で調べた方が早く、役所のような対応をする方が多い。（...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけになっており、営業やCSは常に残業でスキルアップどころではない。
また営業からほかの部署への異動はごくまれ。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、個人商店化している部署が多く、小さい部署では周りの顔を伺いながら有給休暇を申請するしかない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るため、働いた分の対価は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列で、若いうちから管理職になるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックスを導入しているので勤務時間が割と自由。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が部署...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与が年３回有り更に業績連動分がプラスされる。残業はしっかり出る。住宅手当は転勤者にのみ支給されるので転勤した方が得をする仕組み。昇給が年に数...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上層部が女性管理職を増やそうとしているので、女性は契約社員から正社員に上がりやすく、基本的には女性が働きやすい職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の積み込みがサービス残業になるというところが決め手でした
あとは休日に荷物の積み込みするなどもあります続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する会社の姿勢が最悪と言っていいです。
経営者側の仕事を現場の社員に押し付けるため、上司が役に立ちません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては体調不良が続いてこれ以上やっていけないと思ったためです。1年間の間に5回ほど食べたものをもどしてし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く退職金もあまりもらえません。繁忙期は拘束時間がかなり長く、リモートにも全く対応していません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足。自分はアルバイトだったのですがシフトで交代する人がいなく休みが欲しくてもなかなか取れなかったです...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく引き止められる。常に人が少ないからなのは分かるが、今辞められると迷惑だとか、会社のことを考えないのかなどこ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は分からないですが、当時は現場はキツいことを言われてかつ、評価も低評価に判定され仕事に対する気持ちが無くなりま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事が遅くても、誰か気にしてやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が多く、退職となると引き継が非常に大変になる。
また...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社は去るもの追わず来る者拒まず
あっさり入ってあっさり退職できます。力は何もいりません。肩の力は抜きましょう続きを読む(全61文字)