この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングスに所属している大きな会社ではあったので、今後の会社の成長としては見込めないが安定はしていると思った。
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株式会社阪急阪神エクスプレス 報酬UP
社員・元社員による株式会社阪急阪神エクスプレスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ホールディングスに所属している大きな会社ではあったので、今後の会社の成長としては見込めないが安定はしていると思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優しい人が多く、快い言葉で送り出してくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの日本企業、という感じの企業体質で、...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が毎年変わり、上の方向性が見えない。
営業活動に専念できる環境を作ろうとしているが、些細なことでも営業に確認す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
周りの方は非常に良くしてくれた。環境に不満を持ったことは全くない。穏やかな人が多かった。やりたいことができて退職したが、快く応援してくれた。
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【良い点】
新卒で入社して、一から色々と教えていただいたことには恩義を感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して適切な人員配置...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
若手がどんどん退職し平均年齢が上がっている。若手をカバーするために再雇用が増えて働かない人が増えている。
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属ガチャによって、社員の満足度が天と地ほども変わる印象です。部署ごと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
配属されるところによっては、仕事は楽なため美味しいといえばおいしいのかもしれない。人もなんだかんだ優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績が安定している。その年の業績が良ければ、4月に業績ボーナスがもらえる。
悪くても夏冬のボーナスが下がることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にしてほしいとこちらから話したことはなかったが、会社側からも一切打診されることがなかったので自分は所詮捨て...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長との相性が合わず、最終的に解雇通告された。同じ部署内で仲のあまりよくない社員がいたのだが、その方の策略に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界構造上仕方のないことだが、とにかく残業が多い。
コンサルなどの業界から見ればそれほどではないと思うが、自分自身...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全体的には穏やかで人当たりの良い人が多い会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手社員の離職が目立つ。部署によりけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まだまだ成長が見込める企業だと思います。
やる分だけ評価はしていただけますが、残業などが増え休日出勤もしなくてはなりません。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運賃の安さで顧客が獲得できるかどうかが決まるため、大手には結局勝てないことが多い。運賃については自分の力ではどうし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生もあり安定している。
会社内の雰囲気はいい。
希望異動がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
プレッシャーを感じる場面は少なく、雰囲気のいい職場でしたが、まったりした雰囲気が物足りない人には厳しい環境かもしれません。長く働ける職場ですが...続きを読む(全172文字)
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人間関係がうまくいかず退職した。私が悪い点もあったが、仕事ができないと認識されると扱いが雑になる。女尊男卑といったかんじ。それなりに仕事の効率が良く、コレ...続きを読む(全157文字)
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派遣社員でしたが夏場に仕事が減ってきて朝から仕事がない状況が続きました。
その為、派遣切りにあいました。
部署は通関部署です。
比較的、個人主義な人...続きを読む(全179文字)
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退職する理由になった点は給料の低さです。20代なかばとしては標準だったかもしれませんが、(400万程度)その後昇進しても特に給料があがる率が低かったためで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員はほとんど皆いい方ばかりですが、上長は当たり外れが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、業務過多にも文...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
関西の会社のためフランクな人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の配属場所は昔ながらの頑固親父みたいな上司が威圧的に職場...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列。5年目くらいから少し上がるイメージだが、それまでは雀の涙。残業代で稼ぐ人もたくさんいた。残業代は一分単位で出る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
定期的なEラーニングの機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングで学んなことが実務で活かされたと感じたことがない。コン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な業界なら企業と仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤職でやることが全く違うため、配属ガチャが起こ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海外研修生制度が今年から再開。コロナ禍で休止。入社3年目の年次から海外で働けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外研...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に電話がかかってくることが多く休みの日も仕事優先になる。当日中に必ず終わらせなければいけない業務なので、出荷...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
係長クラスは女性が沢山いた。育休、産休制度はかなり取りやすそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになるとほとんどが男...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一年ごとにそれぞれの分野ごとに数字で詳しく評価はしてもらえる。また1年間にのフィードバックもあり、的確に改善点を教えてもらえたところ。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
必要不可欠な業界なので、毎日の業務に対してやりがいは感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業の繰り返しなので、面...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性に対して疑問を持つようになったため。また給与面に関して、事務職の場合は役職に就かない限りは満足した給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員の登用試験も、問題集もあらかじめ決められていて、またどうやって、正社員になれるかの制度が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社会貢献している実感は持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い、有給が取りにくい、現場に比べバックオフィスは冷遇されている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職日の指定や退職時の有休消化は相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が解消されないと感じたので退職しました。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
雇い主の大手ハウスメーカーの車内で働いていたため環境は良かった
社員も人当たりがよく刺激になる
オフィスの立地がよく通勤しやすい
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職するときには、事情も分かった上でしっかりと送り出してくれました。
上司の方の対応も良かったし、とても感謝をしています。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
窓際社員事務員のの下でドライバーをしたくなくなったので辞めました。
事務員は事務員同士でめんどく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一般職だと給料が上がらず評価されなかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分だけ評価した方が会社全体の士気も上がると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
説得はされたが最終的には個人の意思を尊重をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不況時に毎月給料が減額をされていてそれで将来に...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職は認められていないと聞きました。認められていないというよりは話が通じない感じだそうです。退職願には「自...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神エクスプレス |
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フリガナ | ハンキュウハンシンエクスプレス |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,246人 |
売上高 | 770億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村和宏 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-4795-5811 |
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