阪急阪神エクスプレスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【学生の人数】6人【テーマ】会社にキャッチコピーをつけるとしたら【評価されていると感じたことや注意したこと】発言性はもちろん、グループディスカッションに参加する姿勢、またグループ全体でひとつの方向を向けているか、それに対して輪を乱すような行為をしていないかなどを見られていていたように感じる。ディスカッションの最後にプレゼンがありそこで発表するかしないか、発表するにしてもその能力が高いか低いかも見られていたと思う。そこで極めて優秀な成績を残したかかはわからないが１次面接を受けずにいきなり２次面接からという友人もいたのでグループディスカッションはとても重要視されていたように感じる。