十六銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
十六銀行の年収は平均660万円前後と地銀の中では高水準。岐阜県内同年代比で多く、ボーナスが充実している口コミ多数。若手は月給低めだが昇格で急...続きを読む(全247文字)

【良い点】
営業担当であり実績を積んでいる方々はしっかりと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の異動希望の有無にかかわらず、内...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分が入行した当時はかなり基本給が低かったが、ボーナスで補填していた。初任給も上がり、今はどうなのかわからない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与は岐阜の中ではかなり高水準です。部署のトップに気に入られる、ブロックの成績が良い等が重なると賞与は凄まじく高くなります。
残業代もちゃん...続きを読む(全147文字)

【良い点】
支店の成績により、給与に多少の差がある。基本的に毎年の評価により職能があがる。昇進試験に受からなければ給与は少ないまま。賞与は良い方だと思う...続きを読む(全121文字)

【良い点】
総じて従業員の年収は高い。
今は基本的に社員全員営業職という考え方だが、本部など裏方勤務の場合は同じ等級の社員でも年収は低くなりがち。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与は比較的多いと思います。ただ銀行なので曲線型で増えるため、若手の頃はボーナスも同年代の他者に比べると低いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
岐阜県内では有数の高収入の会社で間違いないと思います。
恐らく支店長まで昇格すれば年収1000万円もみえてくるのではないでしょうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は同年代の子よりももらっていると思います。残業代も1分単位で出るのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
同世代の人と比べ、給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。
実態に合わないノルマを課せられ評価が下がることもある続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収や賞与に関していい点は同世代平均よりは高いところ。営業店で働くならストレスにたいして報酬が見合っていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収も高めで評価などの仕組みもきちんとしていた。でも給与体系変更により不満の声が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い上司に出会えばしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の目標を達成しても、支店の目標が達成できていない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お給料が他の岐阜県の企業に比べて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価だけでなく支店、ブロック評価の平均でボーナスが決定する事。続きを読む(全79文字)

【良い点】
制度が変わり年齢給が廃止されたため、若手でも頑張れば給料が上がりやすくなった。若手は実力以上に給与が上がっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代のうちは、あまり給与アップはせず、同期が横並びでステップアップしていく。30代からは成果を出した人が比較的順当に出世できるようになって...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年収はいい。今年の4月に人事制度が変わってから、給与がとても増えた。続きを読む(全40文字)

【良い点】
今年度から人事の評価制度が変わり、若手や営業職の給与が増えた
数字をやる人が評価される社風であるが、支店のノルマが達成されていないと個人のボ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新人事制度にかわり、若手行員の給与水準は以前より改善した。若い行員も役職に着くチャンスが拡大したこともあり、一部の行員はモチベーションが上が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ベースアップを行い、新人事制度になり、若手の給料が大幅にあがったこと。3年目で額面500万強もらえるので、他社比較してももらえてる方だと思う...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1年目は年収が高い。進入行員手当が2万円ある。(現在は変わっているかもしれない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目から年収が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
今年の新人事制度により若手の給料は上がった。
高い離職率による一人当たりの業務量は膨大になり続けている割にはまだまだ少ないと思う。
知識経験...続きを読む(全197文字)