回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格によっては報償金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時々の上の気分によって取らされる資格が変わる。昨年まで取れ取れ言わ...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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株式会社十六銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社十六銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社十六銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格によっては報償金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時々の上の気分によって取らされる資格が変わる。昨年まで取れ取れ言わ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の奨励制度があり、規定の資格に合格すると奨励金などを受け取ることが出来る。資格取得に向けた講座を受講することが出来たり、個人の意欲に...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はしっかりしていると思います。ただ内容が直接的に業務に繋がるようなことではないので、時間の無駄に感じる...続きを読む(全82文字)
さまざまな資格を取ることになり、それをとるためのサポート体制も整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てのものが営業店。余程優秀な学歴でもない限りは本部で働くことができない。多くの社員は苛烈なノルマをはら...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融の知識をつけられるてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は教育を受けられないまま現場に放り投げられています。社員は皆疲弊し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
投資型商品の販売やキャリアアップの為の必要な資格の取得を目指します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員の時は土日が勉強で潰れ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員は最初の3ヶ月研修があるが、意味がない。会社の歴史や挨拶の仕方などを3ヶ月かけて教えられ、特にこれといった実務に役立つことは教えても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法人営業であれば、経営者との対人スキル、金融知識のみならず幅広い業界の知識、資料作成やスケジュール調整能力、社内営業の能力が培われる。他の企...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社に転職してから強く感じたことだが、新人教育はすごくしっかりしている。1~2年目はジョブローテーションでOJT、2~3年目に外回りや窓口に...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
昔よりも研修が多くなっているので、スキルアップ体制は良くなってきていると言えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なくなっているので新入行員が入ってきても十分に教えることが出来ていない支店が多いと思う。支店の人数を増や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
講座受講や資格試験取得についての管理体制がしっかりしており、クリアしていかないと出世ができない為、そういった意味ではスキルアップやキャリア開...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員研修でマナー、CSを学ぶ。
zoomを活用した無料講座が近年、増えてきたため自己研鑽するには良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎ、目標が膨大で皆、自分の事に手一杯。新しく入った人を教える余裕がなく自力で勉強し、覚えるしかない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内昇進に資格が必要で、適宜勉強していく必要があります。ごうかくすれば資格試験の受験料は負担してもらえますし、資格試験の受験は出勤扱いにして...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
満遍なく係を経験させてくれる支店で、且つ良い指導員がつけば、いろいろ体系的に教えてもらえる。そうでない支店は大変そう。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一定の資格を取らなければ昇進はしていかないため必然的に金融スキルはアップしていく。通信教育や研修なども充実している。ただし通信教育は自費。資...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
必須で受ける研修の他に、選択制で受けることの出来る研修も数多くあり、自分の習得したい知識を得ることが出来る。また外部講師を読んだ研修も多く設...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
知識豊富で部下を育てる意欲のある上司に当たれば大きくとても勉強になるし成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っており若...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業時間が削減され、早く帰れるようになっているので、家で勉強したい人はいくらでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリア開発については、昇格要件として各種検定試験が定められており、それらを勉強することで実務にも活用できる知識が身につく。支店長以下全員が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修などはとりあえずやっている感が否めず、まともな教材で独学したほうが効率がいいレベル。実務は現場で学...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に社内でキャリアアップをするためには資格試験の合格、研修受講が必須である。ペーパーテストが得意な人間は苦ではないはず。しかし現在は管理...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
自分もこんなふうになりたいと憧れるような先輩はたくさんいた。小さな店舗であればわきあいあいとしていて楽しそうなところもある。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人とコミュニケーションをとることが好きな人には向いていると思う。ただし、常に勉強しつづけ、数字を取ってくるという努力を惜しまない方に限る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育児休暇は2年まで取得できるなど、少しずつではあるが状況は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時子育てを...続きを読む(全212文字)
岐阜・愛知での圧倒的な地盤があり、顧客との信頼関係が深い。地域経済を支えている実感を持ちやすく、経営者と直接対話して課題解決に伴走できる点が大きな魅力。続きを読む(全76文字)
地銀再編の流れの中で存在感を示しているが、人口減少や低金利の影響は避けられない。DX推進やコンサル業務への転換を急いでおり、伝統を守りつつ変革できるかが鍵...続きを読む(全96文字)
地銀の中では高水準であり、若いうちから安定した収入を得られる。評価は年功序列の側面も残るが、最近は実績に応じたボーナス反映など実力主義の要素も取り入れられ...続きを読む(全81文字)
研修制度が非常に充実しており、若手を育てる文化が根付いている。各種手当などの福利厚生も割と手厚く、地域に根ざして長く腰を据えて働ける環境が整っていると思う。続きを読む(全78文字)
以前より残業削減に厳しく、オンとオフの切り替えは明確。カレンダー通りの休みで、有給休暇の取得も推奨されるため、家族や趣味の時間を確保しやすい環境である。リ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
十六銀行の年収は平均660万円前後と地銀の中では高水準。岐阜県内同年代比で多く、ボーナスが充実している口コミ多数。若手は月給低めだが昇格で急...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
岐阜県内の企業の中では給与水準が高い点は良い。特に新入社員や若手は賃上げの恩恵を受けている。一方で中堅層以降は賃上げの恩恵は少なく、不満が出...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の研修は支店任せ。
忙しい支店はゆっくりと教えてもらえない。電話もとらないといけないしメモする暇もない。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
英語の学習システムを当時は利用できた(サービス名は忘れてしまった)。また宅地建物取引士や不動産証券化マスターなど広く金融関連の資格については...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
海外赴任や海外でのキャリアを積む機会が豊富に用意されており、グローバルに活躍したい人材にとっては魅力的な環境です。一方で、海外赴任先では現地...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
資格取得に応じて、奨励金をもらえる制度がある。キャリアアップについても、自分で手をあげられる体制がある。研修制度も充実しておると思うが、入行...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業部によっては、研修に力を入れている場所も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主体の研修はなにも役に立たないものである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は非常に充実していた記憶があります。入社から3年後も研修をしてくれたのでそこは良かったのかなと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
銀行というと堅くて規律が厳しいイメージを持たれがちだが、実際の事務系部署にはどこか肩の力が抜けた、少し緩やかな空気が流れている。もちろん最低...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実していない。
そのため、会社として戦略があまりなく部下も育ちにくい環境。
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【気になること・改善したほうがいい点】
二か月間という長い集団での研修期間の内訳があまりよろしくない気がする。ビジネスマナーや経済の基礎知識といった学習...続きを読む(全351文字)
| 会社名 | 株式会社十六銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ジュウロクギンコウ |
| 設立日 | 1877年10月 |
| 資本金 | 368億3900万円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 売上高 | 1003億1000万円 |
| 代表者 | 石黒明秀 |
| 本社所在地 | 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目26番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 058-265-2111 |
| URL | https://www.juroku.co.jp/ |
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