十六銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てのものが営業店。余程優秀な学歴でもない限りは本部で働くことができない。多くの社員は苛烈なノルマをはられ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金融の知識をつけられるてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は教育を受けられないまま現場に放り投げられています。社員は皆疲弊して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
投資型商品の販売やキャリアアップの為の必要な資格の取得を目指します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員の時は土日が勉強で潰れる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新入社員は最初の3ヶ月研修があるが、意味がない。会社の歴史や挨拶の仕方などを3ヶ月かけて教えられ、特にこれといった実務に役立つことは教えてもら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
法人営業であれば、経営者との対人スキル、金融知識のみならず幅広い業界の知識、資料作成やスケジュール調整能力、社内営業の能力が培われる。他の企業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他社に転職してから強く感じたことだが、新人教育はすごくしっかりしている。1～2年目はジョブローテーションでOJT、2～3年目に外回りや窓口に出...続きを読む(全539文字)

【良い点】
昔よりも研修が多くなっているので、スキルアップ体制は良くなってきていると言えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が増...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なくなっているので新入行員が入ってきても十分に教えることが出来ていない支店が多いと思う。支店の人数を増やせ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
講座受講や資格試験取得についての管理体制がしっかりしており、クリアしていかないと出世ができない為、そういった意味ではスキルアップやキャリア開発...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新入社員研修でマナー、CSを学ぶ。
zoomを活用した無料講座が近年、増えてきたため自己研鑽するには良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎ、目標が膨大で皆、自分の事に手一杯。新しく入った人を教える余裕がなく自力で勉強し、覚えるしかない。当...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内昇進に資格が必要で、適宜勉強していく必要があります。ごうかくすれば資格試験の受験料は負担してもらえますし、資格試験の受験は出勤扱いにしても...続きを読む(全228文字)

【良い点】
満遍なく係を経験させてくれる支店で、且つ良い指導員がつけば、いろいろ体系的に教えてもらえる。そうでない支店は大変そう。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一定の資格を取らなければ昇進はしていかないため必然的に金融スキルはアップしていく。通信教育や研修なども充実している。ただし通信教育は自費。資格...続きを読む(全246文字)

【良い点】
必須で受ける研修の他に、選択制で受けることの出来る研修も数多くあり、自分の習得したい知識を得ることが出来る。また外部講師を読んだ研修も多く設定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
知識豊富で部下を育てる意欲のある上司に当たれば大きくとても勉強になるし成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っており若手...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業時間が削減され、早く帰れるようになっているので、家で勉強したい人はいくらでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリア開発については、昇格要件として各種検定試験が定められており、それらを勉強することで実務にも活用できる知識が身につく。支店長以下全員が厳...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部主催の研修などはとりあえずやっている感が否めず、まともな教材で独学したほうが効率がいいレベル。実務は現場で学ぶ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に社内でキャリアアップをするためには資格試験の合格、研修受講が必須である。ペーパーテストが得意な人間は苦ではないはず。しかし現在は管理職...続きを読む(全344文字)

【良い点】
会計士、税理士、TOEIC800点以上、CFP取得等に対して一定額の報奨金制度がある。
また、きんざい等の外部機関を通じた資格取得奨励を行って...続きを読む(全201文字)

【良い点】
しっかり研修があるのでわかるまで教えてもらえる。導入時は２週間、その後はフォローアップとして何度も研修があるので、自然になれてひと通りの仕事が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1年目の研修制度は充実しており、社会人としてのマナー講座から預金業務、融資業務、為替業務の基礎知識を習得することができます。初めの3ヶ月ほどは...続きを読む(全182文字)