日本金銭機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収はこの規模の会社としては悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員層のレベルは高くはないです。経営者の方針がクリ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュビジネスがメインであるが、そこにこだわりすぎる会社の風土がある。新ビジネス起こすのに苦労している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有休も取りやすく、のんびりした社内ムードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の厳しさが希薄な会社なので、将来的に生き残れるか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュビジネスが斜陽化してるので、次のメインとなるビジネスを見つけなければならないが、そこまで挑戦する人間がい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お仲間意識で業務を進めようとするので、基本的にギクシャクした社風ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のレベルは高くないの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
役員層のレベルは高くないので、そのレベルを目指す能力があれば実力を発揮できるかもしれないので面白いかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育児等、女性に関する支援、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性優位の会社なので、女性の昇進の機会は少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点は特に見当たらないが、面談時の表面ヅラは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証プライム上場企業ながら、会社ブレインがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、社内的な意思決定が遅い。会社ブレインがいないので、意思決定がばらばらで、非常に困惑した。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的な人事考課制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が形骸化し全く機能していない。昇進昇格は、上司の裁量次第で決...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職による昇給や手当がなく役職に付いたり長く働くメリットがない。係長や課長などの肩書きのみが与えられる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)