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オイダ製作所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社オイダ製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オイダ製作所の 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
合同説明会へ出向き、どのような事業を行っているのか哉、今後どういった事業に力をいれ事業展開していくかという事を明確に分かるように積極的に情報収集と質問をしました。会社案内のパンフレットを読み込むことはもとより、実際に本社へ行き、どのような社員の方が働いていらっしゃるのかを自らの目で確認しに行きました。入社後のギャップをなくすために、人事の方には積極的にお話をしに行きました。どれだけ企業を理解しているかも大切だが、どれだけうちに入る気があるのかという志望度合いを見られている場面もいくつか見られたので、志望度を適時アピールする事が内定へ近づくポイントだと感じます。キャリアビジョンもしっかりと持って選考に臨めば大丈夫です。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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オイダ製作所の 直近の本選考の選考フロー

オイダ製作所の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. オイダ製作所を志望する理由を教えてください。
A.
私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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オイダ製作所の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. 大学での専攻分野・特に力を入れた科目について記入してください(ゼミの研究など)
A.
大学では教育学を中心に学んでいます。その中でも専門科目は保健体育で、体育授業、運動生理など体育、スポーツ、健康に関する学術的・科学的知識を幅広く学習しています。運動学のゼミに所属し、様々な運動のパフォーマンス分析を中心に、戦術や技術の関係性を明らかにし、分析結果をもとに効果的なトレーニングや指導方法を見出す事を研究しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
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オイダ製作所の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことは?
A.
私が学生時代一生懸命取り組んだことといたしましては、ハンドボール部のキャプテンとして、チーム改革したことです。当初、部員間の意欲格差と先輩と後輩の間に壁が生じているという課題がありました。私は目標の共有と密なコミュニケーションが組織に必要であると考えましたので、ミーティングによる目標の細分化と練習での役割分担をし、立場に関係なくアドバイスし合える環境づくりに努めました。結果、互いに刺激し合い、全部員で成長にこだわる風土を残すことが出来ました。この経験から協調性の精神を持ち課題解決に取り組む力を得ました。御社におきましても、共に働く仲間と目標や意識を共有しながら地域活性化に貢献してまいりたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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オイダ製作所の 内定者のアドバイス

22卒 / 岐阜大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく内定をいただく為には、企業理解をしっかりと行い、理解度とその企業への志望度合いをアピールする事が大切だと思います。出来ることならOBOG訪問を行い、自分なりに実際に働かれている方の社風などを感じることが今後、入社した後のその企業とのギャップをなくすためにも必要だと思います。合同説明会やインターンシップなどオイダ製作所さんが行っているイベントなどへは積極的に参加することで、業界への理解度も深まるので頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを明確に持ち、相手に分かりやすいように伝えられていたことだと思います。相手に自分の考えを正確につたえられることは意外と簡単そうで出来ていない人が多いと感じるので、PREP法で論理だてて話せているかは大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
オイダ製作所さんへ入社する覚悟があるかどうかを明確にすることで面接官の心に響くかどうかが変わってくると思うので、今までの過去の経験だけでなく、未来を見据えての発言をする事が大切だと思うので、そこを言えるようにしておくべきです。 続きを読む

オイダ製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オイダ製作所
フリガナ オイダセイサクショ
設立日 1942年7月
資本金 1000万円
従業員数 104人
売上高 25億2149万4000円
決算月 3月
代表者 種田伸一朗
本社所在地 〒503-2201 岐阜県大垣市草道島町13番地
電話番号 0584-72-2181
URL http://www.oida.co.jp/
NOKIZAL ID: 1646200

オイダ製作所の 選考対策

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