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ピアス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピアスの評判・口コミ一覧(全1541件) 10ページ目

ピアス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ピアスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.1

ピアスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

ピアスの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1,541件中226〜250件表示

ピアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても充実していると思う。副業は不可のため、副業をOKにすれば、もう少し人も増えると思う。続きを読む(全70文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職であれば年収は低い。また、研修期間中には自分で評価を行い、人事の方からも同じ内容で評価をされて毎回送られて...続きを読む(全184文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であると感じる。管理職に関しては、ほぼ年配の方が多い。若者の出世などは難しいと感じている。続きを読む(全72文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

様々なブランド展開をしているので色々な職を経験できるところは良いと思う。続きを読む(全36文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

悪くはないが自分の努力次第で評価されるというよりは、チームでの活躍が評価されると聞いた。続きを読む(全44文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新卒研修の制度がしっかりとしているため、その後も安心であると感じた。続きを読む(全34文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

固定残業代もなく、交通費も出るので良いと思う。続きを読む(全23文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

早期最終選考の結果連絡が当初は3月下旬から4月上旬と伝えられたにもかかわらず、結局連絡が来なかったのでメールすると14日まで待って欲しいとの旨があり、14...続きを読む(全268文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業時間が他社よりもとても少ないので自分の時間を作りやすいと思う。続きを読む(全33文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他ビューティー系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得に関しては以前は取れる雰囲気ではなかったが、流石に最近は取得できる。
配属された事業部や店舗にもよるが積極的に取得させようとする動き...続きを読む(全191文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自分が関わった物が店頭に並んでいるのを確認した際にやりがいを感じたとのこと。続きを読む(全38文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研究開発職だと神戸市に拠点がある。産前産後・育児休業制度がある。自社製品の社員割引制度もある。続きを読む(全47文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

化粧品を主とした嗜好品以外にもアトピー問題などを解決する商品など未来を見据えたテーマに挑戦しているため将来性については不安を持つ必要はないと感じた。続きを読む(全74文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

完全週休二日制、年間休日は125日と多い。続きを読む(全21文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とことん突き詰める姿勢、信念を突き通すことを大切にしているらしい。若手のうちから活躍できる。続きを読む(全46文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ以降しっかり出ていない。一時金という形でしか支給されない。
店舗の上司によって評価基準も少し異なるの...続きを読む(全92文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店頭販売員は女性しかいないので、産休や育休を取得している人が多くいます。女性管理職もなれるのでその点は上に上がっていける。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に店頭スタッフの人数が足りていないので、早急な成長が必要。特にスキルアップのための研修などはなく、1年に一回か...続きを読む(全92文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品なので、競合他社はたくさんいるため今後の展望が見込みにくい。カバー力のファンデーションを強みにしていますが...続きを読む(全116文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にインセンティブはありません。強化製品の販売で、個人ノルマのようなものが毎月課せられますがどれだけ売り上げても...続きを読む(全152文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カウンセリングを強みにしており、お客様のお肌悩みを聞き、肌に合った製品をご提案。リピートに繋がったり、肌悩みの改善、感謝の言葉などがやりがい...続きを読む(全174文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどない。残業しないように他のスタッフと協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、5連休が取れる。有給は使...続きを読む(全101文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取れない。
常に人材不足で将来が不安。このまま働いていても給与が上がる見込みが少ない。キャリアアップで...続きを読む(全80文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、昇給は年に数千円ほど上がるくらい。
個人ノルマはなく、店舗の予算目標などはある。
評価は半年に一度の...続きを読む(全180文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品業界に興味があり、接客業を希望していたため。
ブランドにもよると思うが、女性社会の割に人間関係は良い方だと思う。続きを読む(全65文字)

1,541件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ピアスの 会社情報

基本データ
会社名 ピアス株式会社
フリガナ ピアス
設立日 1947年9月
資本金 7500万円
従業員数 2,700人
決算月 3月
代表者 阪本和俊
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
URL https://www.pias.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130558

ピアスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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