滋賀銀行の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
5日間連続休暇は、忙しくない時期だと他人の連休と被らなければ、基本的には希望日にとれます。
また5日間の連続休暇の他に、4つの休暇は基本的には...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に一度必ず5連休がとれます。はじめの1年目は、社員としてまだまだ使い物にならないので、入社して早々にとることになりますが。その他、リフレッシ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生については、非常に手厚いと思います。また、ボーナス査定については納得できる部分が多く給与面については不満はありません。
また、今後の給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
また残業についても、最終の時間が決められており、極端に遅くなることは滅多にありません。

転勤が多いですが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育休等の休暇制度や、人材公募制度等による登用など、制度面はある程度整えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の地方銀...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が7時半までと決まっているため、そこまでには帰れる
また、月2回の月曜日と毎週水曜日はノー残業デーとなっているため、ほぼ確実に定時で帰...続きを読む(全289文字)

連続休暇、年2回の特別休暇、アニバーサリー、リフレッシュ休暇があり、全員取得するよう指導がありますが、それ以外での有給取得はあまりできないのが実態だと思い...続きを読む(全175文字)

全体的に福利厚生は手厚いです。
時間外などもきっちりさせること、絶対に取得しないといけない有給もあります。
またやる気のある女性が長く続けるには、産休...続きを読む(全162文字)

連続休暇取得は毎年4月にだいたいどの月に休みをとりたいか、上司に報告するようになっていました。取得時期が店内で重ならないように、大まかにでも店内の調整を図...続きを読む(全156文字)

休暇制度はしっかりとしていて、むしろ計画的に取得しないとダメという雰囲気。
残業は各店舗によって大きく異なる。ほぼ定時で終わる店もあれば遅くまで残る店も...続きを読む(全203文字)

有給は年に20日ありますが、使い切る人はほとんどいません。
5日間の連続休暇に加えて、単発での休暇が4日、合わせて9日間の有給を1年のうちにとる人がほと...続きを読む(全941文字)

福利厚生は大変しっかりしている。入行当時はレクリエーションや運動会、新入生歓迎会などをとうして皆と仲良くなる機会がある。大変地元に密着した職場で穏やかに仕...続きを読む(全184文字)

福利厚生は他の業界の企業に比べて良い方だと思います。5日間の連続休暇は必ず年に一度は取らないとだめです。ただ取れる時期は決まっているようなものですが。(先...続きを読む(全152文字)

一年間にほとんど人が休暇は連続休暇を含めて9日間ある。
ほぼ全員が取得するので、気兼ねなく休める。
時間外労働は最近では縮小気味。上層部から時間外手当...続きを読む(全166文字)

営業店に配属された場合は有給休暇の取得はかなり難しい。支店は最低人数しか配置していないので、本当に暇な日しか休みが取れず、自分の都合で休みを取ることは不可...続きを読む(全152文字)

福利厚生は、育児休暇、産休などあり取得率も高く女性とって働きやすい環境であると思います。また、育児休暇取得中にもママ向けのセミナー等あり復帰しやすい工夫が...続きを読む(全154文字)

滋賀県にある金融機関の中で、リーディングバンクということもあり、福利厚生面では特に充実していますので、この企業に在籍できていることに非常に満足しています。...続きを読む(全150文字)

銀行のため、土日・祝日はもちろん休みです。
しかし、その休みとは別に一週間ほど有給を取れる制度(他の社員と相談する必要がある)があり、プライベートも充実...続きを読む(全152文字)

・カレンダー通りの勤務状況です。土日は基本は休みですが、地域のイベントや勉強会、店内旅行に参加しなければならないので、つぶれることもあります。
・休みに...続きを読む(全152文字)