イビデンエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤がとにかく多い。今後減る気配もない。なのに残業時間の上限が下がるので残業を減らせとだけ言われる。仕...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の働きやすさを改善しようという姿勢はある。取り組みも色々していて今後働きやすくなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全306文字)

【良い点】
プラント、メンテナンス関係は朝早くから工事に出かけて、17時ころ会社に戻ってから、事務をこなしているため、残業が多い。そのため何とかしようと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
親会社の労働組合がバックについて、労働者側の議論が活性化している。健康経営優良法人の継続的な認定も含めて、働きやすい職場にしようと経営層と職...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職扱いの平社員でも時間外にばんばん仕事の電話がかかってきてでないと翌日怒られる
もちろ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
家から近かった
全国全世界で仕事があるので出張で遊びに行けるかなという程度
リーマンショックで選り好みしてる場合でもなかった
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事がとにかく多い
売上利益共に上がっていっており親会社も絶好調なので成長性将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女は出世しやすい
ベースアップは少ないが賞与は割と高い
海外赴任すると結果の良し悪しに関わらずその間の年収や評価はかなり高いものになる
【気...続きを読む(全288文字)

【良い点】
忙しい上にとりあえず現場行って覚えろという感じなので業者や客先にとにかく怒られて育つという感じ
成長速度は早いと思うが潰れる者も多い
やるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
辞めたいと言えば特に引き止めたりとかはないのですんなりやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
鬱や自殺、事故死で辞める人が2年に1...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)