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イビデンエンジニアリング株式会社

イビデンエンジニアリングの本選考対策方法・選考フロー

イビデンエンジニアリング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イビデンエンジニアリングの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップで話されていたことを深堀して調べてから選考に臨みました。また、インターンシップのときに先輩社員との座談会があったので、そこで、どんなふうに働いているのか、その企業に決めた決め手は何だったのか、自分の企業のことをどう思っているかなどを詳しく聞いて、企業に対する理解を深めました。さらに、イビデンエンジニアリングのホームページを隅から隅まで読んでわからない言葉がないようにしたり、事業内容に関連のあるグループ会社のホームページも確認するようにしました。私は、建設や環境分析が専門ではなかったので、もっと細かいところまで詳しく調べてから選考に望めたほうが面接のときに困らなかっただろうなと後悔しています。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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イビデンエンジニアリングの 直近の本選考の選考フロー

イビデンエンジニアリングの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イビデンエンジニアリングを志望する理由を教えてください。
A.
私が、イビデンエンジニアリングを志望した理由は、循環型社会に貢献したいと考えたからです。現在、脱炭素社会や環境保護が叫ばれていますが、イビデンエンジニアリングの主力事業である、水力発電は化石燃料を使わないクリーンなエネルギーで環境への負荷も小さいです。さらに、環境分析部門では工場などの排ガスの成分分析をつうじて環境保護に貢献しています。このように、一つの側面からではなく、いろいろな側面から、循環型社会に貢献しているイビデンエンジニアリングで、SDGsの達成に向けて頑張っていきたいと思い、イビデンエンジニアリングを志望いたしました。また、インターンシップで社内の雰囲気がとてもよく働きやすい環境であると感じたためです。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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イビデンエンジニアリングの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
私は緑茶カテキンの主成分であるEGCGの認知機能向上効果について研究しています。EGCGはダウン症候群などの知的障害を持つ方でみられる認知機能低下の原因の1つであるリン酸化酵素DYRK1Aを阻害することで、神経細胞の増殖と神経ネットワークの構築を活性化します。しかしこの阻害機序は未解明でした。私はDYRK1Aの活性化機構に着目し、EGCGがDYRK1Aを選択的に阻害することを発見しました。この結果はDYRK1Aを阻害する化合物は、認知機能向上効果を有することを示唆しています。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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イビデンエンジニアリングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。
A.
学生時代に最も打ち込んだことは研究活動です。私は大学3年生の後期から研究室に配属され、研究活動に打ち込んできました。修士を卒業するまでに自分の研究を論文として発表することを目標に、指導教授からの課題に対し、仮説を立て、実験的に検証し、データについて教授や研究室の仲間とでぉすカッションをして仮説へとフィードバックするという過程を意識して研究活動を行ってきました。幸いにも早くにデータが出たため、研究成果を論文として発表することができました。これまでの活動を通じて、論理的な思考に基づき課題を明確化する重要性を学ぶことができました。課題を明確にすることは無駄な検討を省いて、最短で課題を解決するためには不可欠なことだと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日
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イビデンエンジニアリングの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加したほうがいいと思いました。そんなに人数の多くない企業なので良くも悪くも社員同士の距離が近くてフレンドリーな雰囲気です。私は自分に合っていると感じましたが、人によっては距離が近すぎて嫌になる人もいると思います。ですので、インターンシップに参加して、先輩社員との座談会で積極的に質問したりすることで社内の雰囲気を知れると思います。コロナのせいで私は会社訪問がありませんでしたが、コロナがなければ、会社でインターンをやるそうなので雰囲気を知るにはいい機会だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ほかの内定者に全くあっていないのでわかりませんが、自分の考えをきちんと述べられて、コミュニケーションが問題なく取れたから自分には内定が出たと考えています。面接のときにも、用意した言葉ではなく、自分の言葉で話しているところをほめられました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の面接から、結構上のほうの立場の人と思われる人が面接してくださるが、どの人も終始穏やかに話してくださるのでビビりすぎないでリラックスしていつも通りの自分が出せたら雰囲気とマッチしていれば受かると思います。 続きを読む

イビデンエンジニアリングの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社アドバンテック

2
入社を決めた理由を教えてください。
一番最初に内定をくれた会社だったので、思い入れがありました。親会社が電子基板で成長し続けていて、そこの向上の仕事をしているので今後成長することはあってもつぶれることはなさそうな安心感も決め手の一つです。しかも、会社の規模が小さいのに福利厚生は親会社のものをそのまま使っているのでしっかりしているところも魅力の一つです。また、社内の雰囲気が自分に合っているなとインターンシップの時に感じました。先輩社員にいろんな話が聞けて働き始めてからの自分が想像しやすかったです。 続きを読む

イビデンエンジニアリングの ステップから本選考体験記を探す

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イビデンエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 イビデンエンジニアリング株式会社
フリガナ イビデンエンジニアリング
設立日 1973年3月
資本金 3000万円
従業員数 245人
決算月 3月
代表者 西田剛
本社所在地 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地
電話番号 0584-75-2301
URL https://www.ibieng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1167778

イビデンエンジニアリングの 選考対策

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