エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

契約満了となり継続の話をいただいたが、更新しなかった。次のジョブは時給の割に覚えることが多く、人間関係がギスギスしてそうな印象があったので。ジョブにかか...続きを読む(全213文字)

キャリアパスを考えた場合、どうしても資格や経験等で
転職に有利になりにくいと思いました。
やる気さえあればチームのマネージメントを任されることも十分...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはとても良く大抵は定時で退社が可能です。しかし、契約社員及びCP社員(契約社員から正社員登用された社員)は残業をしないとかなり給料は...続きを読む(全998文字)

将来的には正社員になりたいと考え、契約社員として入社しました。いざ働いてみるとデスクワークなので肉体的な負担は少ないのですが、電話対応は精神的にくる仕事...続きを読む(全169文字)

覚えることが非常に多く、正社員に質問しても曖昧な答えしか返ってきません。他部署との連携も悪く、社内でたらい回しにされることもしばしば。契約社員の方が忙し...続きを読む(全158文字)

派遣先にもよりますが、良くも悪くもやはり派遣社員のため、あまりレベルの高い内容ではなく、スキルアップも望めないため、自己で資格取得するなどして転職するこ...続きを読む(全160文字)

私は家電量販店でインターネットの申し込みをした方の受付業務を行っていました。
お客様や家電量販店、工事業者と全て電話で対応していき場合によってはクレー...続きを読む(全260文字)

勤務時間が12:30～21:00と遅い。休日は平日。
独身の頃はそれでも良かったが、結婚してみると家族と時間帯や休日が合わないことが辛くなってきた。
...続きを読む(全185文字)

社風・非常に保守的。受け身。自分がやらなくても誰かがやってくれる。=誰かが損をしている
待遇・良いと思うかどうかは、どれだけ自分の仕事を楽にするかに寄...続きを読む(全203文字)

契約社員からキャリアパス社員へ採用となるまでは、かなり時間を要します。私は入社6年目、契約社員で、リーダーをしてます。キャリアパス社員と同じ業務内容です...続きを読む(全361文字)

契約満了に伴う退職でした。社長、部長が私を追い出したかったらしいです。仕事の邪魔ばかりするのでバカ呼ばわりしたのがお気に召さなかったようです。その後、私...続きを読む(全195文字)

NTT東西会社という巨大企業の子会社であって自社事業をもたず、
親会社の事業方針の如何によって頻繁に統廃合される組織の一つにすぎない。
従って、手元...続きを読む(全331文字)

退職する理由になった点はなんですか?
→分からない事を質問できる環境になかったこと。新人の頃にすぐに聞ける人が近くにおらず、即時の対応できない為、お客...続きを読む(全163文字)

繁忙期の短期派遣でしたが、とても良い会社でした。社員の方々も親切な人ばかりで、とても助けられました。元電電公社のためか、年配の人が多く、定年後も契約社員...続きを読む(全173文字)

出産を機に退職を決めましたが、人間関係はとても良く 、仕事を続ける方向で育児休暇を取るかどうするかかなり悩みました。
私の場合、主人の仕事時間も不規則...続きを読む(全192文字)

退職することになった理由は契約打ち切りです
打ち切りになってしまう場合はまずスキルが伴ってない人はテストを行い、
それでもテストに合格出来なかった場...続きを読む(全152文字)

契約社員として客先へ特定派遣される形態であったので、正社員になれる可能性(あるいは見通し)が立たず、不安定な将来像をイメージできなかった。同じグループで...続きを読む(全172文字)

社風および人間関係が悪く、1ヶ月で退職する者が多い。教育担当者が毎日のように、パワハラをする(言葉の暴力・頭を叩くなどの暴力)。中には、精神的に体調を崩...続きを読む(全159文字)

民間になって随分経つのにいまだ公社の感覚が根強く残っている。利益重視の為人材を確保するとすぐ契約社員の話は出るが、派遣で入った場合大幅な賃金ダウンは必至...続きを読む(全156文字)

福利厚生は満足している。有給休暇も取得は必須。現在非正社員で入社6年目になるが、社員へのスキルアップチャンスが来ない。モチベーションの維持が正直きつい。...続きを読む(全155文字)

待遇は契約社員としてはいいと思う。有給も取りやすい環境です。
ボーナスはないですが、6月・12月に寸志はあります。福利厚生などもNTTなので
いいで...続きを読む(全151文字)