高松電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の方には、有給もしっかり頂ける職場ですので、お子様がいる方でも安心して働けると思います。会社側も最初に事情を話しておけば、理解を示してくだ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は皆、とにかく何でも教えてくださり、自分のｽｷﾙ向上の職場としては最適だと思います。お客様先でも新人にはｻﾎﾟｰﾄをしっかりしてくださるの...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
行き先が取引の有る会社の為飛込み営業はあまり多くはありませんでした。客先から信頼を得ることが出来れば次の仕事の相談を受け応えることが出来やりが...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
休日出勤が多いこともあり、有給休暇などの休みは比較的取りやすい。子供の行事などで有給休暇を取ったり、土日の休日出勤を断れる。残業代や休日出勤手...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
残業は少なく、ほぼ定時退社が可能です。2,3時間程度の残業があることもありますが、残業代は全額支給であり、それを目的とした残業をされている方が...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何年かに一回、業績が良ければ年度末に賞与あり。忘年会や新年会は費用が出る。給与水準は低いほうだと思います。残業代は全額出るが多くない。
【気に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

良くも悪くも親族経営の会社です。現在は社長の息子の専務が社長に就任しておりますが、しょせん社長の息子だから社長になれただけの人物です。社長のミスを社員に責...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

尊敬できる上司はいない。とりあえず社長にぺこぺこしていたら取締役になれるかんじ。上司は部下の仕事内容を把握していないことが度々。社内に上司の不満をぶちまけ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

やりがいはないが、プレッシャーやストレスもないので、なんとなく仕事がしたいという方にはいい職場かもしれない。どれだけ頑張っても給料に反映されないので社員の...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

とにかく給料が安い。どれだけ頑張って数字をあげても給料に反映されない。営業はいくら成績が悪くても減給はない。実力が無くても無難に仕事をこなしていれば昇進可...続きを読む(全157文字)