ＳＮＫの評判・口コミ一覧（全163件） 7ページ目

自分が昔から遊んでいたソフトの開発に携われることは、夢でもあり大きな目標でもあったので成し遂げた後の達成感はひとしおでした。
その作品の裏話を知ることが...続きを読む(全186文字)

社風と事業内容について自分とミスマッチを感じて退職を検討しはじめた。業績が悪くなると共に事業内容が変わってゆく側面があり、在職していてもこれ以上の進展は見...続きを読む(全164文字)

キャリアパスに不満と不安があったが、本来の意味で評価に交付公平があったかどうかはわからない。人事や評価制度は一応の体裁は整っていたため、評価点数や付け方に...続きを読む(全156文字)

年収については可もなく不可もなし。特に言うことは無い。役職付きでの手当額が小さく感じる部分もあるので、その辺りは中間管理職として昇進していかないとわからな...続きを読む(全155文字)

単に書類上の仕事だけでなく、開発スタッフのトップの方や営業の最前線の方と契約内容の調整をするのでこれまで接したことのない個性の方たちと接することができ、か...続きを読む(全187文字)

スポーツジムの利用が無料でできました。(現在ではなくなっています。)12月の仕事納めには、社員全員で社内での宴会が開かれます。その際には、広く他部署や経営...続きを読む(全167文字)

360度評価制度として、部署内だけでなく他部署の方からの評価も参考にして評価が決まっているようでした。そのため、自分が全く意識していないことを指摘されたり...続きを読む(全157文字)

開発職はマスター直前は相応の残業時間はありましたが、
普段は早めに帰宅できる環境でした。開発現場にありがちな、
超過労働、深夜残業を矯正するような雰囲...続きを読む(全161文字)

老舗からの系統らしく、職人気質な開発者が多かったようです。キャリアパスも用意されており、徹底的に現場に拘るルートもありました。
パチスロ部門では少人数の...続きを読む(全158文字)

プロデューサー的な能力を重視しつつある傾向でしたので
最先端の技術力や能力を向上させたい方は不満が高まるかもしれません。
現場主義というより、人を使っ...続きを読む(全156文字)

管理職のレベルが低く、教育も行わないため、管理職としてはスキルアップは見込めない。作業員として個人のスキルをどれだけ伸ばせるかが今後のキャリアアップへのカ...続きを読む(全158文字)

賞与はほとんどないと思って問題ない。パチスロ開発部門は昇進があるが、ゲーム部門での昇進はほとんどない。昇給はあるが、昇進がほとんどない為、基本給しか上がら...続きを読む(全153文字)

過去にはやったゲーム向けのコンテンツを持っているが、新規のコンテンツを開発できていない。また、パチスロ業界でも存在感を発揮できず、今後も見通しは暗い。いわ...続きを読む(全164文字)