ＳＮＫの評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

基本的には土日祝がお休みなので、プライベートとの調整はとりやすかったです。
たまに機械設置などの事情で土曜日出勤はありましたが、許容範囲でした。
平日...続きを読む(全215文字)

過去のコンテンツとソーシャルゲームがゲーム部門の主軸のようです。
ソーシャルゲームに関しては、現在業界的にも景気が良いようなので、
今後もソーシャルで...続きを読む(全167文字)

アーケードゲームやコンシューマーゲームを開発している会社です。
今では、パチンコ・パチスロも開発しているみたいです。
今はゲーム事業から手を引いている状...続きを読む(全153文字)

旧SNKに勤務していました。営業職での採用で、仕事内容は管内の駄菓子屋やスーパーなどにゲーム筐体を設置してもらうための営業や、設置済みのゲーム筐体からのお...続きを読む(全174文字)

スロット、ゲーム部門ともに大幅な人員削減がありました。リストラは突然知らされ、通達があった1ヶ月後くらいには退職することになります。
両部門とも今は厳し...続きを読む(全161文字)

研修は、社内ではOJTで実践あるのみで、社外の研修に2～3回参加した。実際の実務にあたって学んでいくしかない環境であるが、ある程度、自分の裁量で仕事ができ...続きを読む(全172文字)

管理職、技術職の距離が近く、フランクにものが言える雰囲気だった。特に開発職の方々は高い技術をもち、かつ、それを感じさせない親しみやすさを持っており仕事のし...続きを読む(全186文字)

・福利厚生がほぼ無いと言っても良い。あるのは社会保険くらい。
以前はスポーツジムを格安で利用できたが、今はそれも無くなってしまった。
・有給休暇を比...続きを読む(全158文字)

・ゲーム部門は過去のタイトルのリメイクと移植が大半。現段階で同じタイトルを
出し続け、ユーザーに飽きられている感が否めない。続編を制作するにも金銭面や...続きを読む(全210文字)

・スキルアップに関しては基本的に会社側では何も教えてくれないので、
独学で学ぶ必要あり。
・教育体制はほぼなく、こちらもスキルアップ同様に自分で勉強...続きを読む(全160文字)

・管理職の好き嫌いが明確。
好き嫌いにより、評価が決まったり、部署が変更になったりする。
・管理職の嗜好や性格を捉え、べったりくっつく事で評価が上が...続きを読む(全171文字)

開発内で決定した事であっても開発以外の上層部の意見には従わなくてはならず、なかなか新しい事に挑戦するのは難しいです。
たとえそれがユーザーの支持を得られ...続きを読む(全203文字)

給与査定が厳しすぎる。
また、評価制度が不透明でよくわからない。
給与はほぼ上がらなく、賞与は出る事自体が稀である。
昇進昇級は難しく、なかなか先が...続きを読む(全167文字)

アルバイトで入社し、当初は時期を見計らって社員に上げて頂けるというお話でした。
ところが、3年勤めても全くそういった話すら上がらず、こちらから話してもも...続きを読む(全170文字)

もともとこの会社の作品が好きで開発に携わりたいと考えていたので、入社当初は仕事にはかなり気合を入れて取り組んでいました。
しかしながら、上と現場の見解の...続きを読む(全196文字)

自分が昔から遊んでいたソフトの開発に携われることは、夢でもあり大きな目標でもあったので成し遂げた後の達成感はひとしおでした。
その作品の裏話を知ることが...続きを読む(全186文字)

社風と事業内容について自分とミスマッチを感じて退職を検討しはじめた。業績が悪くなると共に事業内容が変わってゆく側面があり、在職していてもこれ以上の進展は見...続きを読む(全164文字)

キャリアパスに不満と不安があったが、本来の意味で評価に交付公平があったかどうかはわからない。人事や評価制度は一応の体裁は整っていたため、評価点数や付け方に...続きを読む(全156文字)

年収については可もなく不可もなし。特に言うことは無い。役職付きでの手当額が小さく感じる部分もあるので、その辺りは中間管理職として昇進していかないとわからな...続きを読む(全155文字)

単に書類上の仕事だけでなく、開発スタッフのトップの方や営業の最前線の方と契約内容の調整をするのでこれまで接したことのない個性の方たちと接することができ、か...続きを読む(全187文字)

スポーツジムの利用が無料でできました。(現在ではなくなっています。)12月の仕事納めには、社員全員で社内での宴会が開かれます。その際には、広く他部署や経営...続きを読む(全167文字)

360度評価制度として、部署内だけでなく他部署の方からの評価も参考にして評価が決まっているようでした。そのため、自分が全く意識していないことを指摘されたり...続きを読む(全157文字)

開発職はマスター直前は相応の残業時間はありましたが、
普段は早めに帰宅できる環境でした。開発現場にありがちな、
超過労働、深夜残業を矯正するような雰囲...続きを読む(全161文字)

老舗からの系統らしく、職人気質な開発者が多かったようです。キャリアパスも用意されており、徹底的に現場に拘るルートもありました。
パチスロ部門では少人数の...続きを読む(全158文字)

プロデューサー的な能力を重視しつつある傾向でしたので
最先端の技術力や能力を向上させたい方は不満が高まるかもしれません。
現場主義というより、人を使っ...続きを読む(全156文字)