この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性ということもあり、難しくはないと思いますが、事実は男性が多いです。有給も取れるし、時差出勤もいつでも可能です。続きを読む(全66文字)
エムスリーソリューションズ株式会社(旧:株式会社シィ・エム・エス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリーソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエムスリーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性ということもあり、難しくはないと思いますが、事実は男性が多いです。有給も取れるし、時差出勤もいつでも可能です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワークと出社を自由に組み合わせられるので子育てしながら働く方も多かったです。特に人間関係トラブルも無かったので仕事内容が向いていれば働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性スタッフはインストラクターとしてはたらくことでき、ドクターや看護師さんへ指導をして医療機関の運営に大きく関わることができる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も自宅待機等で時間がとられてしまい、プライベートな時間がないケースが多いと感じました。かなり障害等も重なった...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休を取得し復帰する女性社員が増えています。
時短勤務もしやすいです。
職種も希望すれば内勤業務に異動できることもあります。
周りの人も小...続きを読む(全234文字)
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産前、産後休暇・育児休暇取得者がここ数年で増えている。皆復帰して、仕事を続けている。
女性の多い職場なので理解し合って、支え合える環境がある。
時短も...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
電子カルテの毎月の受注件数/稼働件数1件に対してインセンティブが発生する点。やればやるだけ給料に反映される為、会社としてキャンペーンを実施する...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは特に会社としては良かった点にはなりますが、今までの実績がM3グループに認められた事で、先日より新たな変化があ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。1時間ごとに有給が使えます。在宅も可能なので、臨機応変に動けます。ママさんもあまり心配はいらなさそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、①目標の達成度合、②上司からの評価、で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と内定いただいた際にもら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同僚は優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役職の方はあまり親身になってくれないです。システムの使い方が全社的...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
あまり昇進希望の方が多くないので、頑張れば上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTはありません。操作方法は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みはとりやすくなりました。
管理表に記載すれば休みがとれるので上司と直接やりとりすることもなく休めます。
ただ毎月1〜10日は忙しいので、特...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社してすぐに約3ヶ月くらいの医療事務研修に通わせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は実戦形式になるので、最初はわ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
医療機関がお客様なので、コロナで打撃を受けることは無かったようです。
シェアも多く将来性はあると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの一次受からスタートして少しずつ難しい電話の対応も増やしていくと言われていたが、
実際には研修期間が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エムスリーソリューションズ |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村利江 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号 |
電話番号 | 03-5733-8200 |
URL | https://www.cmsnet.ne.jp/ |
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