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【良い点】
育休などは取りやすい雰囲気だったと思います。新卒でいきなり育休を取る人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。女性...続きを読む(全92文字)
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三井情報の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休はとりやすい環境だとおもう。
昨今の流れから女性社員登用には力をいれており働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休に入っても、戻ってくる方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるものの、上司が男性が多いこともあり使いづらい声は多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取得率は高く、希望すれば男性でも必ず取得することができる。
女性の働きやすさというわけではないが特に男女関係なく働きやすい職場である。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
リモートワークがかなり柔軟にできるため、体調不良時や子育て中にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も柔軟にできる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は育休明けの復職後は時短勤務ができます。居心地が良さそうで退職する方はあまりいないように感じます。
また、女性管理職も積極的に採用しています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休ともに問題なく取得可能。不妊治療に対しても休暇が使えるため女性特有の働きにくさは特に感じていない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇がとりやすい環境なので、男女ともに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児休暇が取りにく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別問わずに行を行いやすい環境だと思います。自分が在籍していた時は生理休暇などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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座談会で他の学生が「女性が活躍している社風を感じる場面」について伺っていたが、その際に社員の方が「育児などの休暇制度が充実していることや女性社員が比較的多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なからずいます。会社でも女性の管理職を増やそうと努力しているようには見えました。今後も女性の管理職は増えていくと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって待遇が変わるということはない。
制度としても、産休・育休や時短勤務などが整備されており、実際に利用している人も多い。
また、子育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
システムエンジニアはほぼそうなのではないかと思うが、男女による差は、良い意味でも悪い意味でもない。実力主義。続きを読む(全60文字)
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プラチナくるみんの認定をもらっており、女性の育休取得率が非常に高いし、休暇の制度として生理休暇などの女性のための休暇もそろっているので、働きやすい環境である、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なからず存在します。プラチナくるみんを取得しているので、女性の働きやすさはあるのではないかと思います。なので今後も女性で管理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児から復帰してはたらく女性も多くいたので、働きやすい環境だったのだと思う。
女性管理職もある程度いた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年女性比率が増えている。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを目指しているので、あまり使えなくてもうえにあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でもやる気と実力さえあれば、管理職になれるので、不公平感はない。
福利厚生も、女性に関する制度は一通り整っているので、問題はないと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
立場はフラットでやりやすい。
営業成績などを詰められることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まれに親会社の教育カリキュラムを使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを強制されることはなく挙手性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
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パソコンのログオフログオンが監視されており、15分乖離すると都度報告文が必要...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば満額もらえるため、その点では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の方針によっては、入院してて...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外パッケージのトレーニングや案件自体は面白かったです。海外パッケージであるため、英語を活用できるチャンスもあります。
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【良い点】
手続きは人事が素早かに対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーは少しあったのですが、決めた決...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実してます。入社研修は3ヶ月、配属後でも先輩社員からのトレーニングが計画的に実施してもらいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほぼみんなは平均値で評価されるところは安心できており、競争が激しい環境ではありません。逆に非常に目立った程度の優秀さでなければ平均値です。
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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三井情報の 会社情報
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2701245
