この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性でも育児休暇がとりやすい環境なので、男女ともに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児休暇が取りにくい...続きを読む(全102文字)
三井情報株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性でも育児休暇がとりやすい環境なので、男女ともに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児休暇が取りにくい...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに行を行いやすい環境だと思います。自分が在籍していた時は生理休暇などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
座談会で他の学生が「女性が活躍している社風を感じる場面」について伺っていたが、その際に社員の方が「育児などの休暇制度が充実していることや女性社員が比較的多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なからずいます。会社でも女性の管理職を増やそうと努力しているようには見えました。今後も女性の管理職は増えていくと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって待遇が変わるということはない。
制度としても、産休・育休や時短勤務などが整備されており、実際に利用している人も多い。
また、子育て...続きを読む(全185文字)
男性:女性が5:5なので、比率的にはちょうど良い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
システムエンジニアはほぼそうなのではないかと思うが、男女による差は、良い意味でも悪い意味でもない。実力主義。続きを読む(全60文字)
法定よりもかなり良い条件の育児制度が用意されている。5年以内であれば再入社制度もあるため、安心して出産できる環境が整っていると思う。続きを読む(全66文字)
プラチナくるみんの認定をもらっており、女性の育休取得率が非常に高いし、休暇の制度として生理休暇などの女性のための休暇もそろっているので、働きやすい環境である、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なからず存在します。プラチナくるみんを取得しているので、女性の働きやすさはあるのではないかと思います。なので今後も女性で管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児から復帰してはたらく女性も多くいたので、働きやすい環境だったのだと思う。
女性管理職もある程度いた。続きを読む(全61文字)
新卒でもかなり多くの女性社員をとっているので、働きやすくなっている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを目指しているので、あまり使えなくてもうえにあがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきにな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でもやる気と実力さえあれば、管理職になれるので、不公平感はない。
福利厚生も、女性に関する制度は一通り整っているので、問題はないと思う。
...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】育休を取得される方も多いようで、復帰しやすい環境もあると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】人事にも先輩社員の方にも女性が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女差別はなく働きやすさはピカイチ。子どもをもつ女性にはとても働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
じょせいの評価もきちんとしてくれるところなので男女平等に働くことが可能です。一からきちんと指導をしていただけるため、業務内容も男女それぞれ不向...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】育休、時短勤務、生理休暇など、女性の働きやすさの面では制度がしっかり整っており、実際にかなり使われているらしい。女性の割合は新卒採用では...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】社内の服装や雰囲気などが比較的自由で、自分らしさを考慮しながら働けると感じた。お客様によってはお客様先でもスーツ着用を求められないことも...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠、出産などで時短を取得している社員もいますので、女性にとっては働きやすいと思います。また申請すれば残業が少ない部署への異動も考慮されるかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職も割りといる印象がある。性別を理由に何か不都合が生じるような状況は見聞きしたことはない。産休育休も取りやすいと感じる。男性でも育休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の派遣社員が多いです。仕事も丁寧に教えてもらえるので働きやすい環境だと思います。月末月初は残業不可避ですが、派遣ですのでしっかり残業代はい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
短時間勤務は子が小3の最後まで。看護休暇もあり子育てしながら無理なく働けるような仕組みになっています。
最近看護休暇は時間単位で取れるようにな...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
特に引き止めもありませんでした。転職理由を、つたえればスムーズに手続きできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうが...続きを読む(全198文字)
大型案件から細やかなものまでいろいろ経験できそうな点が魅力的です。続きを読む(全33文字)
合併や買収はあってもなくなることはないと思います。続きを読む(全25文字)
上司との面談の機会もあり自身のキャリアについて考えることはできると思います。続きを読む(全38文字)
三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)
IT業界なので仕方がありませんが残業は少し多めなのかもなと感じています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
人が良いです。部署によっては正社員と派遣の間に溝があるところもあるようですが、私の部署には派遣さんがいなかったためそのようなことはなかったです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給を取りやすいところは良いと思います。また生理休暇、不妊治療休暇が月に2日付与されるため、女性にも優しいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家賃補助を貰える基準は設けられていますが、30歳になるまで貰えるようになった点が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームに不満があり、また将来性に不安を感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの管理方法をもっと改善した方が良いし、社員によ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
政策研究集団なだけあって、女性の働き方には厳しく規制している。産休育休の他、時短勤務も励行されている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
女性社員が多く、管理職にも積極的に投与しているので女性が悩み事を打ち明けやすいです。産前産後休業も充実しています。続きを読む(全57文字)
会社名 | 三井情報株式会社 |
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設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 41億1300万円 |
従業員数 | 2,162人 |
売上高 | 957億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野謙吾 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6376-1000 |
URL | https://www.mki.co.jp/ |
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