この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスを取ろうと思えばとれる環境にはあったので、よかったのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全367文字)
株式会社PFU 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスを取ろうと思えばとれる環境にはあったので、よかったのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
自分のアイデアが製品やサービスに反映され、それがお客様に喜ばれたとき、大きなやりがいを感じます。
自らの貢献度を実感できる、創造性を活かせる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
希望すればどんどん社外教育に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外教育に参加したら、それで滞った仕事をどこかで挽...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部門が、セキュリティガチガチの古臭い考え方のため、ITの最新技術を使う機会が少なく、井の中の蛙になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の技術水準に追いついておらず、部下の仕事内容を充分理解していないため、正しく評価できない。逆に言えば、プレゼ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が富士通からリコーに買収されたことで、社内がなかなか安定していない。いまだにリコーに買収された相乗効果が発...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、入社直後から20日間の有給休暇取得が可能。その他の休暇制度もあるので、万一の時に休めないことはまずない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者になく、業務に欠かせないスキルを持っていても、特別なことがない限り普通の評価しか与えられず、給与に反映される...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
複数の事業を営んでおり、安定性は高いと感じる。ただし親会社が変わった事で、もしかすると特定の事業だけ切り出される可能性もあるのではないかと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすさを支援する制度が充実しており、制度を活用する雰囲気や実績も高いと思います。 実際に、非常に多くの女性社員が長く勤続されていて、ワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属部署次第ですが自身が所属していた部署では残業はほぼなく、有給も自由に取れ、また病欠や家庭の事情による突発的な有給も気楽に取ることができ、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向がある人には向いていると思う。スキルアップや新しいチャレンジを好む人には向いていないと思う。リスクテイク...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。在宅勤務が可能でプライベートとのバランスが取りやすい。取得が少なければ上司が取得を進める風潮はがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株制度(取得費用一部補助)があったが、親会社が変わったこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内公募制など制度的には大企業並みの取り組みを行っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ中身はそこまで伴っていない。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業部など直接ビジネスに関わる部署は、仕事に対して熱心な方々が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマンではあれば多かれ少...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
スキャナを筆頭に、複数の事業ドメインを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からやっていることを変えにくい文化。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
よくも悪くもJTC
【気になること・改善したほうがいい点】
上に倣えで、下が思っていることが言い出せない。
忖度が横行しているように思える続きを読む(全75文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい傾向にあると思われる。
また、休暇を取らない場合、方々からのチェックが入るため強制的に休みを入れている人も多く見ら...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近になって360度評価が取り入れられ、
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型で、上が詰まっているため、若手が上がれない。
比...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社屋が綺麗だった。
社員食堂があること。
自動車通勤ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、マンツーマンで一通りのこ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
設計という部分なので、建築大国の日本においては非常に重要な役割を持てると思う。その中で従業員のモチベーションをマネージャー陣がどれぐらい管理...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもモチベーションを続かせることができなかった。自分自身、あまり考えないで入ってしまったのもあって、考えて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくといったところ未経験ながら雇ってもらったのはありがたかったが、この給料でモチベーションを保つのはかなり難しいと感じた。仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事の都合がつけば自由に休みを取得することができる。体調不良等で休むときも有給休暇が取得できる。夏季には長期の連休があり、旅行など計画する場...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社PFU |
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フリガナ | ピーエフユー |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 4,383人 |
売上高 | 1078億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上清治 |
本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
電話番号 | 076-283-1212 |
URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |
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