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株式会社マンダム

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(69件)
  • ES・体験記(6件)

株式会社マンダムの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社マンダムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】気さくで明るく真面目、優秀な社員が多い。男性グルーミング市場ではシェアが高く、売り上げも上々今後の成長度や安定感が高い。年に一度社員旅行など選べ...

株式会社マンダムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 社員クラス

【良い点】年収に関しては毎月の手取りは少なく感じるが、給与明細に反映されない営業手当やボーナスは非常に良い。また、評価に関しても、結果だけではなくプロセス...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他職種
  • 非正社員

【良い点】最近給料の見直しがあったらしく、非正規社員の基本給や時差勤務手当ての額も上がりました。以前ですと、非正規社員は昇格・残業・休日出勤・改善提案等で...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】同業他社の程度は分かりませんが、家賃補助の福利厚生は手厚いのではないかと思います。実質、年収+100万円くらいの感覚です。40前後で課長クラスに...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • 非正社員

派遣社員から1年の契約社員になりました。(原則更新)残業がないと、月の給料は、手取り16万ほどで、ボーナスは、6月と12月にそれぞれ35万ほどでした。派遣...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 新規事業・事業開発
  • 主任クラス

毎年ベースアップ+定昇+決算賞与があるので給与は中の上だと思う。海外勤務を経験して国内に戻ってくれば出世コースにのるので昇進昇給は簡単。直属の上司が部下を...

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年収、評価制度

投稿日:2014年12月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 製品開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

年収は同業界では並み程度でしょうか。ボーナスは5か月以上はあるのですが、ベースが安いので業界と同じ程度だと思います。ボーナス査定は人事制度なのですが、はっ...

株式会社マンダムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年10月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
  • 主任クラス

1年目で450万、2年目以降からは残業時間にもよるが、500~600万。そしてそこからはなかなか増えることはありません。ボーナスは半期ごとの査定の影響を受...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画
  • 主任クラス

【給与】給与は業界水準より高い。但し、他業界と比較して業界自体の給与水準は低い。
同じ社歴でも部門によって給与水準に大きな差がある(残業代の違いによる)...

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年収、評価制度

投稿日:2012年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他のマーケティング・企画関連職
  • 主任クラス

賞与は同業他社と比較し多いが(年間5~6か月)、ベースとなる月収は少ない。
なので、賞与+月収で同等規模の同業他社と年収は変わらないと思われる。
しかし、...

株式会社マンダムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 商品企画
  • 主任クラス

2種のコースに分かれていたとおもいます。
今の勤務地を移動したくないコースと、転勤可能コース。
転勤可能コースは給料アップコースで、勤務異動希望しない場合...

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