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メンズ市場の開拓は伸びしろ大。しかしヒット依存型でブランド力維持が課題。続きを読む(全36文字)
株式会社マンダム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンダムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンダムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メンズ市場の開拓は伸びしろ大。しかしヒット依存型でブランド力維持が課題。続きを読む(全36文字)
男性化粧品分野で強み。海外展開・競争激化や機動力が課題。続きを読む(全28文字)
近年、男性も美容に気を遣うようになり、今後更なる需要が見込まれる。また、更なる市場を獲得の為に海外展開も積極的に進めているため事業としては伸びると思う。続きを読む(全76文字)
男性化粧品のフィールドで国内外企業との競争に勝てるかどうかが勝負の分かれ目続きを読む(全37文字)
海外事業の展開も進んでおり、今後も安定はしていると思う続きを読む(全27文字)
頭髪や頭皮、皮膚科学などにおいて独自の研究をおこない確かな技術を確率している。続きを読む(全39文字)
会社としてもかなり資金繰りが上手く、将来も安定しているかなと感じた。続きを読む(全34文字)
ブランド力もあり、様々な商品を出しているため今後も成長していきそう。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ近年は新ブランドもなかなか売れておらず、旧来からのブランドにおんぶに抱っこです。
強豪ひしめく市場環境に最近...続きを読む(全120文字)
男性化粧品に強いため、これからの化粧品市場では将来性があると感じた。続きを読む(全34文字)
メンズの化粧品はこれから広がっていくと思うため。続きを読む(全24文字)
男性用化粧品の市場は拡大傾向だが、競争も激しい。続きを読む(全24文字)
男性化粧品市場は頭打ちである感じもする。女性化粧品市場への参入と、海外進出をどう進めるか。続きを読む(全45文字)
ギャツビーに頼りすぎているので、大きなヒット商品を作れるかが課題。続きを読む(全33文字)
事業への将来性としては、海外進出をしているため今後は海外での売り上げが伸びていくと思う。課題としては、ヒット商品がでにくくなっているためそこのブランド力の...続きを読む(全88文字)
現在でもヘアスタイリング剤市場では8割を超えるシェアをほこっており、将来性は十分高いと思います。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みの男性化粧品のみに頼ることなく競争の激しい女性化粧品市場に積極的に参入しようとしている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
メンズメイクなど、男性の美容も当たり前になっており、需要は高まっていると考えられます。続きを読む(全43文字)
革新的な美容ケア製品を開発し続け、アジア市場での成長が期待される。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強いブランドを保有している。海外、特にインドネシアに強い拠点を有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のブランドや商品に依...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材の流出が止まらず、キャリア採用で補っているが、プロパーのスキルが低いため会社理解の浅いキャリア社員に主...続きを読む(全176文字)
男性の化粧品などジェンダーにとらわれない製品をどうやって社会に浸透させていくかが注目される。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
国内よりも海外に力を入れていく方向です。今後は海外の売り上げ比率の方が伸びていくと予想しています
【気になること・改善したほうがいい点】
国...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性化粧品でナンバーワン。
海外売上も高まってます。
成長性はあります。女性化粧品がカギです、
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
海外に工場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は競合が多く正直厳しい印象。
海外のシェアをどれだけ広げられるかと他事業展開...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く、研究・生産・営業が連携しやすいため、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
安定的な売り上げと人が良い事。人としてどうかと思うような方は社内でも珍しいので、相談などはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
語学学習の支援あり。副業も申請して承認されれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減とともに福利厚生も減りつつある。誕生...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーな人が多い。人間関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はまだ昭和っぽい考え方の人もいる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人間関係は良く、残業しそうな人がいれば進んで協力し合える環境がある。休みは好きなときに取れるので、長期休みも延長する人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
好きなときに休みが取れる。長期休暇で旅行に行く人もいる。フルフレックス、在宅勤務可なので、午前中在宅勤務で午後から出社など、勤務体系はフレキ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。ほとんど復帰している。男性の育休も増えてきたが、長くても2か月程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退社月が賞与月でしたが、満額だしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと思って相談してからなかなか辞めれなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。
無理な社外交流もないので、そのあたりはすごくいいかと思います。
誕生日プレゼントや、クリスマスケーキも全員にあります...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きな成長は望みにくいかと思いますが海外の頑張りで安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内はかなり難しい状況か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新しい工場を建てたり新しいことに挑戦しようとしている努力は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の横の土地を買ったがあまり活用...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ニッチトップを地で行くため非常に安定している。安定した会社で長く働きたい方にとってはとてもよい会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シュリンク事業はニッチトップ。海外市場での更なる成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パウチの収益拡大が期待されるが競...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自動車のEV化に伴い苦戦している分野も多い印象。また、EV化の話が出始めた頃も対策プロジェクトの動き出しが遅く、市場に対応するスピードは遅い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プラスチックの特性を活かして、ユーザーの声に応えたり、新規分野に積極的に参入したりする部分は素晴らしいと思います。グループとしても、年々売上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
市場としては成長を続けていて、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には飽和状態で、市場に強いインパクトを与え...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
製品は悪くないと思うが、製品デザインや販売経路の戦略が微妙なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良くない。以前は主力だっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ウレタンやゴムといった素材分野で長年の実績があり、特定領域では安定したポジションを築いている印象です。自動車向け製品の比率が高く、業界動向の...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績回復を目指そうと努力はみえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化は遠い方針にシフト?している様に見えるので
内需だ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社マンダム |
|---|---|
| フリガナ | マンダム |
| 設立日 | 1927年12月 |
| 資本金 | 113億9480万円 |
| 従業員数 | 2,587人 |
| 売上高 | 761億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村 健 |
| 本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 06-6767-5001 |
| URL | https://www.mandom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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