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株式会社マンダム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンダムの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

マンダムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

マンダムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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マンダムの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社マンダムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近給料の見直しがあったらしく、非正規社員の基本給や時差勤務手当ての額も上がりました。
以前ですと、非正規社員は昇格・残業・休日出勤・改善提...続きを読む(全199文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員でも員基本的な福利厚生は整っており、産前産後・育児の休暇もしっかり利用できます。時短勤務もあり有給も取りやすく、一般社員は休日出勤の...続きを読む(全321文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は福利厚生がちゃんとしており、働く人の事を考え改善もたびたびして貰えます。職場もきれく空調管理もしっかりしており働きやすい環境になっ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートの事情があり、退社することになりました。
    会社としては雰囲気が良かったため、プライベートの事情がなければ続けていたとおもいます。もともと自...続きを読む(全158文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い人もおおく、明るい雰囲気の会社です。
    ほとんどが正社員の方で、中途採用も他社と比べると少なく見えました。
    離職率もかなり低いそうで、入社からこの...続きを読む(全165文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マンダムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンダム
    フリガナ マンダム
    設立日 1927年12月
    資本金 113億9480万円
    従業員数 2,587人
    売上高 761億8300万円
    決算月 3月
    代表者 西村 健
    本社所在地 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 736万円
    電話番号 06-6767-5001
    URL https://www.mandom.co.jp/
    採用URL https://www.mandom.co.jp/careers/new.html
    NOKIZAL ID: 1132753

    マンダムの 選考対策

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