この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたのは15年程前になりますが、こちらの口コミをみていると、予想通り改善は...続きを読む(全180文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたのは15年程前になりますが、こちらの口コミをみていると、予想通り改善は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく仕事を任された。それは一般職だろうが、総合職だろうが同じで、仕事のできる人のところに多く、また難しい仕事が割り振られていた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
再雇用制度があり、年齢に上限があったが、戻りたければ戻れるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引き継ぎもあり、何ヶ月も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を選...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点は何もなく騙された末に入社したも同然だ。やりたいと思ったこことと、かけ離れている。人が足りないから騙し騙しうまいこと言って募集しているの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点はまったくありません、なぜならここで働くことで得るものは何もなく時間をただ無駄にしているだけだからです。やりがいを感じれるほどのこともし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
消灯時間が早まったので、はやく帰る事が出来るようになった。部署ごとで差はあるが、業務改善の会議を日々行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
水回り商品の知識や建築の知識を増やせる。商品の納め方や施工方法をつきつめる仕事ができる。マンツーマンで先輩について商品について学ぶ事が出来、自...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員の人柄は最高にいいと思います。
真面目に業務に取り組んでいれば、必ず誰かが助けてくれるため、仕事に困ることないと思います。
体育会系の会社...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
チームワークで仕事ができることと、週休2日制はしっかりとしていました。研修制度も充実していました。ただ残業は部署によっては多いです。フェアの時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近は会社の出入口が強制的に閉まる時間がはやくなり、帰宅時間が早くなった。
サービス残業が、少し減った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
勤務地は決まっているし、土日も休みなので働きやすかったと思います。
結婚出産後は、育児休暇も用意されてるし、ほとんどの人が取得していたように思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日完全週休2日で、有給も取りやすいです。私のいる部署は人間関係もよくわきあいあいとしています。ホーローという独自の材料をもっているので、他社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業とお話しするコミュニケーション能力が備わっている人は凄くいやすい会社だと思います。
設計の勉強会もあれば、工場見学もあり、若手育成に対する...続きを読む(全121文字)
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設計でしたが
未経験でも一から教えて頂けました。
正社員ではありませんが、正社員として転職したいと考えている場合良いと思います。
自分は派遣なので、...続きを読む(全172文字)
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住宅には欠かせないキッチンや洗面化粧台等の、住宅設備の施工図作成、ゼネコン・設備業者担当者との打ち合わせ、および商品手配が主な業務でした。一人当たりの担当...続きを読む(全182文字)
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非常に風通しが悪くなんだか息がつまりそうだった。
普段から上司には伝えていたのですが、自分が意見が通ることはなかったのが寂しさを感じます。その点、同僚に...続きを読む(全164文字)
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設計職でした。
手取り22万程度。30時間の残業代込み。
ボーナス手取り55万程度。
定期昇給は年¥5000。
8年で退職しましたが、退職時に70...続きを読む(全193文字)
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設計職でした。
帰社時間が総じて遅く、営業所によっては残業時間に上限がありそれ以上はサービス残業となります。
仕事内容も単調で、ずっと抱えてもらえる保...続きを読む(全179文字)
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給与が安い、どちらかというと安い
昇進は望めるが、昇給がそれに比例しないなので、仕事にやりがいは感じなくもないが、辛いところがある。
OJTで、年に一...続きを読む(全159文字)
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まず、女性はこの会社に入ることはお勧めできません。
男でないと辛すぎることが多い、定時は無理、遊べない、女性社員が少ない、激務、などさまざまな要因が挙げ...続きを読む(全154文字)
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社内結婚が多い理由を深く考えると、会社にいる時間が多い、彼女と会える時間がなくわかれる、などさまざまな要因があると分析できます。自分の部署にもたくさんいら...続きを読む(全167文字)
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自分の直属の上司は、部署内で一番できる。そこは満足しています。
しかし、残業が多く一体何のために仕事をしているのか、何のために生きているのかわからなくな...続きを読む(全153文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。