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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.6

タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

タカラスタンダードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたのは15年程前になりますが、こちらの口コミをみていると、予想通り改善は...続きを読む(全180文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性、女性関係なく仕事を任された。それは一般職だろうが、総合職だろうが同じで、仕事のできる人のところに多く、また難しい仕事が割り振られていた。...続きを読む(全181文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
再雇用制度があり、年齢に上限があったが、戻りたければ戻れるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引き継ぎもあり、何ヶ月も...続きを読む(全198文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を選...続きを読む(全191文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は何もなく騙された末に入社したも同然だ。やりたいと思ったこことと、かけ離れている。人が足りないから騙し騙しうまいこと言って募集しているの...続きを読む(全200文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はまったくありません、なぜならここで働くことで得るものは何もなく時間をただ無駄にしているだけだからです。やりがいを感じれるほどのこともし...続きを読む(全183文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消灯時間が早まったので、はやく帰る事が出来るようになった。部署ごとで差はあるが、業務改善の会議を日々行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水回り商品の知識や建築の知識を増やせる。商品の納め方や施工方法をつきつめる仕事ができる。マンツーマンで先輩について商品について学ぶ事が出来、自...続きを読む(全228文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄は最高にいいと思います。
真面目に業務に取り組んでいれば、必ず誰かが助けてくれるため、仕事に困ることないと思います。
体育会系の会社...続きを読む(全239文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークで仕事ができることと、週休2日制はしっかりとしていました。研修制度も充実していました。ただ残業は部署によっては多いです。フェアの時...続きを読む(全176文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は会社の出入口が強制的に閉まる時間がはやくなり、帰宅時間が早くなった。
サービス残業が、少し減った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地は決まっているし、土日も休みなので働きやすかったと思います。
結婚出産後は、育児休暇も用意されてるし、ほとんどの人が取得していたように思...続きを読む(全157文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日完全週休2日で、有給も取りやすいです。私のいる部署は人間関係もよくわきあいあいとしています。ホーローという独自の材料をもっているので、他社...続きを読む(全159文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業とお話しするコミュニケーション能力が備わっている人は凄くいやすい会社だと思います。
設計の勉強会もあれば、工場見学もあり、若手育成に対する...続きを読む(全121文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計でしたが
未経験でも一から教えて頂けました。
正社員ではありませんが、正社員として転職したいと考えている場合良いと思います。
自分は派遣なので、...続きを読む(全172文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅には欠かせないキッチンや洗面化粧台等の、住宅設備の施工図作成、ゼネコン・設備業者担当者との打ち合わせ、および商品手配が主な業務でした。一人当たりの担当...続きを読む(全182文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に風通しが悪くなんだか息がつまりそうだった。
普段から上司には伝えていたのですが、自分が意見が通ることはなかったのが寂しさを感じます。その点、同僚に...続きを読む(全164文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計職でした。
手取り22万程度。30時間の残業代込み。
ボーナス手取り55万程度。
定期昇給は年¥5000。
8年で退職しましたが、退職時に70...続きを読む(全193文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計職でした。
帰社時間が総じて遅く、営業所によっては残業時間に上限がありそれ以上はサービス残業となります。
仕事内容も単調で、ずっと抱えてもらえる保...続きを読む(全179文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が安い、どちらかというと安い
昇進は望めるが、昇給がそれに比例しないなので、仕事にやりがいは感じなくもないが、辛いところがある。
OJTで、年に一...続きを読む(全159文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、女性はこの会社に入ることはお勧めできません。
男でないと辛すぎることが多い、定時は無理、遊べない、女性社員が少ない、激務、などさまざまな要因が挙げ...続きを読む(全154文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内結婚が多い理由を深く考えると、会社にいる時間が多い、彼女と会える時間がなくわかれる、などさまざまな要因があると分析できます。自分の部署にもたくさんいら...続きを読む(全167文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の直属の上司は、部署内で一番できる。そこは満足しています。
しかし、残業が多く一体何のために仕事をしているのか、何のために生きているのかわからなくな...続きを読む(全153文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,808人
売上高 2347億3800万円
決算月 3月
代表者 小森大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 601万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。