おやつカンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまりにもしょぼい。もう少し企業の規模にあった福利厚生wポ充実させた方が今後の人材育成にもつながると感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の時間外がと読めず、バランスは非常に悪いように感じる。勤務開始時間もシフト勤務者はかなりきつい、続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給与が大幅に減少する傾向が強い。もっと魅力的な給与体制でないと力のある人材は育成できず、有力な人材...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部に入社すると休日が明らかに思うように取れない。また急に生産や工事が入り強制的に出勤をする必要がある。退職金...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い・人出が減っても生産性は求められており、昨今では時間外への抑制力が非常に高い。仕事も減ってはい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は多い方だと思う。ただ評価については上司の好き嫌いでの評価となっている傾向が強いようにかんじます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性に関しては優遇されておる感が強い。給与もそれなりにあるように思います。現在も女性にのみ優遇されている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
世間的にも有名なお菓子作りに携わるのはいい経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの衛生面はお世辞にも良いとは言えない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
至って普通な人が多いが、中にはクセのある人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の人は至って普通のひとが多く、男性は中途採...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の従業員は多く、新卒から長年働いている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部で派閥みたいなものもあり、少し配慮が必要な時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パート・アルバイト同士の横の連帯が強く、わからない業務や困ったことには親切にフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)