【自由な働き方でスキルアップ】【23卒】株式会社カネカの学生からの評判・口コミ <No.1756>(東京工業大学大学院/男性)
株式会社カネカのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】社内で研修が多く行われており、実務を通して技術を身につけることができる。希望すれば外部のセミナーに参加することもでき、知識を身につける機会は非常に多い。しかし、自分の適性を活かせる場所に配属されるとは限らず、自分の専門分野と配属された分野が異なる場合には、キャリアアップ・スキルアップが難しいこともある。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】これまでに展開していた事業が幅広く、それゆえに社会情勢や特殊なライバル業者が現れた場合への安定性は高いと考えられる。一方で、それらのコア技術、基礎技術に関してはあまりレベルが高くなく、また、多角経営しているすべての事業において、どれもトップシェアを取れていないのが現状である。そのため、今後研究開発に力を入れなければ、徐々に衰退していくことも予想され、今後の展望としては、目先にとらわれず、長期的に見た研究開発活動が求められる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】会社全体として残業が少なく、有給も申請すればほとんどの場合通る。年間休日の日数も多く、全体的には休みも多い。フレックスタイムやリモートワークの環境も整っており、個人個人に合わせた働き方が可能である。年収は同業界と同じ程度であり、ワークライフバランス以上に給料がもらえていると考えられる。そのため、全体に見てワークライフバランスは良い
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社カネカの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
投稿日: 2026年1月18日
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カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130993