この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はトップダウンで決められた不思議な人事もあります。
管理職のレベル設定が不明瞭な為、ふさわしい人物がその役職に就いているのか
疑問に思う事が多々...続きを読む(全155文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
属性 |
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管理職はトップダウンで決められた不思議な人事もあります。
管理職のレベル設定が不明瞭な為、ふさわしい人物がその役職に就いているのか
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出産・育児休暇も近年取る人が増えてきました。
キャリアアップがない代わりに、転勤がなく田舎特有というのか
男性優位な雰囲気で、それなりの無理ない仕事も...続きを読む(全176文字)
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男性は残業が多く休暇を取りにくい雰囲気がある。それに伴い女子社員も休みが
取りにくい雰囲気がある。福利厚生は特に良いとは思わない。また、資格の補助等
...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月1日会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 4,680人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
URL | https://corp.i-pex.com/ja |
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