2024卒の先輩がネクステージ総合職(中域型)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ネクステージのレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(中域型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載のリンクより入退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えなど、コミュニケーション能力。また、将来のキャリアビジョンの明確さを評価される面接であったと考えています。それらが完璧なら通ります。
追記:説明会兼一次面接がネクステージの選考フロー上最初にあるのですが、インターンシップに参加していたため、免除されました。
面接の雰囲気
温厚な方ではあるが、面接慣れはしていない様子だった。こちらから話を膨らませないと端的な質問しかしない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ネクステージの企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後のビジョンを教えてください。
10年までの道のりを、3年、5年、10年で分けてお話します。3年目までに貴社の営業マンとしての基礎をみにつけ、当たり前を確実にこなせるようにします。5年目には、店長など、役職を貰えるところまで昇進し、後輩の指導にも当たれるよう尽力します。10年目については想像の域ではありますが、本部勤務でエリアの業務管理を担い、クライアントだけでなく、貴社従業員にとっても最も信頼される企業であれるよう改革をしていきたいと考えています。
地域限定型を志望されていますが、何故でしょうか。
端的に申し上げますと、私自身が生まれ過ごしたその地域近辺の方が、見知らぬ土地よりもその風土に根付いた意識での接客ができると考えているからです。確かに、キャリアアップの観点で言えば地域限定型を選ぶのは適切ではありませんが、それよりも、その地域での車に対するニーズであったり、使用用途があるため、それに対応した適切なサービスの提供が、地域限定にした方がより高い制度で行うことが自分にはできると考えを持っているからです。
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ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,537人 |
| 売上高 | 6520億7200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
