リゾートトラストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

リゾート統轄部なるホテルを運営する組織の一部ではホテル内で働く人がその殆どだが、ホテルスタッフは総支配人をはじめ、全体的に若いスタッフが多かった気がしま...続きを読む(全228文字)

社員は奴隷、管理職は神様みたいな立場です。
社員でも結果を出せば自由度が高いです。
結果を出す社員はとにかくガムシャラになって営業して
います。
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先輩が後輩にごちそうしたり、先輩から営業のノウハウを学んだり、、、基本的にはみんな仲良かったです。一緒に先輩のお客様に同行させてもらう中で、自分にはない...続きを読む(全160文字)

ホテル運営事業は配属施設によるが、シフト制で特に残業代などの支給はない。会社はうるさくなってきて、残業代が出るようになってきた施設・部署などもあるようだ...続きを読む(全239文字)

基本的に社員同士仲が良い。
仕事中は厳しい上司でも飲みに行くと何でも話せたり、オンオフのメリハリがかなりある。
上司や事業部によって仕事のやり方が全...続きを読む(全158文字)

下の人間の扱い方が酷いと感じました。売り上げが伸びなければ何かと異動が非常に多く、特にレストランの方の人の移り変わりは激しいです。給与もあまり良いとは言...続きを読む(全188文字)

社員は管理職の顔色を伺い、管理職はさらに上の顔色を伺いながら仕事をしている。管理職はかなり傲慢でやりたい放題なので、関係がいいと思ったことはない。社員は...続きを読む(全166文字)

バリバリ仕事をして、誰よりも成長したい、誰よりも稼ぎたい、誰にも負けない営業力を付けたい、一つの軍の司令官になりたいと考える人にはかなり向いています。実...続きを読む(全207文字)

昔と違って、営業も淡白なようだ。飛び込みセールスもなく、顧客のフォローが中心で紹介をもらうようです。
しかし、営業時間や公休は業績次第。これは営業なら...続きを読む(全163文字)

実際に社員として働いたわけではなくアルバイトとしてでしたが、専門的な知識を先輩から教えてもらえる機会は現場の中でたくさんあり、勉強になりました。中には口...続きを読む(全153文字)

生え抜きの管理者は、自社の体質が常識と考えていて、経済的合理主義一辺倒の社風を普通だと考えているところが一番の問題。労働基準監督署の労働時間の指摘を再三...続きを読む(全414文字)

サービス業だからか、大変思いやりのある上司ばかりでした。特に育てる!に関しては、その人物のいいところを引き出そうと取り組んでおられ、またそれが上手です。...続きを読む(全217文字)

数字をやればやるほど、給与、賞与とは別の歩合級が非常に大きい。単月、四半期と普通に100万円を現金支給されている社員は多い。仕事はハードで拘束時間も非常...続きを読む(全159文字)

とにかく縦社会。
お客様なんかより会長社長が神様。
会長が到着する際に、車寄せにお客様の車があると
【会長が到着されるぞ!はやくその車どけろ!!】
...続きを読む(全230文字)

すべての部署にいるわけではないが男気のある上司にあたるとかなり成長できる。
罵声の飛び交うことも営業会社ならではではあるが、どーんと構えて送り出してく...続きを読む(全180文字)

原則、社員は管理職のいいなりになる。超体育会系の会社なので縦社会である。上司のおつかい、自宅送迎、遠方への運転、クリーニング代行などうだつの上がらない社...続きを読む(全152文字)

基本営業は新卒のみで構成されております。
その為、同期の結束力はあるほうではないでしょうか。3年目までに3割くらいしか残りませんでしたが・・・。6年ほ...続きを読む(全185文字)

社員と管理職の関係は好き嫌いで別れてしまいます。
能力のない管理職の下についたら最悪。
どこの会社でもそうだが、厳しい風当たりが待ち受ける。
特に...続きを読む(全170文字)

管理職は、給与も高い分、本当に仕事熱心な人が多かった。
休日も返上して、部下と同行営業したり、課や部の目標が足りなければ、自ら率先して
業績を作って...続きを読む(全185文字)

社内は人間的に魅力のある方が多く、職場の雰囲気も良かったです。
社員同士のあいさつも活発で当たり前のようにできています。
管理職の方は皆様社員の方を...続きを読む(全161文字)