百五銀行の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
中小企業の社長と距離が近く、三重県では一定の信用力がある。また、金融商品を多く取り扱っているため、お客様のニーズにはある程度何でも応えられる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給を取ることは推奨されていると思います。
また、残業も少なくしようとみなさん努力されています。
なので、ある程度メリハリをつけて働くことが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入行して最初の三か月間は、研修になったようです。
ある程度のことを教わってから営業店へむかうことになったみたいです。研修を三か月みっちりして...続きを読む(全256文字)

【良い点】
「水曜日は早帰りデー」と決めているなどメリハリのある勤務管理の支店がほとんどです。
残業もそれほど多くなく、プライベートとの兼ね合いは大切に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇格試験を受け合格するとそれ以降の年収はそれまでよりもかなり大きくなり、安定した年収を受け取れるようになります。逆に若いうちは他企業よりも月...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修等の仕組みはしっかりとしていて学びやすい環境が整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発という名目で自費での...続きを読む(全212文字)

【良い点】
雰囲気は支店にもよるが、厳格な人が多いイメージを持っていたが、温かくておおらかな人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
三重県内では大きな企業ということで、親戚や知り合いからのウケは良かった。また、連続休暇や計画休暇などの制度休暇があり、年間で10日間は確実に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生や、休日などが銀行であるためしっかりしている。研修制度もしっかりしているため、新入社員の人には良い会社であると思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)

制度休暇についてはきちんと消化することが求められます。毎年、連続休暇として連続5日間に加えて、前期2日、後期2日の有休休暇を取る必要があります。ただ、所...続きを読む(全157文字)

東海地区の地銀、信金は揃って「愛知県戦略」を進めており、当行も例外ではない。結果として、当行も貸出金利の超低金利化を招き、収益性は低下している。各営業店...続きを読む(全179文字)

研修は充実しています。希望をだして、参加する形態をとっています。また、スキルアップに関しては、検定試験の案内を積極的にして、参加意識向上を行っています。...続きを読む(全178文字)

賞与に関してはコンスタントに3ヶ月分支給されるが、定例給が低い。ただ、管理職はスキルに見合わない給与を受け取っている。そのため、社員の成長意識も低く、時...続きを読む(全164文字)