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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全116件) 4ページ目

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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116件中76〜100件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年2月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしています。社員もいい人が多いですが、給料は高くないですね。ある程度の年齢になったら厳しくなってくるかもしれません。そのためか...続きを読む(全186文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができるため、生徒と信頼関係を築くことができれば仕事自体は大変ではない。始めたての時は慣れるのが大変だが、慣れて...続きを読む(全249文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない点は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の強さと時代の波のバランスをうまくとれれば、飛躍の可...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の未来に携われるところが一番やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、やりがいはその点だけで評価は皆無に等しい。...続きを読む(全187文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に時給は高く、さらに生徒に教えて成績が上がった時の達成感は大きかった。給与以外にも得るものの多い仕事だったとおもう。ただ、授業以外の仕事...続きを読む(全161文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年9月26日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は良い。教え方も比較的裁量に任されている。さらに、面倒見もよく、上司が模擬授業に付き合ってくれたりしっかりとしたフォローもある。アルバイ...続きを読む(全244文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒との関係性が良ければ非常に楽しい仕事です。生徒の将来に携わることができ、成長を感じ取る瞬間が多々あります。自分の成果が目に見えて楽しいで...続きを読む(全192文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年6月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、非常に曖昧である。塾長に気に入られるか、ただそれだけである。ほとんどの講師は時給アップ等ないまま、働いておられる。また、...続きを読む(全194文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年4月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
諸手当は金額はあまり多くありませんが、少し出ました。結婚するときには、金一封を支給していただいたり、上司と親しく付き合っていればそういった手...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にリストラは無く、よほどのことが無い限り降格や基本給が下がることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が基本給や...続きを読む(全178文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒からアンケートがあり、他の講師の評価も数値で知ることができます。また、アンケートには数値だけではなく、コメントもあるので、授業や講師の評...続きを読む(全185文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

午前中の会議による時間外手当はでるが、教室営業終了後の時間外手当は出ない。
月給全体としてはそれなりにあるかもしれないが、基本給はかなり低いため、賞与は...続きを読む(全133文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトにしてはよくもらえた、残業をしても残業代もしっかりとでていた。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり昇給しなかった...続きを読む(全158文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなのでこのくらいだと思います。時給は良いので、やる気さえ持続することができれば働きやすい職場だと思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 スクールマネージャー 主任クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、人並みにもらえていたと感じる。
しかしグループ内の方針で、残業は完全個人裁量であったため、残業手当がみなされることはなかった。
賞与...続きを読む(全232文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブロック長。
ひとつの「上がり」だと思っていてもそうではないのです。
ここでも競争競争。
ダメなら降格。いつも安心できません。
社員がやめると、...続きを読む(全242文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や福利厚生をいろいろと考えてくれていると思います。
給与水準は平均より少し?低いです。
また、残業代があまりつかないので、手取りでは同世代よりも...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間と言う名目でかなり塾講師にしてはかなり低い給与水準となる。アルバイトであるため致し方ない点もあると自分を納得させるしかない。交通費も学内の定期内...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年9月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人目標による評価と校舎目標による評価を総合されるが、上司のタイプによって
個人より校舎目標(経営数値)のウエイトが高くされる事が多いと感じた。
現...続きを読む(全229文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして働きました。
授業の給料はよかったと思うが、事務給がおよそ730円ということには驚いたし、いくら単純事務作業といえど少ないと思った。
...続きを読む(全165文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトにしては時給はかなりいい方かと思います。最初のうちは授業の準備にも時間がかかるので、実質の時給は下がりますが、慣れれば準備時間は短縮できます。...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与が再度支給されだしてからの話になりますが、額は、年間で2~3か月になります。他企業についてはわかりませんが、特に、この点に不満はありません。
ただ...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は1カ月程度で、今後も3カ月以上などは望めない様子。
売上に応じて賞与の評価は分かれる。
教室長までは多くの社員がなることができる。
多くの場...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

校長になると手当てとして7万円がつきます。管理職になるため、時間外の残業代はつきません。校長に昇進するためには、校長研修で上司のおめがねにかなう必要があ...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭教師として時給2500円で働いていました。だいたい月に20万前後、コンスタントに稼げていました。また、長期休業中には依頼が多く、学生であってもたくさ...続きを読む(全158文字)

116件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受験直前期には日曜日まで出勤が必須になる。
当然代休も取りにくく、生徒のためというお題目のために搾取されることになる。続きを読む(全79文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがほとんど見込めない。
地域のグループ長が居座り続ける限り昇進はなく、教室での勤務を続けるしかない...続きを読む(全143文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
...続きを読む(全201文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)

株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)

株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)

株式会社ベストコの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)

株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)

株式会社北海道マリンパークの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)

株式会社ECCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)

株式会社四谷学院の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)

株式会社Birth47の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,081人
売上高 264億5500万円
決算月 5月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 515万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。