この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもすばらしい社長だったと思います。これからもどんどん伸びていくと思います。少子化ではありますが、子供にかける教育費は年々伸びていますので、事業拡大のチ...続きを読む(全162文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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とてもすばらしい社長だったと思います。これからもどんどん伸びていくと思います。少子化ではありますが、子供にかける教育費は年々伸びていますので、事業拡大のチ...続きを読む(全162文字)
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給与はけして高いほうではありません。基本給は低くそれになんらかの手当をつけているという感じです。
昇給は年に1回。前年の実績を考慮して行われます。しかし...続きを読む(全171文字)
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給与は基本的によい。しかし、自分がやればやるほど稼げるという業界ではないので、自分の働いた分を給料に反映したいという方には向いてないかもしれない。授業がた...続きを読む(全182文字)
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ボーナスは低く、営業時間も夜遅くまで。また営業利益を常に言われて最終的に教室を占めることになりました。多くの同期が転職をしましたので私もその流れに乗りなが...続きを読む(全155文字)
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時給については相対的に高いと考える。
講師の定着率は比較的低いように見受けられた。
塾講師については他の企業も同様かもしれないが、通常の講義スキルの講...続きを読む(全176文字)
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当時たしか2年間ほど賞与はなく、また復活をしてきた状況でした。基本給自体が安い点もあり、さらに復活をしても平均1.5か月分ほどの支給とあまり期待できた数字...続きを読む(全200文字)
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生徒アンケート、保護者アンケートなどで、顧客対応、生徒への対応を年三回細かくチェックされる。これは、精神的にはきついがいい制度だと思う。
私が在職してい...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与については全く満足していませんでした。休日出勤は多いし、残業も多いのに全く給与や賞与には反映されない。なぜだろう?なぜだろう?と考えながらも、生...続きを読む(全174文字)
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とにかく営業数値ありきで、生徒の受講科目数、夏季冬季講習の受講者数、兄弟姉妹の入塾など、1円でも多く稼ぐための項目をクリアしなければ満足の行く賞与はでない...続きを読む(全150文字)
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昇給しないし、ボーナスがここ数年出てなかった。
教室長に昇進しても、二万基本給があがり、残業代が出なくなった。
数値主義で、キャパシティを無視した経営...続きを読む(全157文字)
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昇進、昇給はいまのとこありません。
教室長の雰囲気が色濃くでると思います。
細かく講師に指示をだし、きめ細かく生徒をみているところは、人気があり、講師...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について満足したことはありませんでした。
研修時期には当然のごとく給与は出ませんでしたし、生徒が休みになればこちらも休みになり稼ごうとして稼げ...続きを読む(全159文字)
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ここ数年賞与の支払いは1.1か月程度です。過去の事件や(市場全般そうですが)少子高齢化、競争激化の影響で、生徒数の横ばい・減少に苦しんでいることが大きいで...続きを読む(全203文字)
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毎月のノルマがありそれを目標にがんばります。ノルマを達成していくことができればそれなりの報酬と役職にも若くして付くことが可能です。ノルマを達成できないと上...続きを読む(全150文字)
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やる気と根性があれば続けられると思うくらいの給料。京都のた塾に比べても高くなければ安くもない。しかし、授業以外の部分にさく時間が多いのでそうとう情熱とやる...続きを読む(全159文字)
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時給1500円くらいはもらえていたと思います。夕方~夜間の勤務で、月8万円くらい。小学生と高校生では時間の長さが違ったと思います。また、指導時間外の連絡ノ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業に厳しく、しっかり休みは取れると思う。ペーパーレスも進めていて、可能な限り社員の作業効率を上げようとする姿勢が見える。時間が遅い云々批判し...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか、半年以上勤務しても有給は付与されなかった。周りを見ても取得している人はいなさそうだった。また、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜の時間での仕事になるのはどうしても仕方ないため、遅くならざるを得ず、女性にはきついかもしれない。塾産業であれば致...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
授業については、予想よりも2年目以降からすごくやりやすくなった。慣れたというのもあるが同じ教材で2周目になると授業もしやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
塾の講師だけあって、社員に対する教育も現場レベルでしっかりしていると思います。アルバイト同士の仲は良くなります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた教科と異なる物を専門で教えなければならないことを配属初日で言われた。また、店舗も希望店舗とは異なり、バ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がありました。アルバイトの面接も、受かりやすさに差はなかったとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私が働いていた場所では、大学の予定に合わせて、シフトを柔軟に対応していただけていたため、大学のテスト前などでも、出勤を強いられることはなく、勉...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
担当している生徒が、定期テストで良い点を取ったり、志望校に合格できた際には、とても嬉しいし、やりがいを感じます。また、生徒の保護者から、直接、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
上司との距離もいい意味で遠くなく、接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶振りが多いのがかなりしんどいと思うし、疲れるだろう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒にしては給料は高めだと思います。ボーナスもきっちり出ますし、稼ぎたいという人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員だが、ボーナスが年2回でたことは非常によかった。
時給制なので、残業した分だけ稼げはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月収が低いので年収はかなり低い。契約社員だと週2か週5かなど、働き方を選べるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義であり、ボーナスと基本給は結果を出せば上がっていく。
ボーナスは限度ラインがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が決ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は早い方だと思います。賞与は、時期が一般企業と異なるのでボーナス払いとかはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない
全員で決まりきったことをする日以外は残業代が出ないのでほぼサービス残業でただ疲れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある一定のラインまでは毎年昇進昇格どちらかしていくので、月ベースは少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定している点。年俸の12分割だったが、途中から14分割になり賞与が年に2回となったが、特に金額に変わりはなく、目的も知らされなかった。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料はよく、業界他社と比べても年収は高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎業績によるので個人ではどうにもな...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 254億2000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://kyoshin.co.jp/group/ |
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