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とてもすばらしい社長だったと思います。これからもどんどん伸びていくと思います。少子化ではありますが、子供にかける教育費は年々伸びていますので、事業拡大の...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京進の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京進の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
京進の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
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- ワークライフ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はけして高いほうではありません。基本給は低くそれになんらかの手当をつけているという感じです。
昇給は年に1回。前年の実績を考慮して行われます。しか...続きを読む(全171文字)
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給与は基本的によい。しかし、自分がやればやるほど稼げるという業界ではないので、自分の働いた分を給料に反映したいという方には向いてないかもしれない。授業が...続きを読む(全182文字)
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ボーナスは低く、営業時間も夜遅くまで。また営業利益を常に言われて最終的に教室を占めることになりました。多くの同期が転職をしましたので私もその流れに乗りな...続きを読む(全155文字)
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時給については相対的に高いと考える。
講師の定着率は比較的低いように見受けられた。
塾講師については他の企業も同様かもしれないが、通常の講義スキルの...続きを読む(全176文字)
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当時たしか2年間ほど賞与はなく、また復活をしてきた状況でした。基本給自体が安い点もあり、さらに復活をしても平均1.5か月分ほどの支給とあまり期待できた数...続きを読む(全200文字)
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生徒アンケート、保護者アンケートなどで、顧客対応、生徒への対応を年三回細かくチェックされる。これは、精神的にはきついがいい制度だと思う。
私が在職して...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与については全く満足していませんでした。休日出勤は多いし、残業も多いのに全く給与や賞与には反映されない。なぜだろう?なぜだろう?と考えながらも、...続きを読む(全174文字)
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とにかく営業数値ありきで、生徒の受講科目数、夏季冬季講習の受講者数、兄弟姉妹の入塾など、1円でも多く稼ぐための項目をクリアしなければ満足の行く賞与はでな...続きを読む(全150文字)
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昇給しないし、ボーナスがここ数年出てなかった。
教室長に昇進しても、二万基本給があがり、残業代が出なくなった。
数値主義で、キャパシティを無視した経...続きを読む(全157文字)
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昇進、昇給はいまのとこありません。
教室長の雰囲気が色濃くでると思います。
細かく講師に指示をだし、きめ細かく生徒をみているところは、人気があり、講...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について満足したことはありませんでした。
研修時期には当然のごとく給与は出ませんでしたし、生徒が休みになればこちらも休みになり稼ごうとして稼...続きを読む(全159文字)
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ここ数年賞与の支払いは1.1か月程度です。過去の事件や(市場全般そうですが)少子高齢化、競争激化の影響で、生徒数の横ばい・減少に苦しんでいることが大きい...続きを読む(全203文字)
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毎月のノルマがありそれを目標にがんばります。ノルマを達成していくことができればそれなりの報酬と役職にも若くして付くことが可能です。ノルマを達成できないと...続きを読む(全150文字)
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やる気と根性があれば続けられると思うくらいの給料。京都のた塾に比べても高くなければ安くもない。しかし、授業以外の部分にさく時間が多いのでそうとう情熱とや...続きを読む(全159文字)
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時給1500円くらいはもらえていたと思います。夕方～夜間の勤務で、月8万円くらい。小学生と高校生では時間の長さが違ったと思います。また、指導時間外の連絡...続きを読む(全155文字)
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京進の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が全くと言っていいほど整っておらず、新卒・中途限らず、入社してきて間もない人ほどメンタルをやられて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の雰囲気としてはやわらかい人が多い印象です。職場という環境の中で互いにリスペクトを持ちながら仕事をする雰囲気はすごく居心地が良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
最初からわかることだが定時が遅い時間なので友達や家族とすれ違いがあっても良いのでなけれ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性も男性も差別も区別もされないのでよいのではないでしょうか。
ただ、現場に中年女性はあまりいません
中年男性はそれなりにいます
というこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
エクシヴが利用できます
京都と有馬はまず空いていませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
難しいことは要求されない
他塾に比べると数値も細かく聞かれたり管理しておく必要が無く楽
出来ることと出来ないことを要求される続きを読む(全70文字)
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【良い点】
朝から働きたくなったから
夜働くことに疲れて健康が不安になったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明
配属先が恣意的
統...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
目標を決めて業務に取り組むので、達成した時の喜びは大きい。
上司によるが、褒めて伸ばしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全91文字)
サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
大手のグループ会社のため、最低限の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で比較しても給料は低め。退職金を含め手当...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
時間講師は、自分のスケジュールに合わせて勤務日やコマ数を調整しやすく、他の仕事や家庭との両立がしやすい点が魅力です。担当クラスが固定されない...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
金はそこそこもらえる。また、授業１個につき、15～40分（時給1250円）の固定手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給は教室長の裁量で10円ずつ上がっていくようです。ここ3年でおそらく2回、本社側で一律50円上昇な...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につき、仕事量や責任が増えても、給与に反映されることはほとんどないです。何をどれくらい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が上長によって曖昧です。完全上司ガチャによるものです。数値目標の達成率があればボーナスの支給額は多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給としては低いというほどではないが、同じ仕事をしてより高い年収を貰える大企業は多いと思う。
業績が好調なため、最近は賞与にかかる倍率が高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
飛び抜ける程の成果を挙げたら評価されています。
なかなか難しいが当てはまるから挙げては、おきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はとても良く、仕事の質が高いと判断されると給与もあげていただけるのでとてもありがたいです。評価されることで、自分自身も成長できている...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目に見える制度は当時はありませんでした。表現に語弊があるかもしれないが、...続きを読む(全194文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京進の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,081人 |
| 売上高 | 264億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
NOKIZAL ID: 1131050
